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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Viernes, 25 de septiembre de 2020

  • E-learning
    Nuevo milenio, nuevo entrenamiento
    El entrenamiento virtual permite a los trabajadores aprender por medio de simulaciones de casos que aterrizan la teoría y los aproxima a situaciones reales.
    Por: gestionhumana.com


  • Recomendaciones
    ¿Cómo implementar la capacitación virtual?
    Para que la capacitación virtual encuentre acogida dentro de la organización, sus promotores deben convertirse en vendedores del proyecto y recurrir a la auto-publicidad.
    Por: gestionhumana.com


  • Empleo
    Atpa generaría 140.000 puestos de trabajo
    La aprobación por parte de EEUU del Acta de Extensión de las Preferencias Comerciales para la Región Andina incentivaría la industria de las confecciones.
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio de la Universidad del Rosario
    Las competencias que determinan a un buen lider(*)
    El presente artículo presenta cómo una investigación de la Facultad de Altos Estudios de Administración y Negocios de la Universidad del Rosario, identifica las competencias que determinan el liderazgo.
    Por: María Liliana Mejía Rodríguez (**)


  • Una visión clara de la organización
    En Roche el talento es lo que cuenta
    Laboratorios Roche atribuye en gran medida el hecho de que la compañía goce hoy de solidez y de crecimiento sostenido a esa mirada introspectiva que supone la medición del clima organizacional.
    Por: gestionhumana.com


  • Calidad de vida
    El jefe: líder del clima en Cafam
    Para Cafam, el liderazgo es una variable determinante en la construcción y mantenimiento del clima organizacional óptimo.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso/Sales del llano
    El caso de una empresa que resucitó y salió de la crisis
    Extrabajadores recapitalizaron y revivieron la empresa recién cerrada invirtiendo el dinero que recibieron como liquidación introduciendo sustanciales cambios en los principios y filosofía personales y empresariales: eficiencia, competitividad y transparencia.
    Por: Orlando Urdaneta Ballén(*)


  • Clima organizacional
    Un termómetro para empresas
    El clima organizacional tiene efectos claros sobre la calidad de vida de los trabajadores y por esta vía sobre la efectividad y la productividad de la organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Se lanzó en España manifiesto pro-intimidad electrónica
    Campaña por la intimidad de las comunicaciones electrónicas en el trabajo
    Apoyo a la campaña en pro de la intimidad electrónica con el fin de garantizar el secreto de las comunicaciones y la privacidad de los datos, en interés de la comunidad internauta.
    Por: gestionhumana.com


  • El valor de la experiencia
    ¿Cómo afrontar el envejecimiento de la fuerza laboral?
    En el primer mundo, las variables demográficas y la escasez de trabajadores calificados han hecho que las empresas redefinan sus estrategias hacia los empleados mayores. En Colombia, aunque la situación es diferente, la propuesta de aumentar la edad de jubilación hace que también sea un tema importante. Aprenda cómo hacer un examen demográfico en su empresa.
    Por: gestionhumana.com


  • Intimidad personal vs. interés empresarial
    En España, e-mail como causal de despido
    La justicia española falló a favor de una entidad financiera que despidió a un trabajador por el uso indebido que éste dio a su cuenta de correo.
    Por: gestionhumana.com


  • Déficit de 500.000 especialistas en redes para el 2004
    Se buscan expertos en computación en Latinoamérica
    Las empresas latinoamericanas sufren una grave escasez de especialistas en tecnología.
    Por: gestionhumana.com


  • Chat sobre Cultura Organizacional
    Cultura empresarial: el eje de una gestión con éxito
    Según estudios, se conoce que la autoestima y la baja pertenencia son variables que han puesto el tema de la cultura organizacional en un primer plano. Orlando Urdaneta, sicólogo experto en el manejo del cambio, contó en el chat de gestionhumana.com por qué la nueva concepción sobre esta cultura plantea modificaciones sustanciales en la empresa.
    Por: gestionhumana.com


  • Nuevo reto
    De colega a jefe
    Un ascenso en el trabajo es un motivo de alegría, sin embargo, ¿qué pasa cuando eso implica que su amigo se convierta en su jefe?
    Por: gestionhumana.com (*)


  • Un nuevo concepto
    Gerencia hacia arriba
    A medida que las estructuras empresariales se vuelven menos autocráticas, los empleados talentosos tienen más poder de decisión. Conozca lo que dicen sobre este tema reconocidos autores de la literatura gerencial.
    Por: gestionhumana.com


  • Se comercializa en el cuarto trimestre de 2000
    Portal corporativo para la gestión del conocimiento
    La tecnología de gestión del conocimiento de Lotus, sumada a la gestión de la información de IBM, producen Lotus K-station, una nueva herramienta para la gerencia de recursos humanos.
    Por: gestionhumana.com


  • Dice la justicia francesa
    Las cuentas de correo electrónico del trabajo están amparadas por el secreto de correspondencia
    Un correo electrónico, entendido como "mensaje electrónico de persona a persona", es como cualquier otro: una correspondencia privada protegida por el derecho al secreto de las comunicaciones, aún cuando sea desarrollado en el trabajo.
    Por: gestionhumana.com


  • Adaptado del artículo de Alice Bredín - CNN
    ¿No tengo tiempo o no delego?
    Aún cuando es difícil, delegar desatar las manos para atender asuntos prioritarios y puede ser una oportunidad para aprender.
    Por: gestionhumana.com


  • Chat sobre habilidades de negociación
    El negociador: amo de la diferencia
    Atrás quedó la era en que se consideraba al "vivo" como el mejor negociador. En la actualidad, el principio sobre el que se estructura toda negociación es el logro de acuerdos que fortalezcan las relaciones de las partes involucradas.
    Por: gestionhumana.com


  • Emigración de intelectuales de la Red Caldas
    Trayectorias laborales de colombianos en el exterior
    La contratación de colombianos de la Red Caldas se muestra con mayor auge en los Estados Unidos. Los campos de investigación y docencia son los más apetecidos por estos intelectuales.
    Por: gestionhumana.com



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