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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Lunes, 6 de julio de 2020

  • Empresas que construyan sociedad
    Competitividad Responsable, un mandato social
    La lucha de las organizaciones por ser competitivas es compatible con su exigente deber de contribuir en la construcción de comunidad, en el respeto por sus derechos y la transparencia desde la que se actúa.
    Por: Ing. Italo Pizzolante Negrón (*)


  • En defensa de las minorías extranjeras
    Hacia la protección de los migrantes
    El desplazamiento de trabajadores entre diferentes países es un fenómeno global que exige respuestas concretas. El compromiso frente a mecanismos de cobertura efectivos en seguridad social es indispensable.
    Por: gestionhumana.com


  • Elogio a la lectura (empresarial)
    Lo que hay para leer
    Gestionhumana.com le presenta los nuevos títulos en temas gerenciales y de recursos humanos que están disponibles hoy en Colombia con motivo de la Feria del libro. Tome papel y lápiz y arme su lista.
    Por: gestionhumana.com


  • Desde la selección hasta la seguridad social
    Preparación de gestión humana para manejar movilidad de trabajadores
    Las organizaciones enfrentan el difícil reto de la movilidad de trabajadores entre países y regiones. Estos procesos presentan una oportunidad para las áreas de gestión humana en su papel de generar valor con las personas.
    Por: Gestionhumana.com (Fuentes)*


  • Prácticas/Conceptos
    Mercadeo interno, una estrategia de retención
    El trabajador de hoy ya no sólo pretende ganarse la vida. También busca satisfacciones y desarrollar su carrera. Le contamos en este artículo como hacer del marketing un aliado para retener a sus trabajadores.
    Por: Michel Henric Coll


  • La relevancia de una buena desvinculación
    ¿Es más que un hasta luego?
    Las políticas de despido de personal resultan tan importantes como los procesos de reclutamiento. Cúrese en salud conociendo sus ventajas y consecuencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Ideas para el trabajo grupal
    Imaginación en la toma de decisiones
    La creatividad mueve la resolución. Busque otros puntos de vista.Aquí le indicamos varias alternativas para obtener nuevas ideas y tomar mejores decisiones.
    Por: gestionhumana.com


  • Hora de hacer la tarea
    “Que cada área sea responsable por sus recursos humanos”
    El conferencista español Ignacio Mazo presenta cuatro objetivos fundamentales como estrategia de recursos humanos. Conviértalos en el deber ser de su área.
    Por: gestionhumana.com


  • Resultados/Investigación
    Recursos humanos es poco respetado
    En un estudio adelantado por la Society for Human Resources Management (SHRM) en 23 países, menos de la mitad de las personas encuestadas dijo ser considerada como socia del negocio por los directivos de la organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias/Opinión
    Otra mirada al TLC
    El Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos supone enormes retos para Colombia en materia laboral pero también algunas amenazas. La consultora Alma Clara García las explica.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia/Conclusiones
    Memorias del seminario migraciones laborales
    Los fenómenos migratorios representan una nueva dimensión social para las naciones. Los desplazamientos de millares de trabajadores en el mundo suponen nuevos esfuerzos para garantizar el respeto de derechos mínimos.
    Por: gestionhumana.com


  • Desempeño de los jóvenes y los mayores
    La lucha generacional por el poder
    ¿Cómo son los nuevos profesionales de recursos humanos? ¿en qué se diferencian de los antiguos? Conozca sus puntos a favor y en contra.
    Por: gestionhumana.com


  • Es actual/Tendencias
    TLC: tema laboral para Colombia
    La firma del Tratado de Libre Comercio más que un riesgo, es una oportunidad para el país en materia de cumplimento de derechos de los trabajadores.
    Por: gestionhumana.com


  • Globalización/Concepto
    Dumping social: ¿amenaza?
    El principal temor en temas laborales frente a la firma del TLC es el desmejoramiento de las condiciones de trabajo para poder competir en el escenario comercial.
    Por: gestionhumana.com


  • Aspectos de la Ley 931
    La imagen mental de la edad laboral
    ¿Qué se le viene a la cabeza cuando piensa en un trabajador de 30 años? ¿y en uno de 45? Nuestros lectores opinaron al respecto, tras la promulgación de la nueva ley.
    Por: gestionhumana.com


  • Asesoría de terceros
    El consultor que necesita
    El criterio costos no debe ser el único para escoger a las firmas de consultoría que lo apoyarán a implementar los programas de gestión humana. Resulta importante convertir a la consultoría en verdadero aliado estratégico de su actividad.
    Por: gestionhumana.com


  • Planeación laboral
    Proteja a sus empleados extranjeros
    Tome precauciones con el cuidado a los extranjeros pues, si bien las condiciones de seguridad en Colombia no son como las de países de medio oriente, tampoco son las de la apacible Suiza.
    Por: gestionhumana.com


  • Actualidad/Discriminación
    La edad no se pregunta... por ley
    ¿Qué tan factible es la aplicabilidad de la nueva ley? ¿qué tan fácil es hacerle seguimiento? gestionhumana.com habló con los especialistas al respecto.
    Por: gestionhumana.com


  • Compensación/Tendencias
    En Latinoamérica, pagos variables ligados a la recuperación económica
    La versión 2004 de la Encuesta de Compensación de Delima Mercer plantea un escenario de recuperación económica favorable e incrementos en los salarios base cercanos a la inflación.
    Por: gestionhumana.com


  • Estructura y estrategia
    Gestione con inteligencia
    En las franquicias, la selección del personal y la capacitación al recurso humano es fundamental para alcanzar el éxito. Aquí le contamos como debe hacerlo si este es su modelo de negocio.
    Por: gestionhumana.com



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