Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo


ISSN 2711-2055

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Miércoles, 8 de julio de 2020

  • Sector de la construcción/Salud Ocupacional
    Cinco clases de riesgos de accidentes
    En Colombia se han determinado cinco clases de riesgo en salud ocupacional, de acuerdo con el tipo y la actividad económica de la empresa. La construcción está contemplada como actividad de Riesgo Clase V: riesgo máximo.
    Por: Construdata
    www.construdata.com



  • Sector de la Construcción/Salud Ocupacional
    Responsabilidades del empleador y medidas de seguridad
    La construcción es uno de los sectores que genera más accidentes laborales en el país. Según el informe de FASECOLDA , de los 443.000 accidentes profesionales, algo más 46.400 se registraron en la construcción.
    Por: Construdata
    www.construdata.com



  • Salud Ocupacional/Tendencias
    Guía de iluminaciones para oficinas
    Conozca qué factores articular para conseguir un espacio que, además de propiciar la productividad, evite severos desórdenes en la salud. Una guía para todos aquellos diseñadores interesados en reducir el consumo de energía y crear condiciones de habitabilidad adecuadas.
    Por: Revista Iluminaciones y Redes
    Alfredo García, Arquitecto con Maestría
    en Diseño de Iluminación Arquitectónica U.Wismar, Alemania
    Construdata - www.construdata.com



  • Caso de éxito sostenibilidad
    Policía Nacional: nuevo comando de Soacha es ejemplo de bioclimática
    El nuevo Comando Distrito de la Policía Nacional, en Soacha, hace gala de una propuesta bioclimática que dignifica la labor de los uniformados, a la vez que presenta a la sociedad su cara más amable sin comprometer la seguridad de la edificación.
    Por: Revista Construcción Sostenible
    Construdata - www.construdata.com



  • Normativa
    Análisis de los alcances de la Ley de Riesgos Laborales
    Con la expedición de la Ley 1562 de 2012 se ratifican procedimientos, mplían conceptos e incluyen nuevas prácticas en relación con la protección de los trabajadores en el Sistema de Riesgos Laborales.
    Por: Construdata
    www.construdata.com



  • Caso dé éxito empresarial
    Holcim Colombia: ¿Cómo implantar una cultura de seguridad y protección industrial?
    Ana Lucía González, Coordinadora de Seguridad Industrial para Holcim Colombia explica la estrategia ejecutada para bajar los índices de fatalidad a cero en los últimos siete años.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    Score de Competencias como fórmula para mejorar el desempeño
    Jorge H. Atehortúa R. de CCO Consultores, explica el uso del Score de Competencias, método basado en el análisis de las contribuciones individuales a los procesos del negocio, para identificar y desarrollar competencias.
    Por: Gestionhumana.com


  • Especial investigativo
    Caracterización del rol y posicionamiento actual de los psicólogos de gestión humana
    Según el trabajo de las consultoras de Gestión Humana Rubiela Galindo y Laura Martinez es necesario un perfil competitivo del psicólogo organizacional, cuyo rol es el de un especialista del comportamiento humano capaz de implementar estrategias.
    Por: Rubiela Galindo
    Laura Martinez
    Consultoras en Gestión Humana.



  • Desarrollo
    ¿Cómo asociar el modelo de competencias a los procesos clave del negocio?
    Gerencia y Liderazgo// Competitividad, diferenciación y valor agregado, son conceptos que las empresas no pueden dejar pasar por alto en la elaboración de sus estrategias, es así que la gestión por competencias se convierte en un factor clave para alcanzar estos objetivos.
    Por: CCO Consultores


  • Desarrollo Empresarial
    4 pasos que no deben faltar en un programa de high potential
    Definir el nivel de contribución de cada uno de los roles e identificar el talento natural de las personas, están entre los pasos que recomienda Diego Cardozo, Gerente de Psigma Corp para implementar un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Minería Texas Colombia: Estrategia para elevar las competencias de los colaboradores
    Diana Muñoz Piraquive, Gerente de Talento Humano para Minería Texas Colombia y Colombiano Texas Transformadora, explica como lograron elevar las competencias profesionales de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Videos
    Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
    Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Audios
    3 pasos para resolver conflictos al interior de las compañías
    Reconocer la situación, comprenderla desde diferentes posiciones y generar acciones que permitan un compromiso, son las tres tácticas fundamentales que plantea Walter F. Torre, especialista en Gestión Humana para dirimir conflictos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y salud en el trabajo
    Bioclimática y ergonomía: ¿Cómo afectan al sector manufacturero?
    Seis de cada diez enfermedades ocupacionales reportadas ante el Régimen de Seguridad Social del país están asociadas con las condiciones ergonómicas en las cuales el trabajador desarrolla su actividad
    Por: Acoset
    www.acoset.org



  • Artículo
    Factores psicosociales en el trabajo: comprendiendo su significado
    Desarrollo Empresarial// La intervención de los factores psicosociales es una estrategia inseparable de la gestión empresarial por aspectos como la calidad de las relaciones humanas. Profundice en estos conceptos en el siguiente artículo del Consejo Colombiano de Seguridad.
    Por: Fabiola María Betancur Gómez
    Magíster en Educación
    Cortesía Consejo Colombiano de Seguridad



  • Caso de éxito/videos
    Multiproyectos: Tácticas para promover el autocuidado y el bienestar integral en el ambiente de trabajo
    Trabajo en red y actividades dirigidas a promover relaciones sociales son tácticas de Multiproyectos para implementar el programa de vigilancia epidemiológica para el riesgo psicolaboral, según Harold Muñoz, de la Jefatura de Gestion Humana.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    6 pasos para analizar riesgos en el proceso de selección
    Examinar los procedimientos llevados a cabo la selección y realizar el levantamiento de información con los funcionarios que intervienen, hacen parte de los pasos que recomienda José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocrédito.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Video
    Grupo Linde: Uso eficaz del Assessment Center en selección de personal
    Stella Palomino Santamaría, Jefe de Selección y Desarrollo, explica de qué manera utilizar esta herramienta para seleccionar a los candidatos más idóneos para la organización.Gracias a este trabajo el nivel de rotación del personal llega hoy al 1%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Video
    Incocrédito: 4 razones para hacer seguimiento al personal contratado
    Detectar a tiempo inconsistencias en el comportamiento de los colaboradores luego de ser seleccionados es una de las recomendaciones que José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocredito brinda a las organizaciones.


  • Tendencias/Audios
    ¿Cómo se proyecta Colombia en generación de empleo para el sector de hidrocarburos?
    Silvana Vergel de la División de Petróleo y Gas e Ingenierías de la compañía consultora Hays, analiza los resultados de la guía “Índice de empleo global en el sector Petróleo y Gas” y las expectativas de crecimiento de Colombia frente a otros países.
    Por: Gestionhumana.com



1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72 


Documento sin título