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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Lunes, 6 de julio de 2020

  • Calidad de vida
    El jefe: líder del clima en Cafam
    Para Cafam, el liderazgo es una variable determinante en la construcción y mantenimiento del clima organizacional óptimo.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso/Sales del llano
    El caso de una empresa que resucitó y salió de la crisis
    Extrabajadores recapitalizaron y revivieron la empresa recién cerrada invirtiendo el dinero que recibieron como liquidación introduciendo sustanciales cambios en los principios y filosofía personales y empresariales: eficiencia, competitividad y transparencia.
    Por: Orlando Urdaneta Ballén(*)


  • Clima organizacional
    Un termómetro para empresas
    El clima organizacional tiene efectos claros sobre la calidad de vida de los trabajadores y por esta vía sobre la efectividad y la productividad de la organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Se lanzó en España manifiesto pro-intimidad electrónica
    Campaña por la intimidad de las comunicaciones electrónicas en el trabajo
    Apoyo a la campaña en pro de la intimidad electrónica con el fin de garantizar el secreto de las comunicaciones y la privacidad de los datos, en interés de la comunidad internauta.
    Por: gestionhumana.com


  • El valor de la experiencia
    ¿Cómo afrontar el envejecimiento de la fuerza laboral?
    En el primer mundo, las variables demográficas y la escasez de trabajadores calificados han hecho que las empresas redefinan sus estrategias hacia los empleados mayores. En Colombia, aunque la situación es diferente, la propuesta de aumentar la edad de jubilación hace que también sea un tema importante. Aprenda cómo hacer un examen demográfico en su empresa.
    Por: gestionhumana.com


  • Intimidad personal vs. interés empresarial
    En España, e-mail como causal de despido
    La justicia española falló a favor de una entidad financiera que despidió a un trabajador por el uso indebido que éste dio a su cuenta de correo.
    Por: gestionhumana.com


  • Déficit de 500.000 especialistas en redes para el 2004
    Se buscan expertos en computación en Latinoamérica
    Las empresas latinoamericanas sufren una grave escasez de especialistas en tecnología.
    Por: gestionhumana.com


  • Chat sobre Cultura Organizacional
    Cultura empresarial: el eje de una gestión con éxito
    Según estudios, se conoce que la autoestima y la baja pertenencia son variables que han puesto el tema de la cultura organizacional en un primer plano. Orlando Urdaneta, sicólogo experto en el manejo del cambio, contó en el chat de gestionhumana.com por qué la nueva concepción sobre esta cultura plantea modificaciones sustanciales en la empresa.
    Por: gestionhumana.com


  • Nuevo reto
    De colega a jefe
    Un ascenso en el trabajo es un motivo de alegría, sin embargo, ¿qué pasa cuando eso implica que su amigo se convierta en su jefe?
    Por: gestionhumana.com (*)


  • Un nuevo concepto
    Gerencia hacia arriba
    A medida que las estructuras empresariales se vuelven menos autocráticas, los empleados talentosos tienen más poder de decisión. Conozca lo que dicen sobre este tema reconocidos autores de la literatura gerencial.
    Por: gestionhumana.com


  • Se comercializa en el cuarto trimestre de 2000
    Portal corporativo para la gestión del conocimiento
    La tecnología de gestión del conocimiento de Lotus, sumada a la gestión de la información de IBM, producen Lotus K-station, una nueva herramienta para la gerencia de recursos humanos.
    Por: gestionhumana.com


  • Dice la justicia francesa
    Las cuentas de correo electrónico del trabajo están amparadas por el secreto de correspondencia
    Un correo electrónico, entendido como "mensaje electrónico de persona a persona", es como cualquier otro: una correspondencia privada protegida por el derecho al secreto de las comunicaciones, aún cuando sea desarrollado en el trabajo.
    Por: gestionhumana.com


  • Adaptado del artículo de Alice Bredín - CNN
    ¿No tengo tiempo o no delego?
    Aún cuando es difícil, delegar desatar las manos para atender asuntos prioritarios y puede ser una oportunidad para aprender.
    Por: gestionhumana.com


  • Chat sobre habilidades de negociación
    El negociador: amo de la diferencia
    Atrás quedó la era en que se consideraba al "vivo" como el mejor negociador. En la actualidad, el principio sobre el que se estructura toda negociación es el logro de acuerdos que fortalezcan las relaciones de las partes involucradas.
    Por: gestionhumana.com


  • Emigración de intelectuales de la Red Caldas
    Trayectorias laborales de colombianos en el exterior
    La contratación de colombianos de la Red Caldas se muestra con mayor auge en los Estados Unidos. Los campos de investigación y docencia son los más apetecidos por estos intelectuales.
    Por: gestionhumana.com


  • Fusiones y adquisiciones
    El mercado de F&A en Colombia
    El mercado de fusiones y adquisiciones en Colombia representó el 3.7 % del mercado total latinoamericano en el período comprendido entre 1990 y los primeros cuatro meses de 2000. Entre los factores que propiciaron la baja en estos negocios se puede mencionar la recesión económica y el incremento en la percepción de riesgo soberano.
    Por: gestionhumana.com


  • Impacto de Internet en Recursos Humanos
    La red, clave en métodos de selección y contratación
    Las páginas de empleo y las corporativas en Internet están jugando un papel crítico en la selección de nuevos empleados, presentando crecimientos exponenciales a diferencia de los métodos tradicionales.
    Por: gestionhumana.com


  • Gestión humana en fusiones y adquisiciones
    El intermediario y el agente de cambio
    La integración real de los procesos de negocio de dos empresas sometidas a un proceso de fusión o adquisición –F&A- solo se puede realizar a través de la gente. Por lo tanto, la gerencia de gestión humana es, en últimas, la verdadera responsable del éxito de estos procedimientos.
    Por: gestionhumana.com


  • Sistemas de control para el uso de Internet
    Atrapados en la red
    El abuso en el uso de Internet para fines personales se ha convertido en un motivo de preocupación para las diferentes organizaciones en el mundo, las cuales se han visto en la necesidad de implementar sistemas de control y normas internas que le restrinjan a su personal el acceso a ciertas páginas.
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio comparativo de 32 países
    Los trabajadores colombianos son los más leales
    Según un estudio realizado entre The Walker Information Global Network y el Instituto de Políticas Públicas The Hudson Institute, los trabajadores colombianos son los más leales a sus empresas. En términos agregados, la lealtad empresarial disminuyó.
    Por: gestionhumana.com



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