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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Test y pruebas
Miércoles, 8 de julio de 2020

  • Guías y Modelos
    Formato de entrevista de retiro
    Utiliza la siguiente guía como base para complementar tu formato organizacional o descarga el excel para emplearlo en tu compañía.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos/Desempeño
    ¿Trabaja en equipo?
    Realice el siguiente cuestionario e identifique de qué forma participa o ejerce su rol como integrante de un grupo de trabajo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Entrene su mente
    Desarrolle las siguientes dinámicas en grupo y trate de encontrar las respuestas correctas. Al final, realice una evaluación de cómo interactuaron los integrantes de cada equipo con el fin de lograr el mejor resultado de la actividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos / Desarrollo empresarial
    Mida los valores de su equipo de trabajo y obtenga mejores resultados
    Identifique sus valores personales, analice los que movilicen a su equipo y seleccione los que se deberían emplear para alcanzar los resultados deseables para su organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Modelo de gestión de indicadores
    Gestiona de una forma práctica los indicadores de tu área y contribuye con el éxito de la meta corporativa.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Diagnóstico de altos potenciales
    Analiza el potencial de tus colaboradores desde tres perspectivas: capacidad, aspiración y compromiso y determina si se encuentran en un estado ideal para iniciar con ellos un proceso de desarrollo de competencias y habilidades.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Test: ¿Eres feliz con tu trabajo?
    Por medio de la siguiente autoevaluación podrá descubrir cómo funciona su mente frente a ciertos aspectos del entorno laboral e identificar en qué debe mejorar para desarrollar las actividades laborales con la mejor motivación.
    Por: Pablo Claver, autor y conferencista español sobre temas de felicidad laboral
    con edición de Gestionhumana.com



  • Guías y Modelos
    Modelo de Autoassessment center
    En el siguiente modelo encontrarás diferentes situaciones en las que te podrás ver involucrado en tu vida laboral e identificar hacía donde se enfocan tus competencias, si hacia un rol gerencial, estratégico, administrativo o táctico.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos/Cultura Organizacional
    Identificación de la cultura empresarial en materia de liderazgo
    Por medio del siguiente modelo evalúe el estado de la organización con respecto a estrategias y procesos, frente a tu propia visión de liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Descubra su estilo personal de liderazgo
    El siguiente cuestionario va a ayudarlo a descubrir su estilo de liderazgo durante la gestión de equipos de trabajo. Durante el ejercicio, indique en el cuadro de puntuación la frecuencia con la que usted demuestra cada tendencia.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Identifique sus competencias de liderazgo
    A continuación encontrará las características relacionadas con las competencias del “Saber Ser” que los líderes deben desarrollar
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Evaluación de roles estratégicos de Gestión Humana
    Realiza un diagnóstico sobre los roles del área de Gestión Humana, con el fin de determinar cuál es el que necesita mayor intervención.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Diagnóstico de competencias de los ejecutivos de Talento Humano
    Con la siguiente guía podrás evaluar seis competencias diferenciadoras, según el Estudio Mundial de Competencias de Talento Humano, con el fin de que inicies un proceso de mejoramiento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Contenido
    Cómo lograr tus metas laborales en 2014


  • Guías y Modelos
    Formato de diagnóstico para la intervención cultural organizacional
    La siguiente guía te permitirá desarrollar un diagnóstico en cuanto a los factores que vienen impactando en la cultura empresarial desde dos ópticas: líderes y colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Diagnóstico para la implementación de un programa de balance de vida y trabajo
    Analiza los principales factores que influyen en la creación de un programa de equilibrio entre la vida laboral y personal, con el fin de evaluarlos frente a lo que brinda la compañía en este tema.
    Por: Gestionhumana.com


  • Autoevaluación personal
    Rueda de la vida
    Una de las bases fundamentales del éxito del coaching es una autoevaluación de cómo se encuentra la persona en diferentes áreas.
    Por: Gestionhumana.com (Fuente)*


  • Guías y Modelos
    Test Generación Y: ¿se encuentra satisfecho en su lugar de trabajo?
    Normalmente, los integrantes de la Generación Y se caracterizan por su hiperactividad, capacidad de aprendizaje y actitudes frente a los cambios. Identifique cómo se encuentra frente a su organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Encuesta interna: ¿Cuál es la imagen de RR.HH?
    El primer paso, antes de realizar el proceso de marketing de RR.HH. es identificar cuál es la imagen que se tiene del área dentro de la organización. Utilice la siguiente guía para realizarla.


  • Guías y Modelos
    Indicadores de seguimiento de CRM
    El siguiente formato le ayudará a tener un mayor control del trabajo con CRM frente a sus objetivos y metas corporativas.
    Por: Gestionhumana.com



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