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Banco de conocimiento - Protección ambiental
Domingo, 20 de enero de 2019

  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común
    El estrés laboral es un tipo de enfermedad que se da en el ámbito laboral y puede provocar saturación y/o colapso físico y mental en el trabajador que lo padece, afectando al resto de ámbitos de su vida. Sin embargo, diferenciar el estrés laboral del estrés de origen común es un ejercicio importante para poder determinar o resolver las demandas que pueden acontecer en el ámbito empresarial.

    Diego Sánchez Acero, abogado laboralista y autor del libro: “La obligación de seguridad del empleador frente al estrés en el trabajo”, hace un análisis comparativo entre lo que es y no es estrés laboral en el contexto colombiano y francés. A continuación conozca los parámetros legales para diferenciar el estrés laboral del estrés de origen común.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Riesgo psicosocial: ¿Cuál es su impacto en la productividad?
    Las enfermedades laborales originadas por salud mental y los accidentes de trabajo pueden incidir en un alto costo para las organizaciones, por lo que su prevención, más que un gasto, se convierte en una inversión hacia la productividad y el desempeño por parte de los empleadores.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Videos
    ¿Cómo identificar los peligros y valorar los riesgos en las organizaciones según el SG-SST?
    Conozca a profundidad una guía para alcanzar el 100 % de los estándares mínimos establecidos en la Resolución 1111 del 2017, facilitada en el capítulo IV del libro: Gestión de la Seguridad y Salud del Trabajo.

    La identificación de peligros, la evaluación y la valoración de riesgos deben ser documentadas y actualizadas según lo siguiente: a) anualmente; b) cada vez que suceda un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la organización; y c) cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos que se utilizan.

    Por: Gestionhumana.com


  • Strategy Day/Memorias de Eventos
    Novedades del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo
    Obligaciones de contratistas, contratantes y trabajadores en el marco del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST); marco normativo, proceso lógico y por etapas basado en mejora continua; gestión de documentación, régimen sancionatorio por incumplimiento de la norma y faltas más frecuentes, fueron algunos de los aspectos más importantes tratados durante la jornada académica y de workshop. Consulte la presentación de la conferencia.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Segunda Parte
    Errores en el manejo de trabajadores incapacitados
    Conozca cuál es el tratamiento que deben tener los empleadores frente a las incapacidades de origen común, las incapacidades continuas, los casos en que la invalidez tiene componentes de origen común y profesional, además de las reubicaciones laborales, entre otros temas. Segunda parte de la entrevista con el experto en temas laborales y de seguridad social Miguel Alfonso Beltrán.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos/Strategy Day
    ¿Cómo implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
    Durante la jornada se trataron temas como los cambios normativos con el Decreto 052, el procedimiento de sustitución del Programa de Salud Ocupacional y la estructura, beneficios, innovaciones y retos del SGSST.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Test: ¿Cómo está su empresa frente al SG-SST?
    Revise cada uno de los requerimientos para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST, haciendo un diagnóstico de lo que actualmente tiene la organización estimando un porcentaje.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis
    Aplazan entrada en vigencia del SG-SST: ¿Cómo avanza su implementación?
    Con el Decreto 052 de 2017 se dispone de un punto de partida atendiendo a unas fases de implementación para la sustitución del Programa de Salud Ocupacional.
    Por: Tatiana Rodriguez Molano
    Coordinadora SSST de Vinnurétti Abogados



  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Aspectos prácticos para estar al día frente a la implementación del SG-SST
    Hasta el 31 de enero del 2017 tienen plazo los empleadores y contratantes de personal para cumplir con los establecido con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, so pena de ser sancionados con multas de hasta de 1.000 SMLMV.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos
    Riesgo psicosocial, impacto y responsabilidades para empleadores
    Reviva los momentos más importantes del encuentro empresarial y descargue la presentación de la conferencia. Analice las obligaciones del empleador en materia de la reglamentación del SG-SST.


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Videos
    Vuelco total al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
    Conozca cómo funcionará el nuevo sistema, los principales cambios en la reglamentación, y los plazos y acciones que tendrán que realizar las empresas para ajustarse a este modelo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Accidente o enfermedad laboral por culpa del empleador: efectos indemnizatorios y penales
    En la órbita de la accidentalidad laboral estamos acostumbrados a identificar dos tipos específicos de consecuencias: las que corresponden al sistema de seguridad social (auxilios e incapacidades) y la derivada de la denominada culpa patronal.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda,Socio VS+M Abogados
    José Ignacio Lombana Sierra,Socio Lombana & Lombana Abogados
    Revista Actualidad Laboral, Ed.184.



  • Derecho Laboral y Seguridad Social/Video
    5 temas que debes conocer sobre el fuero de salud
    Identifica las obligaciones que tiene la empresa en caso de presentase este fuero y con qué alternativas cuenta para la terminación del contrato de una persona amparada por este mecanismo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores Prácticas Empresariales/Video
    Federacafé: Contribución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cumplimiento de las metas del negocio
    Temas como la certificación OHSAS 18001 y la responsabilidad del empleador en el caso de presentarse fuero de salud, hacen parte de una adecuada gestión de la unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo para el éxito del plan estratégico empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Cómo identificar y gestionar los riesgos en el trabajo?
    Analiza de qué forma identificar y controlar aquellos riesgos que tengan el mayor potencial de impacto en la compañía, con el fin de realizar una efectiva gestión del riesgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Salud Ocupacional/Tendencias
    Guía de iluminaciones para oficinas
    Conozca qué factores articular para conseguir un espacio que, además de propiciar la productividad, evite severos desórdenes en la salud. Una guía para todos aquellos diseñadores interesados en reducir el consumo de energía y crear condiciones de habitabilidad adecuadas.
    Por: Revista Iluminaciones y Redes
    Alfredo García, Arquitecto con Maestría
    en Diseño de Iluminación Arquitectónica U.Wismar, Alemania
    Construdata - www.construdata.com



  • Caso de éxito sostenibilidad
    Policía Nacional: nuevo comando de Soacha es ejemplo de bioclimática
    El nuevo Comando Distrito de la Policía Nacional, en Soacha, hace gala de una propuesta bioclimática que dignifica la labor de los uniformados, a la vez que presenta a la sociedad su cara más amable sin comprometer la seguridad de la edificación.
    Por: Revista Construcción Sostenible
    Construdata - www.construdata.com



  • Normativa
    Análisis de los alcances de la Ley de Riesgos Laborales
    Con la expedición de la Ley 1562 de 2012 se ratifican procedimientos, mplían conceptos e incluyen nuevas prácticas en relación con la protección de los trabajadores en el Sistema de Riesgos Laborales.
    Por: Construdata
    www.construdata.com



  • Caso dé éxito empresarial
    Holcim Colombia: ¿Cómo implantar una cultura de seguridad y protección industrial?
    Ana Lucía González, Coordinadora de Seguridad Industrial para Holcim Colombia explica la estrategia ejecutada para bajar los índices de fatalidad a cero en los últimos siete años.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y salud en el trabajo
    Bioclimática y ergonomía: ¿Cómo afectan al sector manufacturero?
    Seis de cada diez enfermedades ocupacionales reportadas ante el Régimen de Seguridad Social del país están asociadas con las condiciones ergonómicas en las cuales el trabajador desarrolla su actividad
    Por: Acoset
    www.acoset.org




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