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Banco de conocimiento - Técnicas e instrumentos de selección
Domingo, 15 de septiembre de 2019

  • Caso de éxito/video
    El Elegido: Modelo de selección por actitud y competencias
    Los procesos de selección de la compañía se realizan en alineación con las metas del negocio, por lo que se buscan personas que se destaquen por su actitud, compromiso y competencias propias del cargo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección/Tendencias
    La aplicación del polígrafo en la órbita de las relaciones laborales
    En materia de Gestión Humana el uso del polígrafo es válido como elemento en el que el empleador quiera soportar parte de su decisión de contratación.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda
    socio de VS+M Abogados
    Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed.179.



  • Selección/audios
    ¿Cómo anticipar y responder a los nuevos desafíos en materia de selección?
    Contar con una base de datos de candidatos preseleccionados, que hayan sido reclutados y evaluados, y consolidar un semillero de talentos, hacen parte de las estrategias que recomienda Luzmila Calderón, socia-consultora LYL Talento Humano.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audio
    Repatriación de talento, fórmula efectiva de reclutamiento
    Axel Dono, Manager para las divisiones de Finanzas y HR de Michael Page Colombia, explica que factores son los que más están influenciando el regreso de alto ejecutivos al país.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad/Videos
    Los tres desafíos actuales en la selección de personal
    Escasez de talento preparado, nivel cultural del candidato y el fenómeno de empleabilidad para personas mayores de 40 años son los tres grandes retos que afrontan los procesos de selección de hoy a los que se deben enfrentar las compañías.
    Por: Gestionhumana.com


  • Estudio nacional
    ¿Qué sectores seleccionan más talento para cargos gerenciales?
    Encuentra los principales resultados del tercer “Barómetro laboral de cargos ejecutivos y gerenciales” realizado en el país, donde el sector que más ha generado empleo en el segundo trimestre del año, ha sido el de Consumo Masivo, con un 22%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Google: Una cultura de trabajo que atrae al mejor talento
    Susana Pabón, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Google para Colombia y Perú, explica cómo a través de la colaboración, la transparencia y la creatividad e innovación, han logrado atraer y retener talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Estrategia/Audios
    Uso del endomarketing y el employer branding para construir reputación
    Reconocer el entorno, tener claro los objetivos de la compañía y hacia dónde se quiere llegar son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben tener en cuenta para intervenir en la cultura organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    Employer branding como estrategia efectiva para atraer nuevos talentos
    Natalia Godoy Dueñas, líder de consultoría de consultores organizacionales, analiza las nuevas tendencias en atracción y retención del talento y cómo a través del posicionamiento como marca empleadora se puede atraer al mejor talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Videos
    Burger King: 4 pautas para realizar un proceso de selección exitoso
    Entrenar y capacitar a los líderes en procesos de selección hace parte de las estrategias que ha implementado el Grupo Alsea, operador de marcas como Burger King, Domino´s Pizza y P.F.Chang´s en su estrategia de reclutamiento.
    Por: Gestionhuamana.com


  • Estudio/Video
    ¿Qué aspiraciones tienen los jóvenes frente al mercado laboral y el ambiente corporativo?
    El 62% de las personas de la Generación Y quieren tener un negocio propio o trabajar en empresas como: Unilever, Ecopetrol, Google, Procter & Gamble y Naciones Unidas, así lo revela el estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Video
    Gestión generacional: Estrategias para atraer y retener talento
    Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page para Colombia, explica como desarrollar planes para la atracción y retención del talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad/Video
    ¿Cómo es la anatomía del talento ejecutivo?
    Diego Cardozo, gerente de PSIGMA Corporation, e invitado al Strategy Day de Gestionhumana.com, explica las características comunes que poseen los ejecutivos de alto desempeño.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias en Selección
    Impacto de la Ley 1581 en la protección y confidencialidad de datos
    José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocrédito, analiza las implicaciones de la Ley 1581 de 2012, por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    6 pasos para analizar riesgos en el proceso de selección
    Examinar los procedimientos llevados a cabo la selección y realizar el levantamiento de información con los funcionarios que intervienen, hacen parte de los pasos que recomienda José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocrédito.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Video
    Grupo Linde: Uso eficaz del Assessment Center en selección de personal
    Stella Palomino Santamaría, Jefe de Selección y Desarrollo, explica de qué manera utilizar esta herramienta para seleccionar a los candidatos más idóneos para la organización.Gracias a este trabajo el nivel de rotación del personal llega hoy al 1%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Video
    Incocrédito: 4 razones para hacer seguimiento al personal contratado
    Detectar a tiempo inconsistencias en el comportamiento de los colaboradores luego de ser seleccionados es una de las recomendaciones que José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocredito brinda a las organizaciones.


  • Cortesía de Amcham Colombia
    Estudio: Talento Global 2021
    El estudio “Talento Global 2021”, realizado por Oxford Economics, esta basado en una encuesta con cobertura mundial realizada entre 352 profesionales de RRHH. La investigación nos muestra el mapa de oferta y demanda de talento para los próximos años.
    Por: Oxford Economics
    www.oxfordeconomics.com



  • Mejores prácticas/Audios
    Entrevista domiciliaria como escenario clave para conocer el entorno del candidato
    Sandra Ríos Fonnegra, Gerente Comercial y de Mercadeo de Incocredito, explica cómo las emrpesas pueden sacar el máximo beneficio de esta práctica.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/PodCast
    Perspectivas en el área de selección para 2013
    Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de Michael Page Colombia, explica el modelo de selección que va a marcar la tendencia el próximo año.
    Por: Gestionhumana.com



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