Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo


ISSN 2711-2055

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - Cartas
Sábado, 4 de julio de 2020

  • Guias y Modelos
    Análisis de proveedores
    Por medio de la siguiente herramienta haga una evaluación de los proveedores y escoja al más adecuado para su negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Declaracion de la Misión y la Visión
    Mediante este formato usted podrá realizar la declaración de la misión y la visión de la compañía teniendo en cuenta los valores, creencias y políticas de la organización.


  • Guías y Modelos
    Matriz de cumplimiento de objetivos estratégicos
    Mediante este formato usted podrá hacer un seguimiento del cumplimiento y desarrollo de los imperativos estratégicos que su compañía se ha propuesto.


  • Guías y Modelos
    Identificación y análisis de imperativos estratégicos
    Para definir los imperativos estratégicos, se debe reflexionar sobre cuáles son las áreas de resultados sobre las cuales se quiere influir.


  • Guías y Modelos
    Análisis DOFA
    Realice un análisis de debilidades oportunidades fortalezas y amenazas para su área o unidad.


  • Guías y Modelos
    Encuesta de necesidades de capacitación
    Mediante esta plantilla se efectuará el proceso de encuesta para la identificación de necesidades de formación en la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Acta de entrega de dotación empleados
    Descargue el documento en el cual consta la entrega efectiva de dotación al empleado.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Solicitud pago parcial de vacaciones
    Mediante este modelo de carta podrá solicitar el pago parcial de sus vacaciones, de conformidad con el artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 14 del Decreto-Ley 2351 de 1965.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Pago parcial de cesantías
    Mediante este formato , puede revisar y adjuntar la documentación requerida para exigir el pago parcial de cesantías según el decreto 2076 de 1967.






  • Formatos / Modelos de Cartas
    Recomendación Personal
    Mediante este modelo de carta se certifica que se conoce desde un tiempo determinado al solicitante y se recomienda personalmente.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Recomendación Laboral
    Mediante es modelo de carta podrá diligenciar de manera correcta una recomendación laboral.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Rechazo solicitud de recomendación
    Mediante este modelo de carta puede negar una solicitud de recomendación de un empleado, alegando causas justificadas.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Memorando interno último aviso
    Mediante este modelo de carta puede dar al empleado un último aviso por mal comportamiento o incumplimiento de las políticas de la empresa.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Memorando Interno
    Mediante este modelo de Memorando Interno, puede enviar a un trabajador un llamado de atención por mala conducta.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Carta para elección del fondo de cesantías
    Mediante este modelo de carta se comunica al trabajador que el valor de las cesantías liquidadas será consignado en una “sociedad administradora de fondos de cesantías y pensiones”, reglamentadas por el Decreto 1063 de abril 22 de 1991 y que debe escoger dicha entidad.


  • Formatos / Modelos de Cartas
    Acta de junta directiva
    Este modelo de carta es ideal para llevar el control de las juntas directivas en la organización





Documento sin título