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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Miércoles, 8 de julio de 2020

  • Caso de éxito/Audios
    EPM Une Telecomunicaciones: ¿Cómo utilizar la formación virtual para alcanzar el resultado corporativo?
    Claudia Aristizabal Hoyos, de la Subdirección de Desarrollo Humano de UNE, nos cuenta como a través de la plataforma de aprendizaje virtual han logrado vencer las barreras de ubicación geográfica y disponibilidad horaria de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Vademécum de la nueva normativa
    Encuentra todo el texto de la Ley 1607, por el cual de establece la Reforma Tributaria, además de la exposición de motivos que la sustenta y documentos que ayudan en su comprensión
    Por: Ministerio de Hacienda y DIAN


  • Actualidad/Audio
    Efectos de la reforma tributaria y su impacto en materia laboral
    María Lucía Barrera, abogada especializada en Derecho laboral y Seguridad Social, explica los efectos de la reforma tributaria sobre el empleo formal, los cambios a nivel de retención en la fuente y los beneficios e implicaciones para empleadores.


    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad
    Cuadros comparativos de la Reforma Tributaria
    Analiza los cambios de mayor impacto a nivel societario que trajo la Reforma Tributaria y compáralo frente a la normativa anterior.


  • Guías y Modelos
    Las tres etapas del liderazgo moderno
    Protagonismo, Principios y Propósitos son los tres elementos esenciales que integran el modelo de liderazgo, de acuerdo con el experto internacional Fredy Kofman, autor de la trilogía: Metamanagement.
    Por: Tomado de Fredy Kofman
    Evento, “Día del Ejecutivo de Gestión Humana 2013”
    organizado por ACRIP Bogotá y Cundinamarca.



  • Caso de empresarial/Video
    Visión del líder en procesos de sostenibilidad
    Albano Pera, Gerente General del Grupo Indes Ltda., explica de qué forma el plan estratégico de la organización se articula en el plano de la normalidad social para implementar políticas que contribuyan al desarrollo sostenible.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencia/Audios
    Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?
    “Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo y la pasión de quienes lo siguen”, indica Fredy Kofman, autor de la Trilogía Metamanagement.
    Por: Gestionhumana.com
    Evento Día del Ejecutivo de Gestión Humana
    Acrip



  • White Paper
    Proceso cultural ante el cambio
    La firma consultora internacional Hay Group, hace un análisis sobre cómo las organizaciones pueden alinear la cultura a un proceso de cambio, que conduzca a tener empleados altamente motivados, clientes satisfechos y resultados de negocio.
    Por: Hay Group


  • Normativa/Decreto 0099
    Cambios en retefuente para empleados
    El Gobierno expidió el decreto que reglamenta la retención en la fuente para empleados, de acuerdo con lo establecido en la reforma tributaria de la Ley 1607 del 2012.


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
    Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Audio
    Laboratorios Legrand y Percos S.A.: ¿Cómo construir cultura organizacional que impacte el desempeño?
    Diana Serna Alarcón, Gerente de Talento Humano de Laboratorios Legrand y Percos S.A. nos cuenta los resultados de trabajar con la cultura de la empresa con miras a lograr los objetivos del negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Cortesía de Amcham Colombia
    Estudio: Talento Global 2021
    El estudio “Talento Global 2021”, realizado por Oxford Economics, esta basado en una encuesta con cobertura mundial realizada entre 352 profesionales de RRHH. La investigación nos muestra el mapa de oferta y demanda de talento para los próximos años.
    Por: Oxford Economics
    www.oxfordeconomics.com



  • Caso de éxito empresarial/Audio
    Seguridad Atlas: ¿Cómo formar colaboradores para alcanzar el éxito
    Jhon Jairo Vélez Paredes, director Nacional de Formación y Desarrollo de Seguridad Atlas Ltda., revela las acciones que han empleado para capacitar a más de mil personas, entre empleados y clientes, en los últimos 5 años.
    Por: Gestionhumana.com


  • Video
    5 etapas para diseñar e implementar un programa de formación corporativa
    Detectar necesidades de formación y determinar la metodología a emplear, hacen parte de los cinco pilares que Jorge Hernán Rojas, director del programa de Educación Continua de la Pontificia Universidad Javeriana, recomienda a las compañías.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    Estudio laboral sector hotelero
    El estudio realizado por Cotelco busca obtener un perfil básico laboral del sector, determinando promedios de número de empleados, salario básico y nivel de educación.
    Por: Asociación Hotelera y Turística de Colombia
    Cotelco



  • Mejores prácticas/Audios
    Entrevista domiciliaria como escenario clave para conocer el entorno del candidato
    Sandra Ríos Fonnegra, Gerente Comercial y de Mercadeo de Incocredito, explica cómo las emrpesas pueden sacar el máximo beneficio de esta práctica.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/PodCast
    Perspectivas en el área de selección para 2013
    Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de Michael Page Colombia, explica el modelo de selección que va a marcar la tendencia el próximo año.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis/Audios
    Tendencias tecnológicas al servicio de Gestión Humana
    Descubre cómo aprovechar los avances tecnológicos para el mejoramiento del área de Gestión Humana con Jaime Ayala Castillo, Gerente Ejecutivo de Data Tecnología.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas/Audios
    7 tácticas para realizar outsourcing de Gestión Humana
    Profundice en una estrategia que le permita desarrollar este proceso con Alejandro Osorio Zuluaga, Presidente de Exela.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas
    “Think Big Bang”: Programa interno de desarrollo, inspirado en la inteligencia colectiva
    Mario Kogan, director de Gestión de Talento de Indra, nos cuenta en qué consiste el programa de desarrollo “Think Big Bang” y su impacto en el fortalecimiento de las habilidades de los colaboradores y en la productividad empresarial.
    Por: Gestionhumana.com



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