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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Medicina del trabajo
Sábado, 22 de febrero de 2020

  • Salud Ocupacional/Cartelera
    Ergonomía para mujeres trabajadoras embarazadas
    Tenga en cuenta las siguiente recomendaciones para el desempeño de sus funciones en el área de trabajo.


  • Salud Ocupacional/Cartelera
    Prevención frente a la exposición al ruido
    El ruido es un sonido no deseado, que está caracterizado por intensidad (volumen) y duración. Estos factores son los que determinan si es peligroso o no.


  • Salud Ocupacional/Cartelera
    Iluminación adecuada para sitios de trabajo
    Los lugares de trabajo deben presentar una iluminación adecuada de acuerdo con el oficio o actividad que se desarrolla. Esto significa pasar de la luz general a puntos focales donde debe concentrarse, especialmente para labores de detalle.


  • Desarrollo empresarial
    Guía de intervención de riesgos psicosociales
    Identifique, evalúe, implemente y monitoree la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y determine el origen de patologías causadas por estrés ocupacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Factores de riesgo psicosocial
    Evite sanciones por no evaluar la salud de sus trabajadores
    Cuando el empleador no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales podrá recibir multas mensuales hasta por 500 SMLV.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías modelos y formatos
    Determine factores de riesgo psicosocial
    Por medio del siguiente formato haga la evaluación y el análisis de las condiciones de riesgo psicosocial a las que están expuestos los trabajadores de su empresa.

    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad social
    Factores que generan el estrés ocupacional
    Cuando el estrés laboral se presenta se manifiesta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la organización. Preste atención a lo que puede causarlo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Salud Ocupacional
    ¿Por qué hacer un diagnóstico de factores de riesgo psicosocial?
    Conozca cómo detectar los factores de riesgo psicosocial que se presentan en las organizaciones y de qué forma esto permite la mejoría de las condiciones de trabajo y la calidad de la vida laboral de los empleados.


  • Desarrollo Empresarial
    Control de absentismo laboral
    El modo en que las empresas definen, registran, calculan y, posteriormente, presentan sus datos sobre asistencia y ausencia al trabajo, constituye una clave fundamental para conocer los problemas de medida del absentismo laboral.

    Las medidas de absentismo más utilizadas son poco homogéneas en su definición. Los índices de absentismo más habituales representan, a veces bajo una misma denominación, magnitudes diferentes y no es raro que hayan sido elaborados con categorías de registro homogéneas y con sistemas de cálculo diferentes.

    De acuerdo con Francisco Javier Ribaya Mallada, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alcalá de Henares en España, estos condicionantes afectan seriamente a las posibilidades de análisis del absentismo y a la fiabilidad de sus resultados. De ahí que, en vista de las dificultades acaecidas y en un intento de aproximación a la normalización del tema del absentismo, el objetivo que se pretende lograr es exponer una metodología que pueda sentar las bases para la obtención y tratamiento homogéneo de los datos, cuya agregación posibilite un análisis de los mismos desde el punto de vista de la gestión del absentismo laboral.


  • Videorecomendaciones
    “El panorama de factores de riesgo desarrolla objetivamente los programas de prevención”
    Videoentrevista con Renán Alfonso Rojas Gutiérrez, presidente ejecutivo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).






  • Infografía
    Mejore su postura corporal
    Ejercicios para aliviar tensiones en el cuello, los hombros, la zona dorsal y lumbar producidas por las malas posturas y la rutina laboral.






  • Juego Interactivo/Concéntrese
    Conozca las señales de seguridad y prevenga accidentes
    ¿Sabe el significado de las señales de seguridad y el lugar donde deben ir ubicadas? Participe y gane.






  • Salud Ocupacional
    ¿Cómo elaborar un panorama de factores de riesgo?
    Determina qué debe ser intervenido para evitar accidentes y establece los correctivos para prevenirlos.






  • Presentación Interactiva
    Conozca las principales normas de Salud Ocupacional
    La Ley 100 de 1993 establece la estructura de la Seguridad Social en Colombia. Consta de tres componentes: el Régimen de Pensiones, Atención en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales. Identifique los derechos de los empleados y las obligaciones de las compañías establecidas en la legislación.




    Por: Alejandra Rodríguez


  • Video-recomendaciones
    "Las empresas deben establecer los riesgos a los que están expuestos sus empleados"
    Diálogo de Gestionhumana.com con Fabián Hernandez, Abogado de la Universidad del Rosario, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente, es docente de la Universidad de la Sabana en la especialización de Seguros y Seguridad Social.




    Por: Alejandra Rodríguez


  • Juego interactivo
    Factores de riesgo ocupacional
    Prevenir los riesgos a los que las personas en una organización se ven sometidas es parte fundamental de la Salud Ocupacional. Es necesario comprender los conceptos que ayudan a clasificar un factor de riesgo frente a los efectos que tengan sobre ellas.






  • Seguridad Industrial
    Aprenda cómo realizar una inspección de seguridad
    El formato de inspección de los factores de riesgo es la principal herramienta para determinar los aspectos que ponen en peligro a los empleados.





  • Salud Ocupacional
    Determine los factores de riesgo de su empresa
    Establecerlos permite la ejecución de prácticas que garanticen, entre otros aspectos, el bienestar y la disminución de costos en la compañía. El humo, el ruido y la inseguridad laboral son algunos de ellos.





  • Estrés laboral
    Más allá de la simple tensión
    El estrés es catalogado por especialistas como un problema de salud pública que puede afectar de manera importante el desempeño laboral. Soluciones de la mano del empleado y el empleador.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • El ABC de la reforma a la Ley 100 en salud
    Hay que ser realistas... “El problema económico central en Salud consiste en cómo hacer compatible el acceso a los servicios con la escasez de recursos. En todos los países, existe una brecha entre lo que quisieran hacer quienes formulan las políticas y lo que pueden hacer con el presupuesto de salud...”: Profesor. Alan Maynard, University of York.
    Por: Fernando Rojas R.



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