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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Trabajo en equipo
Domingo, 5 de julio de 2020

  • Desarrollo organizacional
    ¿Cómo fortalecer sus equipos de trabajo?
    La ejecución de herramientas como el Team Building permite desarrollar habilidades a través de dinámicas vivenciales y detecta las fallas que impiden alcanzar los resultados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo organizacional/ XI Simposio Acrip Cartagena 2008
    El rol de RR.HH. en la RSE
    El departamento de Gestion humana debe liderar iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial, orientarlas a la satisfacción de las necesidades y expectativas de los empleados. Esto se reflejará en el cuidado y preservación del entorno. Las compañías se benefician con mayores ganancias para su negocio.
    Por: Alejandro Guzmán


  • Expogestión 2008/Desarrollo organizacional
    ¿Cómo lograr evocar el trabajo en equipo?
    John Kao, catalogado como uno de los expertos más reconocidos en innovación empresarial, afirma que los líderes de las organizaciones deben cambiar su espíritu de héroes y ser anfitriones para educar el trabajo en equipo. Tener como primer valor al aprendizaje es uno de los principios para lograrlo.


  • Human Capital Forum 2008
    La implementación de la estrategia como desafío del capital humano
    Es necesario tener un alto nivel de liderazgo para ejecutar estrategias que contribuyan al éxito de las organizaciones.
    Por: Adriana Suárez


  • Pecados ocupacionales
    Yo (empleado pecador) me confieso
    Los pecados ocupacionales se han vuelto instituciones. Conozca algunos de esos pequeños actos que atentan contra la estabilidad de la empresa, dañan el clima laboral y frenan el desarrollo de los colaboradores de su organización.


  • Tendencias/Fusiones empresariales
    ¿Cómo afrontar la llegada de nuevos socios?
    Los procesos de cambio en las empresas se pueden convertir en una excelente oportunidad para innovar, aprender y ampliar la visión de mercado. El talento humano debe ser el foco ideal.
    Por: Alejandra Rodríguez


  • La clave está en mezclar sencillez y disciplina
    Aprenda a liderar su equipo de trabajo
    Un buen líder va más allá de cumplir con una serie de requisitos y se convierte en una propuesta integral entre talento profesional y altas cualidades humanas.


  • Audioentrevista/Marcadores estratégicos de talento humano
    “Perder talento humano puede disminuir las oportunidades de una empresa en el mundo globalizado”
    Gestionhumana.com entrevistó a Sylvia R. Schaerer, consultora de RR. HH. en empresas en EE. UU. Está certificada por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) de Washington.
    Lea las preguntas y escuche sus respuestas »
    Por: Alejandro Guzmán
    Editor Gestionhumana.com



  • Juego interactivo
    Mapa estratégico de RR.HH.
    Este juego interactivo le ayudará a identificar cómo el área genera valor para la organización y la forma en la que se articula el capital humano para el desarrollo empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Herramientas de gestión
    Identifique procesos clave con el mapa estratégico
    Esta herramienta permite alinear la estrategia a las personas y la traduce en acciones operativas. Describe e identifica aspectos relevantes que necesitan ser reforzados y articula la disponibilidad del capital humano y el programa de desarrollo.


  • Presentación Interactiva
    Evaluación de la capacitación
    Descargue los cuatro formatos de evaluación de una capacitación. Incluyen: reacción de los participantes, nivel de aprendizaje, comportamiento de la capacitación y el resultado de la misma.
    Por: Gestionhumana.com


  • Presentación Interactiva
    Las cuatro directrices para la formación del recurso humano
    NORMA ISO 10015:2001

    Esta reglamentación ayuda a mejorar las capacidades del recurso humano de la empresa y proporciona las directrices para su formación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Casos empresariales
    RTVC y Avaya Communication de Colombia, la mejora continua con el SGC
    El Decreto 2621 de 2006 se refiere a la importancia de implementar en las instituciones públicas el Sistema de Gestión de la Calidad. RTVC está desarrollándolo con éxito. Avaya Communication de Colombia desde el 2005 cuenta con la certificación ISO 9001-2000 y ha logrado legitimar sus procesos de venta.
    Por: Adriana Suárez


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cuál es el papel del departamento de RR.HH. en un sistema de gestión de la calidad?
    El rol del departamento de RR.HH en un sistema de gestión de calidad (SGC) es un importante eje para que su desarrollo cumpla con los planes de la organización. Selección, capacitación y desarrollo son parte de él.


  • Six Sigma
    Minimice errores y aumente sus ganancias con el Six Sigma
    Conozca la estrategia que de manera inteligente le ayudará a manejar los procesos de su organización. Aumente la productividad eficientemente.



  • Clima organizacional
    Great Place to Work: ¿Cómo tener un agradable lugar para trabajar?
    El ambiente laboral es un factor adicional que favorece la competitividad y su impacto social no debe ser desestimado. Estas son algunas conclusiones del estudio que determinan los factores que inciden para que la empresa sea un lugar agradable de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Estudios empresariales
    La importancia del capital humano en las organizaciones
    La relevancia de la inversión de las compañías en capital humano, en su desarrollo y en los planes para conservarlo es una de las conclusiones de esta investigación que IBM realizó en los cinco continentes.
    Por: Adriana Suárez


  • Casos empresariales
    El Kaizen aplicado en:Toyota,Cervecería Unión, Sofasa y Aerodelicias
    Ideado por empresas japonesas, el proceso de mejoramiento continuo Kaizen ha servido para mejorar la calidad de los productos, al tiempo que eleva la competitividad, rentabilidad y productividad. Así lo han implementado varias compañías.


  • Mejore su comunicación
    Desarrolle y forme conductas con la Programación Neurolingüística
    El nivel en que los trabajadores realizan los objetivos propuestos suele variar entre ellos, así tengan las mismas capacidades y recursos para conseguirlos. La Programación Neurolingüística ofrece instrumentos que contribuyen al desarrollo de estas conductas para generar el cambio y alcanzar metas en grupos de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Merck Colombia
    Autogestión: todos los empleados son líderes
    Los equipos autogestionados en niveles operativos generan compromiso con el trabajo, al tiempo que elevan la autoestima y confianza entre los colaboradores. Esta es la experiencia de la filial colombiana de Merck, una de las multinacionales farmacéuticas más importantes del mundo.
    Por: gestionhumana.com



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