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Banco de conocimiento - Modelos de selección de personal
Martes, 17 de septiembre de 2019

  • Tendencias/PodCast
    Perspectivas en el área de selección para 2013
    Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de Michael Page Colombia, explica el modelo de selección que va a marcar la tendencia el próximo año.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección/Videos
    Estrategia para reclutar talento internacional
    Alianzas con organizaciones internacionales sin ánimo de lucro enfocadas en el segmento de jóvenes egresados, se encuentra entre las propuestas con el fin de afinar su estrategia de reclutamiento de talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas/Video
    ¿Cómo disminuir costos en los procesos de selección?
    José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de INCOCRÉDITO, explica cómo se pueden disminuir costos de selección gracias a una estrategia de verificación de datos candidatos de aspirantes a un cargo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Video
    Especial: Conversatorio sobre la evolución del proceso selección de candidatos en el mundo
    Guillermo Cepeda, Francisco Piquero y Fernando Huertas directores de Horton International para México y Colombia, analizan cuáles han sido los errores más frecuentes que han detectado en el proceso de búsqueda y selección.
    Por: Gestionhumana.com


  • Video
    Simulación de entrevista de selección para altos ejecutivos del área financiera
    Axel Dono, responsable de la dirección de Finanzas y Contabilidad de Michael Page, explica como a través de la especialización funcional se puede hallar al candidato idóneo para media y alta gerencia.


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • White paper
    Potencial: Lo que todo alto ejecutivo debe saber
    La firma HayGroup hace un análisis sobre los enfoques innovadores que se necesitan para seleccionar futuros líderes, además de los factores que rodean la gestión del potencial.


  • Tendencias
    Seleccione su personal comercial de manera inteligente
    El 69% de los despidos se presenta porque previamente hubo un error en el proceso de contratación.
    Por: Camilo Pérez García
    Revista M2M: www.m2m.com.co
    Especial para Gestionhumana.com



  • Documento de análisis
    Elimine las brechas en la etapa de selección
    Existen dos guerras, una por el talento (candidatos con habilidades especiales) y otra por reclutar los mejores empleados.
    Por: Gestionhumana
    Mel Kleiman, experto internacional selección
    Paul Falcone, exdirector empleo Paramount
    Hermes Ruiz, director OleWow
    The Owner’s Manual for Personality at Work, Pierce-Jane Howard
    Society For Human Resource Management



  • Employer Branding
    Piense en el mensaje
    El aprendizaje y las destrezas empresariales son importantes para la Generación Y . Experiencias internacionales indican que pueden tener retos nuevos y ser ascendidos con bastante rapidez.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Employer Branding
    ¿Su política de gestión de capital humano es la adecuada?/Entrevista
    Es muy difícil tener una rotación permanente de personal y profesionales, al tiempo que un buen branding como empleador. Entrevista con la especialista uruguaya y conferencista internacional Mariela Marenco.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Guía para cazar talentos
    Descubra con esta guía los pasos para cazar ejecutivos exitosamente. Utilice el formato de excel para asegurarse de aplicar todo el procedimiento de forma correcta.


  • Guías y modelos
    Herramienta Assessment
    La siguiente herramienta le permitirá desarrollar la planeación del Assessment de Inteligencia Emocional en cuanto al área de aplicación y el cronograma de trabajo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Análisis de cargas laborales
    Defina las cargas laborales para cargos específicos teniendo como base esta plantilla.


  • Guías y Modelos
    Planeación anual de personal
    Planee las necesidades de personal para cada uno de los meses del año, ademas calcule el costo de nómina mensual y anual, así como el número promedio de procesos de selección a realizar por cargo.


  • Guías y Modelos
    Análisis de cargos
    Realice un análisis de cada uno de los cargos actuales y futuros en su organización.


  • Guías y Modelos
    Definición cadena de valor de cargos
    Escriba dentro de los cuadros cuáles son los cargos que agregan valor dentro de la cadena de cada uno de los procesos en su organización. De esta manera podrá analizar cargos y perfilar posiciones críticas.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Planeación: Área de Selección y Contratación
    Mediante el presente modelo usted podrá definir un plan estratégico de selección y contratación en su organización.

    Por: Gestionhumana.com


  • Selección por competencias
    Modelos de Gestión Humana fundamentado en competencias
    Entrevista con el Coronel Juan Fernando Rodríguez, director de incorporación de la Policía Nacional de Colombia. Conozca cómo se ha desarrollado este modelo en la institución.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Información de aspirante a vacante
    Este formato en Excel le permite llevar un seguimiento de la documentación requerida por su empresa a la hora de seleccionar personal para una vacante en especifico.



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