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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Tendencias y modelos
Jueves, 13 de agosto de 2020

  • Normativa/Concepto 936
    COVID-19: Precisan tratamiento tributario al programa de apoyo para el pago de la prima
    La Dian se pronunció respecto al tratamiento tributario del aporte monetario de naturaleza estatal del Programa de apoyo para el pago de la prima de servicios (PAP) (artículo 7° del Decreto Legislativo 770 del 2020).


  • Normativa/Comunicado
    Extienden plazo para suscribir acuerdos de pago con la UGPP
    Hasta el 30 de septiembre se extendió el plazo para suscribir acuerdos de pago con la Unidad de Pensiones y Parafiscales (UGPP) a los acreedores de conciliaciones o sentencias judiciales.


  • Infografía interactiva
    Toolkit para tu trabajo desde casa
    En medio del confinamiento social obligatorio, donde en la llamada nueva normalidad fue necesario cambiar hábitos y formas de trabajo, esta semana te traemos herramientas de trabajo remoto que te ayudarán a ser más productivo, pero sin descuidar tu bienestar y salud mental. Desliza el cursor sobre las gráficas para interactuar con la información.


  • Normativa/Ley 2043
    Prácticas laborales serán reconocidas como experiencia profesional
    Ahora, se reconocerá de manera obligatoria como experiencia profesional las prácticas que se hayan realizado en el sector público o privado como opción para adquirir el correspondiente título. La norma, compuesta por ocho artículos, explica que el tiempo realizado por el estudiante como práctica laboral tendrá que ser certificado por la entidad beneficiaria y, en todo caso, sumará al tiempo de experiencia profesional del practicante.


  • Normativa/Resolución 1375
    COVID-19: Novedades relacionadas con el procedimiento y las verificación de beneficiarios en el programa de auxilio a trabajadores en suspensión contractual
    Con el fin de garantizar la efectividad del trámite estructurado en el manual operativo del programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual o licencia no remunerada, el Ministerio del Trabajo hizo algunos ajustes al mismo en relación con el procedimiento y las verificaciones que deben realizar los distintos actores involucrados en la ejecución del programa.


  • Normativa/Concepto 220-113602
    Apertura del proceso de liquidación judicial conlleva la terminación de los contratos de trabajo
    Con la apertura de un proceso de liquidación judicial se producen varios efectos tanto sustanciales como procesales, siendo uno de ellos la terminación de los contratos de trabajo, con el correspondiente pago de las indemnizaciones a favor de los trabajadores, en los términos del Código Sustantivo del Trabajo, de acuerdo con lo previsto en el numeral 5 del artículo 50 de la Ley 1116 del 2006.


  • Normativa/Ley 2039
    Así se promueve la inserción laboral de los jóvenes
    Con la una nueva ley, el Ejecutivo promueve la inserción laboral y productiva de los jóvenes y fija disposiciones que aseguren su implementación, en concordancia con el artículo 45 de la Constitución Política y los convenios internacionales firmados por Colombia que dan plena garantía a los derechos de los jóvenes.


  • Infografía interactiva
    Comportamiento de los procesos de contratación en medio de la pandemia
    El estudio 'Mantente en la punta de la curva' muestra cómo se han transformado los procesos de reclutamiento de talento y qué medidas financieras han tomado las compañías debido a la contingencia. Desliza el cursor sobre las siguientes gráficas para entender los cambios en cada sector.
    Por: Legis Gestionhumana.com con información de Spring Professional


  • Así se ha transformado la adquisición de talento
    Aspectos jurídicos en materia de selección en tiempos de COVID-19
    Paola Frías Ávila habla sobre la realización de entrevistas virtuales y otros procesos, como la verificación de información de los candidatos y enfatiza en que existen algunos riesgos a nivel jurídico que deben tenerse en cuenta para la gestión adecuada de los candidatos a ocupar un cargo.
    Por: Paola Frías Ávila
    Directora de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia y socia de PFA Consultant



  • Normativa/ Concepto 14296
    COVID-19: Conminar al trabajador a prorrogar licencias que disminuyan beneficios laborales no está acorde con la normativa
    Teniendo en cuenta la propagación del coronavirus y la crisis que ha generado en diferentes sectores, el Gobierno Nacional ha emitido diferentes medidas, entre ellas las relativas a la protección al empleo con ocasión del confinamiento y la declaración de emergencia sanitaria, con alternativas que promueven su conservación y la actividad productiva.


  • Normativa/ Concepto 5555
    Empresas de servicios temporales deben constituir póliza para garantizar pagos a trabajadores en misión
    De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.2.6.5.11 del Decreto 1072 del 2015, las empresas de servicios temporales están obligadas a constituir una póliza de garantía con una compañía de seguros legalmente establecida en Colombia a favor de los trabajadores en misión, para asegurar el pago de sus salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de los trabajadores en misión, en caso de iliquidez de estas empresas.


