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Banco de conocimiento - Selección de personal
Martes, 20 de agosto de 2019

  • Selección
    Expectativas de empleo en Colombia para el tercer trimestre
    Según la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por Manpower, el 23% de las empresas en Colombia prevén aumentos en sus niveles de personal.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad y procesos organizacionales
    Retos que enfrenta la selección de talentos
    Conozca la evolución de las prácticas de selección, así como los desafíos y herramientas para asumir los retos de atracción de talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/video
    El Elegido: Modelo de selección por actitud y competencias
    Los procesos de selección de la compañía se realizan en alineación con las metas del negocio, por lo que se buscan personas que se destaquen por su actitud, compromiso y competencias propias del cargo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos Strategy Day/Presentación y guías de excel
    ¿Cómo elevar el desempeño de las áreas de Gestión Humana?
    Gestión Humana viene haciendo un proceso de transición pausado hacia ser aliada estratégica de la organización, partiendo de un modelo predominantemente administrativo pero que incorpora algunos procesos innovadores en selección y desarrollo.
    Por: Cesar Nieto-Licht*
    Profesor Asociado, Universidad EAN



  • Selección/Tendencias
    La aplicación del polígrafo en la órbita de las relaciones laborales
    En materia de Gestión Humana el uso del polígrafo es válido como elemento en el que el empleador quiera soportar parte de su decisión de contratación.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda
    socio de VS+M Abogados
    Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed.179.



  • Tendencias/Videos
    Evítese problemas con la tercerización laboral
    Hasta 5000 salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes podrán recibir como sanción las compañías que lleven a cabo intermediación laboral ilegal.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis laboral
    ¿Colombia es proclive a la discriminación laboral por raza?
    Hay evidencias según las cuales en Colombia todavía se discrimina al trabajador afrocolombiano por descender de la raza negra.La solución al problema podría ser la creación incentivos a empresas para contratar más trabajadores de esta raza.
    Por: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social
    Legis. Edición178.



  • Selección/Tendencias
    Expectativas de empleo para Colombia en el primer trimestre del 2014
    De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo, realizada por Manpower, el 30% de las empresas en Colombia manifestaron estar planeando aumentar su personal en este primer trimestre del año.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección/audios
    ¿Cómo anticipar y responder a los nuevos desafíos en materia de selección?
    Contar con una base de datos de candidatos preseleccionados, que hayan sido reclutados y evaluados, y consolidar un semillero de talentos, hacen parte de las estrategias que recomienda Luzmila Calderón, socia-consultora LYL Talento Humano.
    Por: Gestionhumana.com


  • Estudio Nacional/Manpower
    Expectativas de empleo Colombia
    Conoce los resultados de la encuesta de Expectativas de Empleo, donde se prevé que para este último trimestre del año, la región donde más se va a generar empleo es la del Caribe.
    Por: Manpower


  • Tendencias/Audio
    Repatriación de talento, fórmula efectiva de reclutamiento
    Axel Dono, Manager para las divisiones de Finanzas y HR de Michael Page Colombia, explica que factores son los que más están influenciando el regreso de alto ejecutivos al país.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad/Videos
    Los tres desafíos actuales en la selección de personal
    Escasez de talento preparado, nivel cultural del candidato y el fenómeno de empleabilidad para personas mayores de 40 años son los tres grandes retos que afrontan los procesos de selección de hoy a los que se deben enfrentar las compañías.
    Por: Gestionhumana.com


  • Estudio nacional
    ¿Qué sectores seleccionan más talento para cargos gerenciales?
    Encuentra los principales resultados del tercer “Barómetro laboral de cargos ejecutivos y gerenciales” realizado en el país, donde el sector que más ha generado empleo en el segundo trimestre del año, ha sido el de Consumo Masivo, con un 22%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Google: Una cultura de trabajo que atrae al mejor talento
    Susana Pabón, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Google para Colombia y Perú, explica cómo a través de la colaboración, la transparencia y la creatividad e innovación, han logrado atraer y retener talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Estrategia/Audios
    Uso del endomarketing y el employer branding para construir reputación
    Reconocer el entorno, tener claro los objetivos de la compañía y hacia dónde se quiere llegar son parte de los criterios que las áreas de Gestión Humana deben tener en cuenta para intervenir en la cultura organizacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    Employer branding como estrategia efectiva para atraer nuevos talentos
    Natalia Godoy Dueñas, líder de consultoría de consultores organizacionales, analiza las nuevas tendencias en atracción y retención del talento y cómo a través del posicionamiento como marca empleadora se puede atraer al mejor talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Videos
    Burger King: 4 pautas para realizar un proceso de selección exitoso
    Entrenar y capacitar a los líderes en procesos de selección hace parte de las estrategias que ha implementado el Grupo Alsea, operador de marcas como Burger King, Domino´s Pizza y P.F.Chang´s en su estrategia de reclutamiento.
    Por: Gestionhuamana.com


  • Estudio/Video
    ¿Qué aspiraciones tienen los jóvenes frente al mercado laboral y el ambiente corporativo?
    El 62% de las personas de la Generación Y quieren tener un negocio propio o trabajar en empresas como: Unilever, Ecopetrol, Google, Procter & Gamble y Naciones Unidas, así lo revela el estudio “Empresas de los sueños de los jóvenes”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Video
    Gestión generacional: Estrategias para atraer y retener talento
    Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page para Colombia, explica como desarrollar planes para la atracción y retención del talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad/Video
    ¿Cómo es la anatomía del talento ejecutivo?
    Diego Cardozo, gerente de PSIGMA Corporation, e invitado al Strategy Day de Gestionhumana.com, explica las características comunes que poseen los ejecutivos de alto desempeño.
    Por: Gestionhumana.com



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