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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Lunes, 6 de julio de 2020

  • Ponencia/Evento ACRIP
    Los líderes frente al cambio
    "La única manera de hacer que ocurra el cambio es modificando simultáneamente a la tecnología, la tarea, la estructura y las personas", dijo Manuel de Leca en la ponencia que presentó en el evento de Acrip.
    Por: gestionhumana.com


  • Concepto del estudio en 2003
    Herramienta de valor agregado
    El anuario de competitividad mundial elaborado por el IMD es una de las herramientas académicas más utilizadas por los inversionistas para decidir el destino de sus recursos
    Por: gestionhumana.com


  • IMD/Estudio
    Trabajadores colombianos: muy competitivos
    El anuario de Competitividad 2003 destaca la disponibilidad de gerentes altamente calificados en el país. Sin embargo, advierte que hay lunares como el desempleo, factor que frena el desarrollo.



    Tiempo estimado de lectura: 10 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento Avances ACRIP 2003
    La gestión de calidad en la empresa
    A continuación encuentra la ponencia presentada por Henry Condia Garzón en el III Encuentro Internacional Avances 2003, organizado por Acrip.
    Por: gestionhumana.com


  • Productividad y eficiencia
    Los motores de los empleados
    Más allá de la compensación salarial existen otros factores que motivan a los trabajadores. Reconocer qué aspectos los inspiran es la clave para que logren un desempeño efectivo.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento Avances ACRIP 2003
    La gerencia de recursos humanos y su relación con el negocio
    Estas son las dos ponencias presentadas por Rodolfo González Gatica en el III Encuentro Internacional Avances 2003, organizado por Acrip.
    Por: gestionhumana.com


  • Globalización y su incidencia en la organización
    Los líderes frente a las tendencias y la transformación organizacional
    Esta es la radiografía del entorno actual y su impacto en la dimensión humana.
    Por: Sigmar Malvezzi


  • La necesidad de competencias
    Globalización y Sociedad del Conocimiento
    Con la premisa de que el hombre es protagonista y gestor de su entorno, el autor plantea las competencias que hoy demandan las organizaciones y cuáles son los objetivos que persigue su gestión.
    Por: Sigmar Malvezzi


  • Estudio de IMD
    Colombia: el alumno aventajado
    Según el Anuario de Competitividad 2003, el país escaló cuatro posiciones respecto del año pasado y supera a Argentina, Brasil, México y Venezuela en la región.
    Por: gestionhumana.com


  • Economía/Evento
    La solidaridad, motor del empleo
    El Estado debe brindar las herramientas jurídicas y económicas para que la sociedad genere en sí misma nuevos espacios de trabajo, concluyeron expertos internaciones en economía solidaria.


    Tiempo estimado de lectura: 3 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No. 7/Especial
    Aprendizaje en equipo
    ¿De qué vale que las personas aprendan si estos conocimientos no los pone al común en la organización?



    Tiempo estimado de lectura: 3 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Proyecto/Ley
    La psicología apuesta por el 58
    Un proyecto de ley que se tramita en el Congreso pretende reglamentar el ejercicio de los profesionales de esta ciencia. Entre sus propuestas incluye la conformación del Cómite de Ética Profesional.
    Por: gestionhumana.com


  • Perfiles/María Fernanda Tamayo
    Gestión humana de talla internacional
    Optimista incurable y de grandes calidades humanas, María Fernanda Tamayo es una exitosa ejecutiva cuyo talento y ganas la han llevado a trabajar fuera de nuestro país.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No. 6/Especial
    Construcción de una visión compartida
    La Visión Compartida brinda concentración y energías para el aprendizaje generativo, el cual sólo es posible cuando la gente se esfuerza por alcanzar algo que le concierne profundamente.



    Tiempo estimado de lectura: 1 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Liderazgo/Visión de género
    Sólo para mujeres
    Autoconocimiento, clave para que las mujeres alcancen el éxito y el poder en al ámbito personal y laboral.



    Tiempo estimado de lectura: 4 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No. 5/Especial
    Modelos Mentales
    La palabra casa es asociada por las personas con la imagen de una estructura de ladrillo aferrada a la tierra. ¿Por qué no imaginar una nube de colores en donde se reúnen los ángeles a tocar? Asuma el reto.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No.4/Especial
    Dominio Personal
    Senge la define como la disciplina del crecimiento y del aprendizaje personal. Trasciende tanto las competencias como las destrezas aunque se basa en ellas.
    Por: gestionhumana.com


  • Reestructuración/Ambiente laboral
    Después de la tempestad llega la calma
    La productividad, el clima organizacional y la motivación son los factores que se encuentran en peligro después de un proceso de cambio.




    Tiempo estimado de lectura: 8 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No. 2/Especial
    Leyes sistémicas
    Peter Senge invita a que las personas "muevan" sus pensamientos de manera tal que propicien un sistema organizacional y personal exitoso.
    Por: gestionhumana.com


  • Lección No. 1/Especial
    Barreras del aprendizaje
    Algunas veces las personas desarrollan ciertos "muros" que impiden un proceso de creación eficaz y le bajan el ritmo al aprendizaje organizacional. Reconózcalos.
    Por: gestionhumana.com



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