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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Medicina preventiva
Lunes, 10 de agosto de 2020

  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Aspectos prácticos para estar al día frente a la implementación del SG-SST
    Hasta el 31 de enero del 2017 tienen plazo los empleadores y contratantes de personal para cumplir con los establecido con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, so pena de ser sancionados con multas de hasta de 1.000 SMLMV.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos
    Riesgo psicosocial, impacto y responsabilidades para empleadores
    Reviva los momentos más importantes del encuentro empresarial y descargue la presentación de la conferencia. Analice las obligaciones del empleador en materia de la reglamentación del SG-SST.


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Qué factores de riesgo psicosocial afectan a sus colaboradores?
    Más allá de la obligatoriedad de la norma se encuentra la responsabilidad de todo empleador de velar por el cuidado de sus trabajadores redundando en mejores resultados y mayores niveles de productividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Evita sanciones: ¿Qué tener en cuenta para implementar el SG-SST?
    Todas los empleadores y contratantes de personal, sin importar el número de trabajadores o contratistas, deben haber implementado el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, so pena de ser sancionadas con multas de hasta 1.000 SMMLV.
    Por: Especial, revista Actualidad Laboral
    Ed.195
    Adriana Alejandra Fernández Montejo
    Gerente Laboral de EY.



  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación y prevención de riesgos laborales
    Cada día mueren 6.300 personas por causas relacionadas con accidentes o enfermedades laborales en el mundo, según la OIT.Conozca cómo se puede sensibilizar y educar a los trabajadores en el uso correcto de los equipos de protección personal.
    Por: Luis Fernando Lara
    Líder técnico, División de Seguridad Personal de 3M Colombia



  • Guías y Modelos/Seguridad y Salud en el Trabajo
    Profesiograma: Valore las condiciones de sus colaboradores y puestos de trabajo
    Defina la vacante o puesto a valorar, realice un análisis del trabajo e identifique las condiciones físicas que se requieren para ejercer el rol así como sus riesgos, y logre valorar efectivamente el nivel de ajuste del candidato al puesto de trabajo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    7 pasos para prevenir las enfermedades laborales
    Sabías que los trabajadores donde más se reportan enfermedades laborales son del sector inmobiliario, seguido por la industria manufacturera, y comercio y construcción. Consulta un protocolo para tratar dichas enfermedades y casos de fuero de salud.
    Por: Gestionhumana.com


  • Salud y Seguridad en el Trabajo
    Plan de prevención para mitigar accidentes de trabajo
    Conoce cómo se pueden implementar programas que sensibilicen y eduquen a los trabajadores en el uso adecuado de los equipos de protección personal, así como también identifica la forma de usarlos por medio de ejemplos prácticos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Videos
    Vuelco total al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
    Conozca cómo funcionará el nuevo sistema, los principales cambios en la reglamentación, y los plazos y acciones que tendrán que realizar las empresas para ajustarse a este modelo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Accidente o enfermedad laboral por culpa del empleador: efectos indemnizatorios y penales
    En la órbita de la accidentalidad laboral estamos acostumbrados a identificar dos tipos específicos de consecuencias: las que corresponden al sistema de seguridad social (auxilios e incapacidades) y la derivada de la denominada culpa patronal.
    Por: Diego Felipe Valdivieso Rueda,Socio VS+M Abogados
    José Ignacio Lombana Sierra,Socio Lombana & Lombana Abogados
    Revista Actualidad Laboral, Ed.184.



  • Derecho Laboral y Seguridad Social/Video
    5 temas que debes conocer sobre el fuero de salud
    Identifica las obligaciones que tiene la empresa en caso de presentase este fuero y con qué alternativas cuenta para la terminación del contrato de una persona amparada por este mecanismo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Reconocimiento de incapacidades laborales por enfermedad general a cargo del empleador
    El pago de auxilio por enfermedad tiene como fin proteger el ingreso del trabajador en los momentos que se viera abocado a no prestar sus servicios como consecuencia del padecimiento de una enfermedad.
    Por: Especial de la revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Edición 183
    Luis Gabriel Mendoza Macanaz, Abogado consultor independiente.



  • Mejores Prácticas Empresariales/Video
    Federacafé: Contribución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cumplimiento de las metas del negocio
    Temas como la certificación OHSAS 18001 y la responsabilidad del empleador en el caso de presentarse fuero de salud, hacen parte de una adecuada gestión de la unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo para el éxito del plan estratégico empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Cómo identificar y gestionar los riesgos en el trabajo?
    Analiza de qué forma identificar y controlar aquellos riesgos que tengan el mayor potencial de impacto en la compañía, con el fin de realizar una efectiva gestión del riesgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Caso de éxito
    Colegio Colombo Británico: Impacto del acondicionamiento físico en la calidad de vida de los colaboradores
    Con el objetivo de brindar mecanismos para mejorar la actividad física, la salud y disminuir los niveles de estrés por parte de los colaboradores surge en el colegio Colombo Británico el Centro de Acondicionamiento y Preparación Física (CAPA).
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Videos
    Plan para desarrollar un programa de prevención y control de adicciones en el entorno laboral
    Conozca el marco normativo que obliga a los empleadores a incluir dentro de las actividades de medicina preventiva, campañas para fomentar la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Cómo impacta el diseño ergonómico a la productividad y el bienestar de los colaboradores?
    Factores como iluminación, ventilación y mobiliario en el sitio de trabajo pueden ser decisivos en el alto o bajo rendimiento de los trabajadores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    ¿Cómo combatir el sedentarismo en el trabajo?
    Las enfermedades ocasionadas por el sedentarismo afectan de manera negativa la productividad los trabajadores. Encuentre recomendaciones de especialistas para mitigar sus efectos en el ámbito laboral.
    Por: Gestionhumana.com


  • Normativa/Salud y seguridad en el trabajo
    Incapacidades laborales: aspectos prácticos
    Encuentra cómo debe hacerse el pago de las incapacidades, dependiendo su origen, las entidades responsables y las respuestas sobre algunos de los casos más frecuentes.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    Los factores de riesgo psicosocial como oportunidad de crecimiento empresarial
    Más allá de la obligatoriedad de la norma, suscrita en la Resolución 2646 de 2008, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial es una oportunidad para garantizar a largo plazo la sostenibilidad de equipos de trabajo.
    Por: Diana E. Escobar Ahumada
    Especialista en Educación Empresarial y Riesgos Psicosociales
    diana13escobar@gmail.com




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