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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Viernes, 21 de noviembre de 2014

  • Gestión Organizacional
    Estrategia de sucesión: ¿El talento que tengo en la banca está listo para ser titular?
    Es un hecho que la gestión de atracción, desarrollo y promoción del talento al interior de las organizaciones les dará una ventaja competitiva, sin embargo, hasta qué punto está preparada la compañía para realizar movimientos clave de capital humano.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Accidente o enfermedad laboral por culpa del empleador: efectos indemnizatorios y penales
    En la órbita de la accidentalidad laboral estamos acostumbrados a identificar dos tipos específicos de consecuencias: las que corresponden al sistema de seguridad social (auxilios e incapacidades) y la derivada de la denominada culpa patronal.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda,Socio VS+M Abogados
    José Ignacio Lombana Sierra,Socio Lombana & Lombana Abogados
    Revista Actualidad Laboral, Ed.184.



  • Selección
    Mejoran las expectativas de empleo en Colombia para este fin de año
    El 26% de las empresas prevén aumentos en sus niveles de personal para los meses de octubre, noviembre y diciembre, un 3% más que en el trimestre anterior.
    Por: Gestionhumana.com


  • Compensación y Beneficios/Audios
    Gestione estratégicamente la compensación de sus colaboradores
    Planea y desarrolla una propuesta de valor diferencial para el colaborador, teniendo en cuenta factores como el nivel organizacional y el tipo de generación al que pertenece.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Modelo de selfassessment center
    En el siguiente modelo encontrarás diferentes situaciones en las que te podrás ver involucrado en tu vida laboral e identificar hacía donde se enfocan tus competencias, si hacia un rol gerencial, estratégico, administrativo o táctico.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gerencia Estratégica
    Logre negociaciones efectivas
    La negociación plantea una manera distinta de entender a los otros y hacer que ellos lo entiendan a usted. Pero no se confunda, es diferente estrechar la mano o dar una palmada en la espalda que construir relaciones estratégicas definitivas y perdurables.
    Por: Revista Acoset, Especial para Gestionhumana.com


  • Compensación y Beneficios
    ¿Cómo gestionar los nuevos retos de la remuneración?
    El diseño de una estrategia de compensación que se adecúe a las necesidades del negocio y sea equilibrado con respecto al desempeño de los colaboradores, impactará positivamente en productividad y programas de retención del talento.
    Por: Miguel Ángel Nieto
    Gerente de Human Factor Consulting



  • Selección
    Las 8 etapas de un assessment gerencial efectivo
    Sabía que una mala selección de personal podría costarle a una organización entre $25 y $100 millones dependiendo del cargo. Descubra cómo desarrollar un proceso de selección a través del Assessment Center y algunas tácticas para su puesta en marcha.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos/Cultura Organizacional
    Identificación de la cultura empresarial en materia de liderazgo
    Por medio del siguiente modelo evalúe el estado de la organización con respecto a estrategias y procesos, frente a tu propia visión de liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Videos
    Las seis modalidades de acoso laboral más usuales en el país
    ¿Es usted acosado laboralmente? Determine cuándo hay acoso laboral y los mecanismos de tratamiento al interior de las organizaciones.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Videos
    Las 10 empresas preferidas por los jóvenes en Colombia
    El 72% de los jóvenes aspiran trabajar en una empresa donde puedan desarrollarse profesionalmente, así lo revela el estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad Laboral/Videos
    ¿Cómo se gestiona el talento en un equipo de fútbol?
    Descubra la forma en la que se manejan temas como el reclutamiento, los tipos de contratación y los planes de fidelización, entre otros procesos, en los equipos de fútbol.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gerencia Estratégica
    Las nuevas relaciones entre el área financiera y el área de recursos humanos
    En Colombia una gran mayoría de los gerentes de RRHH son psicólogos, pero muchas de las universidades en esa profesión no disponen de asignaturas en temas financieros incluyendo las que manejan especialización en desarrollo organizacional.
    Por: Leslie Hemelberg
    Economista y consultora profesional.

    René M Castro V
    Escritor, conferencista y consultor internacional.



  • Caso de éxito/ Videos
    Microsoft: Una cultura de flexibilidad y alto desempeño
    A través de la implementación de nuevas formas de trabajo, la compañía ha logrado aumentar en un 90% la satisfacción de sus colaboradores y disminuir la rotación de personal en un 3%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Descubra su estilo personal de liderazgo
    El siguiente cuestionario va a ayudarlo a descubrir su estilo de liderazgo durante la gestión de equipos de trabajo. Durante el ejercicio, indique en el cuadro de puntuación la frecuencia con la que usted demuestra cada tendencia.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Videos
    Reorientación del liderazgo para la gestión de procesos generacionales
    Rafael González, Director General de People Excellence Colombia, explica cómo disminuir las brechas generacionales en una organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad Laboral
    Parafiscalidad y UGPP en Colombia
    Encuentre un análisis jurídico sobre el pago de los parafiscales y de las cotizaciones a la seguridad social en el país.
    Por: Fabián Ignacio Hernández
    Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Industriales y Seguridad Social
    Revista Actualidad Laboral, Edición 184.



  • Liderazgo
    Gestione las emociones de su equipo y obtenga mejores resultados
    Conozca cómo a través del liderazgo positivo, el líder puede identificar desde que emociones el equipo de trabajo aborda las diversas situaciones de su entorno laboral, con el fin de identificarla y así obtener su máximo potencial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección
    Escasez de talento vs. Perfiles exigidos ¿cuál es la realidad en Colombia?
    Identifique los factores socioculturales que influyen en la dificultad que tienen las empresas para encontrar el talento, y en el caso de los candidatos, de hallar trabajo en el país.
    Por: ManpowerGroup


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Los 5 factores que generan felicidad en el trabajo
    El concepto de felicidad en el trabajo ha empezado a ser un reto para las empresas, por su influencia positiva hacia el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com



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