  • Normativa/Resolución 1262
    COVID-19: Fijan procedimiento para identificar a los beneficiarios del auxilio a los trabajadores en suspensión contractual o licencia no remunerada
    En una reciente resolución, el Ministerio del Trabajo estableció el proceso y las condiciones a las que deberán sujetarse la UGPP, el DNP y en general todos los actores que participen en el Programa de auxilio a trabajadores en suspensión contractual o licencia no remunerada.


  • Normativa/ Comunicado Sentencia C-211
    Medidas laborales relativas a destinación de recursos de cotizaciones a ARL públicas son exequibles
    Por medio de un comunicado, la Corte Constitucional declaró exequible el Decreto 500 del 2020, que adoptó medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las administradoras de riesgos laborales (ARL) de carácter público, en el marco del estado de emergencia económica, social y ecológica.


  • StrategyDay/Adquisición de talento humano
    ¿Cómo transformar digitalmente tu proceso de selección?
    Diego Cardozo, CEO de PsigmaCorp, habló con nuestra comunidad sobre el reto de la adquisición de talento sin tener contacto social de forma física. En tiempos de pandemia surge una nueva era de reclutamiento a través de prácticas y estrategias tecnológicas que facilitan la gestión de las diferentes etapas en este proceso.
    Por: Diego Cardozo
    CEO de PsigmaCorp



  • Normativa/ Concepto 105243
    COVID-19: Terminación de licencia no remunerada en medio de la emergencia daría lugar a que el docente trabaje en casa
    Si al terminar la licencia no remunerada de la que goza un servidor público docente, en los términos del artículo 59 del Decreto 1278 del 2002, no se ha superado la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno Nacional a raíz del coronavirus (covid-19), este podrá retornar a sus labores en la modalidad de trabajo en casa, siempre y cuando la naturaleza de sus funciones así lo permitan.


  • Normativa/Concepto 39161
    Empleador debe pagar la liquidación laboral una vez se produce la terminación del contrato de trabajo
    La normativa laboral no prevé ningún término específico para realizar el pago de la liquidación laboral, por lo que corresponde al empleador efectuar el pago del último salario devengado y la correspondiente liquidación (prestaciones sociales, vacaciones e indemnizaciones causadas) una vez se produce la terminación del contrato de trabajo, independientemente de las causas que la originaron y de los trámites que deba realizar el empleador para ello, ya que el legislador no diferenció ni estableció causales especiales de terminación al momento de regular la indemnización moratoria prevista en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, precisó el Ministerio del Trabajo.


  • Normativa/Concepto 55860
    Empleadores deben almacenar y custodiar documentos de sus trabajadores, guardando reservas legales
    No obstante que las normas que regulan los temas de archivo en Colombia (Ley 594 del 2000 y Circular 004 del 2003) no aplican a las empresas privadas, este sector puede adoptar la normativa en gestión documental producida en el país como buenas prácticas que le permitan la correcta administración de historias laborales, partiendo de la base de la libertad de empresa que connota la libertad de organización dentro del marco legal, es decir, el correcto y obligatorio tratamiento de datos, en los términos de la Ley 1581 del 2012.


  • Caso de Éxito Empresarial
    Digital Ware: Conoce sus estrategias de talento humano y comerciales frente al COVID-19 para lograr sostenibilidad
    La organización replanteó su modelo de ventas y realizó un trabajó con sus colaboradores para afrontar la llamada nueva realidad, adaptarse y operar aprovechando las ventajas de los canales digitales.
    Por: Guillermo Enciso Benitez
    Director Comercial y Mercadeo de Digital Ware



  • Trabajo remoto/Nuevos hábitos y formas de desempeño
    COVID-19: ¿Cómo cambiaron los ritos y las dinámicas de los trabajadores en la llamada nueva normalidad?
    En el marco de la emergencia sanitaria causada por el COVID-19, estudios y testimonios evidencian que las personas empezaron a trabajar dos horas más en promedio desde la implementación del trabajo en casa. La falta de experiencia con esta modalidad desencadena tanto una serie de desventajas, como de buenas prácticas, que inciden en el desempeño laboral.
    Por: Luis Fernando Londoño, experto en liderazgo virtual y trabajo flexible de Mercer
    Y Legis Gestionhumana.com



  • Normativa/ Concepto 2020744100100000302
    COVID-19: Suspensión del contrato de trabajo no tiene efectos en el pago de la prima de servicios
    El artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), sobre efectos de la suspensión temporal del vínculo laboral, no hace referencia a la prima de servicios cuando nombra los aspectos que pueden descontarse por parte del empleador, indicó el Ministerio del Trabajo.



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