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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Trabajo en equipo
Sábado, 4 de julio de 2020

  • Liderazgo
    Gestione las emociones de su equipo y obtenga mejores resultados
    Conozca cómo a través del liderazgo positivo, el líder puede identificar desde que emociones el equipo de trabajo aborda las diversas situaciones de su entorno laboral, con el fin de identificarla y así obtener su máximo potencial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/Bienestar
    Enmedio: ¿Qué hay detrás de un plan de felicidad en el trabajo?
    Sebastián Obregón L. Gerente General para esta compañía del sector de las comunicaciones, explica cómo desde la consolidación de los valores corporativos se puede desarrollar un programa de felicidad en el trabajo y construir una cultura atractiva.
    Por: Gestionhumana.com


  • Selección
    La Generación Y se impone en el mundo laboral
    Según estadísticas de la compañía consultora Hays, la Generación Y participa en las compañías colombianas en un promedio entre el 58 y el 63% dependiendo el sector.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Guía para conformar equipos de alto desempeño
    Conoces ¿en qué fase se encuentra su grupo de trabajo? O ¿Cómo se debe realizar el proceso de selección y reclutamiento de las personas que conformarán un equipo de alto desempeño?
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Movistar: Estrategia “Desarrollo a la Carta”, para elevar el potencial y el compromiso de los colaboradores
    Entrevista con María Juliana Gómez, Gerente de Transformación, Cultura y Clima donde explica la estrategia de formación atada al compromiso.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    De la cadena al ciclo de valor
    Gestión Humana se ha visto siempre como una cadena de valor, es decir, quienes proveen personal. Sin embargo, esta es un área de servicio, por lo que debería actuar como un ciclo, con la capacidad de solucionar temas de administración de capital humano.
    Por: Ricardo Martínez Rivadeneira
    Gerente de SFC Colombia
    www.sfccolombia.com



  • Caso de éxito/Videos
    Unilever: Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral que aumenta el engagement y la productividad
    El modelo que viene empleando la multinacional tiene como base tres pilares básicos: trabajo colaborativo, tecnología y gestión de la cultura organizacional. Conoce en la entrevista con Fabricio Kaplan, VP de Recursos Humanos para Middle Americas.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guias y Modelos
    Evaluación de competencias de liderazgo
    La siguiente guía te permitirá identificar el estado de tus competencias del saber ser, con el fin de que puedas desarrollar planes de intervención para avanzar en ellas.


  • Tendencias/PodCast
    El poder de las metáforas en la comunicación de un líder con su equipo de trabajo
    John Grinder, co-creador de la Programación Neurolingüística explica de qué forma los líderes, a través del diseño de metáforas, pueden potenciar la capacidad de comunicación con los equipos de trabajo, llevándolos a alcanzar mejores resultados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito
    Google: Una cultura de trabajo que atrae al mejor talento
    Susana Pabón, Gerente de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Google para Colombia y Perú, explica cómo a través de la colaboración, la transparencia y la creatividad e innovación, han logrado atraer y retener talento.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Uso del capital social y del enfoque en resultados como ventajas competitivas
    Las empresas vienen trabajando frente a influir sobre las relaciones de sus colaboradores a través de medios sociales. Para ponerlo en práctica delegan en Gestión Humana esta responsabilidad pues finalmente trata comportamientos y cambios culturales.
    Por: María Paula Aguilera
    Consultora de Gestión Humana



  • Liderazgo/Audios
    ¿De qué forma gestionar a equipos de alto desempeño?
    Eric Papp, autor del Best Seller: "Leadership By Choice", profundiza sobre como los líderes a través de la escucha, el acompañamiento y la capacidad para conectarse emocionalmente con su equipo de trabajo, pueden lograr sacar lo mejor de ellos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Impacto del liderazgo los resultados del negocio
    Andrés Freudenberg, especialista en alineamiento organizacional y conferencista del Human Capital Forum, argumenta como las compañías que se focalizan en mejorar las capacidades de sus líderes, logran mejores resultados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias
    Transfomación: ¿es posible con la Generación Y?
    ¿Cómo comprometer al Talento Joven en pensar por y para la empresa y no solo en sus propios intereses? Artículo de Rafael González, Director General de People Excellence Región Andina.
    Por: Rafael González
    Director General de People Excellence Región Andina
    rgonzalez@peoplexcellence.com



  • Liderazgo
    Chopra: 6 fórmulas para ser un líder extraordinario
    Estar en contacto con el espíritu, generar una conexión emocional e integrar lazos emocionales con las personas que nos rodean, hacen parte de las fórmulas que Deepak Chopra recomienda a los líderes con el fin de liberar su potencial.
    Por: Gestionhumana.com
    Evento:Deepak Chopra organizado por SEMINARIUM / www.semininarium.com



  • Entrevista/Audio
    Jack Zenger: Liderazgo efectivo frente al compromiso de los colaboradores
    Jack Zenger, conversó con Gestionhumana.com sobre las competencias que marcan la diferencia en el liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Videos
    Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
    Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Audios
    3 pasos para resolver conflictos al interior de las compañías
    Reconocer la situación, comprenderla desde diferentes posiciones y generar acciones que permitan un compromiso, son las tres tácticas fundamentales que plantea Walter F. Torre, especialista en Gestión Humana para dirimir conflictos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencia/Audios
    Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?
    “Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo y la pasión de quienes lo siguen”, indica Fredy Kofman, autor de la Trilogía Metamanagement.
    Por: Gestionhumana.com
    Evento Día del Ejecutivo de Gestión Humana
    Acrip



  • Análisis/Audios
    Tendencias tecnológicas al servicio de Gestión Humana
    Descubre cómo aprovechar los avances tecnológicos para el mejoramiento del área de Gestión Humana con Jaime Ayala Castillo, Gerente Ejecutivo de Data Tecnología.
    Por: Gestionhumana.com



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