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Banco de conocimiento - Contratación laboral
Jueves, 20 de junio de 2019

  • Especial Interactivo
    "Lo importante no siempre es pagar más, sino mejor"
    Diálogo de Gestiónhumana.com con José Manuel Acosta, presidente de Human Capital.
    Vea, escuche y lea sus apreciaciones.

    Por: Gestionhumana.com


  • Presentación interactiva
    Encuesta Salarial 2007-2008
    Con este estudio, los empresarios colombianos e inversionistas internacionales pueden conocer cuáles son los niveles retributivos del mercado, analizar, comparar y validar la política salarial, entre otros.

    Por: Gestionhumana.com


  • Las 10 principales novedades legales del primer semestre de 2007
    El resumen normativo que le interesa a su empresa
    Gestionhumana.com elaboró un compilado de las normas, sentencias y decretos expedidos en el primer semestre de 2007. Es importante que el área de recursos humanos de su organización tenga presente esta normativa.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Ámbito laboral
    Cooperativas o Temporales: ¿Cuál es la mejor opción?
    Estas dos alternativas de contratación de trabajadores permiten a las personas mantener su vigencia laboral y a las empresas ayuda a solventar sus necesidades periódicas. Conozca las características y cualidades de cada una de ellas.
    Por: Adriana Suárez


  • Entrevista
    "Se recuperó la filosofía del contrato de aprendizaje": Sena
    El SENA además de cumplir con la formación educativa de muchos colombianos brinda servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas. Competitividad y talento son los valores agregados que hoy por hoy promueva la entidad.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Aspectos para hacer una buena elección
    Cómo contratar una empresa de servicios generales
    Conozca los aspectos que debe tener en cuenta al contratar una empresa para el mantenimiento de la planta física de su organización. Elegir la acertada le permitirá dedicar su tiempo a la verdadera razón del negocio.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Reclutamiento de personal
    Por qué son importantes los estudios de seguridad en selección
    Corroborar la información, hacer una visita domiciliaria y adelantar un proceso de verificación de identidad son algunos de los procesos que garantizan el ingreso de los colaboradores que su empresa desea tener.
    Por: gestionhumana.com


  • Manual de la visita domiciliaria
    Conozca las razones por las que se debe hacer una visita domiciliaria, los aspectos a tener en cuenta y las recomendaciones de un experto.
    Por: Ana Carolina Gonzalez - Gestionhumana.com


  • Los mejores se contratan para durar
    Busque una fuerza de ventas implacable
    Aprenda a definir e identificar las capacidades que tienen los candidatos a estas plazas laborales. No deje pasar la posibilidad de contar con asesores comerciales a largo plazo.
    Por: gestionhumana.com


  • Informaciól laboral
    Terminación del contrato en periodo de prueba debe fundamentarse
    Para la Corte, si bien la terminación unilateral del contrato durante la etapa de prueba es una facultad discrecional, no puede ser entendida como una licencia para la arbitrariedad.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Vinculación laboral
    Evítese problemas en la contratación
    Vincular una persona a la empresa es un proceso que requiere de toda la atención. La ligereza en el manejo de las formalidades genera costos adicionales y trámites engorrosos.
    Por: gestionhumana.com


  • Legal/Observancia
    ¿Y cómo contrato?
    Superado el reto de la selección de candidatos, las organizaciones enfrentan un importante trámite: elegir el tipo de vinculación que regirá las relaciones con los nuevos empleados. Aquí conozca todo lo que debe saber sobre las modalidades de contrato.
    Por: gestionhumana.com


  • OIT: Discriminación laboral
    Llegó la hora de la igualdad en el trabajo
    La discriminación laboral sigue siendo un problema que, aunque ha disminuido, también ha adquirido nuevos visos en el entorno económico actual. Conozca ¿Qué dicen del problema los principales actores ?
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio/Korn/Ferry
    Crece demanda de ejecutivos en Latinoamérica
    El informe elaborado por la firma de reclutamiento Korn/Ferry advierte que en contraste con la tendencia mundial, en el centro y el sur del continente americano la solicitud de altos perfiles creció al 12%.


    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias/Personas
    Recetas para una buena selección
    La selección no es más una función operativa: es estratégica. Todos los jueves de octubre, gestionhumana.com publicará una serie de artículos que explicarán las nuevas tendencias para escoger talentos. Los invitamos a coleccionarlos.


    Por: gestionhumana.com


  • Selección
    Funcionarios con méritos
    El gobierno nacional reglamentó la elección de directores, gerentes regionales y seccionales en las instituciones públicas. Se tendrán en cuenta la capacidad y experiencia de los candidatos.
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio/ Empleo Temporal
    Mercado en expansión
    El Grupo Adecco revela las tendencias del empleo temporal, de acuerdo con su gestión, en Colombia y América Latina.



    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: Por gestionhumana*


  • Habla experto español
    Formas de contratación para combatir el desempleo
    En Europa, el modelo de relaciones de trabajo ha dejado de girar alrededor del contrato típico. Lea el porqué en el siguiente ensayo cedido en exclusiva a gestionhumana.com.
    Por: Prof. Dr. César Miñambres Puig (*)


  • Foro sobre empleo
    Flexibilización y costos laborales: manzanas de discordia
    gestionhumana.com le ofrece un completo diagnóstico del desempleo en Colombia y las posibles soluciones propuestas por representantes de todos los sectores.
    Por: gestionhumana.com


  • Soporte legal de las Organizaciones de trabajo asociado "OTAs"
    Por: gestionhumana.com



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