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Banco de conocimiento - Medicina preventiva
Miércoles, 26 de junio de 2019

  • Factores de riesgo psicosocial
    Evite sanciones por no evaluar la salud de sus trabajadores
    Cuando el empleador no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales podrá recibir multas mensuales hasta por 500 SMLV.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías modelos y formatos
    Determine factores de riesgo psicosocial
    Por medio del siguiente formato haga la evaluación y el análisis de las condiciones de riesgo psicosocial a las que están expuestos los trabajadores de su empresa.

    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Control de absentismo laboral
    El modo en que las empresas definen, registran, calculan y, posteriormente, presentan sus datos sobre asistencia y ausencia al trabajo, constituye una clave fundamental para conocer los problemas de medida del absentismo laboral.

    Las medidas de absentismo más utilizadas son poco homogéneas en su definición. Los índices de absentismo más habituales representan, a veces bajo una misma denominación, magnitudes diferentes y no es raro que hayan sido elaborados con categorías de registro homogéneas y con sistemas de cálculo diferentes.

    De acuerdo con Francisco Javier Ribaya Mallada, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alcalá de Henares en España, estos condicionantes afectan seriamente a las posibilidades de análisis del absentismo y a la fiabilidad de sus resultados. De ahí que, en vista de las dificultades acaecidas y en un intento de aproximación a la normalización del tema del absentismo, el objetivo que se pretende lograr es exponer una metodología que pueda sentar las bases para la obtención y tratamiento homogéneo de los datos, cuya agregación posibilite un análisis de los mismos desde el punto de vista de la gestión del absentismo laboral.


  • Videorecomendaciones
    “El panorama de factores de riesgo desarrolla objetivamente los programas de prevención”
    Videoentrevista con Renán Alfonso Rojas Gutiérrez, presidente ejecutivo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).






  • Infografía
    Mejore su postura corporal
    Ejercicios para aliviar tensiones en el cuello, los hombros, la zona dorsal y lumbar producidas por las malas posturas y la rutina laboral.






  • Juego Interactivo/Concéntrese
    Conozca las señales de seguridad y prevenga accidentes
    ¿Sabe el significado de las señales de seguridad y el lugar donde deben ir ubicadas? Participe y gane.






  • Salud Ocupacional
    ¿Cómo elaborar un panorama de factores de riesgo?
    Determina qué debe ser intervenido para evitar accidentes y establece los correctivos para prevenirlos.






  • Video-recomendaciones
    "Las empresas deben establecer los riesgos a los que están expuestos sus empleados"
    Diálogo de Gestionhumana.com con Fabián Hernandez, Abogado de la Universidad del Rosario, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente, es docente de la Universidad de la Sabana en la especialización de Seguros y Seguridad Social.




    Por: Alejandra Rodríguez


  • Juego interactivo
    Factores de riesgo ocupacional
    Prevenir los riesgos a los que las personas en una organización se ven sometidas es parte fundamental de la Salud Ocupacional. Es necesario comprender los conceptos que ayudan a clasificar un factor de riesgo frente a los efectos que tengan sobre ellas.






  • Seguridad Industrial
    Aprenda cómo realizar una inspección de seguridad
    El formato de inspección de los factores de riesgo es la principal herramienta para determinar los aspectos que ponen en peligro a los empleados.





  • Salud Ocupacional
    Determine los factores de riesgo de su empresa
    Establecerlos permite la ejecución de prácticas que garanticen, entre otros aspectos, el bienestar y la disminución de costos en la compañía. El humo, el ruido y la inseguridad laboral son algunos de ellos.





  • Estrés laboral
    Más allá de la simple tensión
    El estrés es catalogado por especialistas como un problema de salud pública que puede afectar de manera importante el desempeño laboral. Soluciones de la mano del empleado y el empleador.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Gestión humana en salud
    Servicio al cliente: Estrategia de gestión para auditoria en salud
    Por su tradición represiva, los procesos de auditoria han enmascarado su verdadera naturaleza para las organizaciones prestadoras de servicios de salud y las personas vinculadas a ellas (cliente Internos), es decir, su carácter estratégico.
    Por: Fernando Rojas - especial para gestionhumana.com


  • Antes, durante y después
    En caso de secuestro o extorsión
    Conozca qué deben saber sus colaboradores y su empresa para prevenir y reaccionar ante un incidente de este tipo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Entrevista a Jorge Jaramillo
    La bioclimática aplicada a las organizaciones
    Conozca cómo se ve afectado el rendimiento de sus trabajadores por factores como la climatización, iluminación, audición y ergonomía.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad ocupacional como inversión preventiva
    Las principales aplicaciones de la salud laboral en el Perú
    Las empresas están comenzando a ver este tema como herramienta para optimizar el desempeño de su personal. Descubra las principales prácticas peruanas.
    Por: gestionhumana.com / Perú


  • Prevenga problemas de salud masivos
    Un almuerzo pesado
    La alimentación en la empresa puede representar más problemas de los que se imagina. Estos procedimientos deben ser tratados con sumo cuidado. En este artículo les contamos cómo.
    Por: gestionhumana.com


  • R. Profesionales/Obligaciones
    Cuide la salud de sus trabajadores
    El Sistema General de Riesgos Profesionales compromete a empresas y empleados en el cumplimiento de ciertos deberes. Observarlos es el camino más efectivo a la disminución de accidentes y enfermedades.
    Por: gestionhumana.com


  • Salud ocupacional
    Aprobado el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
    A través del Consejo de Ministros de Relaciones Exteriores, la Comunidad Andina adoptó una reglamentación para garantizar la actividad laboral en condiciones dignas y justas.
    Por: gestionhumana.com


  • Panorama/Ambiente
    El cáncer ocupacional en Colombia, una realidad
    Las industrias nacionales tienen en la mira otro problema de salud laboral: crece el número de adultos con cáncer.




    Tiempo estimado de lectura: 8 min.
    Por: Luis Fernando Cantor Molano *



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