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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Manejo del cambio
Viernes, 21 de febrero de 2020

  • Guías y Modelos
    Mapa estratégico - Paso 1
    Mediante este formato usted podrá realizar los primeros pasos para formular un Mapa estratégico.


  • Guías y Modelos
    Análisis DOFA
    Realice un análisis de debilidades oportunidades fortalezas y amenazas para su área o unidad.


  • Guías y Modelos
    Planes de intervención
    Mediante esta herramienta defina cuales serán los planes de intervención a realizar, la metodología propuesta, prioridades, etc.
    Por: Gestionhumana.com


  • “Dirigimos empresas con principios del Siglo XIX”, Gary Hamel
    Tres caminos para la reinvención de compañías
    Podría imaginarse por un momento que no existieran jerarquías en su empresa, que la innovación naciera sólo de grupos de trabajo, y los empleados se negaran a cumplir órdenes, porque consideran que no son productivas.
    Por: Ángel Quijano Lizarazo


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cuáles son los componentes para direccionar y efectuar resultados en la empresa?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cómo otorgar compensaciones estratégicamente?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cuál es el valor de invertir en lo que realmente vale la pena?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿Qué problemas existen al recortar el personal abruptamente?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿En qué consiste el valor de alinear la fuerza laboral?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cuáles son las cinco estrategias para avanzar en la gestión del talento?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica aspectos para triunfar con el talento en la coyuntura actual.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Desarrollo organizacional
    ¿Por qué es importante invertir y hacer énfasis en el talento en épocas de incertidumbre?
    Erik Berggren, director de Global Research de Succes Factors, explica cuáles son los aspectos para triunfar con talento en épocas de incertidumbre.
    Por: *Traducción: Jorge Andrés Corrales – Regional Sales Manager Latin America and Caribbean


  • Formatos
    Mida el impacto de la crisis en RR.HH.
    Mediante el siguiente formato de Excel podrá medir cuál ha sido el impacto de la actual crisis en su organización y en el departamento de recursos humanos. Además lleve un control gráfico de cada cambio y establezca acciones a ejecutar.


  • Desarrollo organizacional/XI Simposio Acrip Cartagena 2008/Articulo PDF
    Implemente el cambio en su organización
    Crear una visión del futuro, generar compromiso con los empleados y equipos de trabajo y administrar procesos en proyectos son los primeros pasos.


  • Síndrome posvacacional
    Planifique y maneje su tiempo de regreso al trabajo
    Realizar una lista con metas a corto plazo y regular los horarios de comidas y descanso le pueden ayudar a retomar poco a poco el ritmo laboral.
    Por: Adriana Suárez


  • Aliados/Federación Colombiana de Gestión Humana-ACRIP - Revista Hombre & Trabajo
    Medir o Morir: el impacto real que el talento humano está causando en la organización
    Este artículo está basado en datos recopilados a través de Saratoga, la base de datos de PricewaterhouseCoopers (PwC) sobre Recursos Humanos, a lo largo de Europa, Asia, África y las Américas. Está complementado con los hallazgos de la décima y undécima encuesta global de CEOs realizada por la consultora con 1.150 presidentes de grandes organizaciones.
    Por: Julieta de Castro
    Directora de Consultoría de Gestión Humana
    PricewaterhouseCoopers Asesores Gerenciales Ltda.



  • Desarrollo organizacional/XI Simposio Acrip Cartagena 2008
    Implemente el cambio en su organización
    Crear una visión del futuro, generar compromiso con los empleados y equipos de trabajo y administrar procesos en proyectos son los primeros pasos.


  • Estudio mundial de capital humano/Tendencias organizacionales
    Desarrolle una fuerza de trabajo flexible
    Empleados que se adapten fácilmente al cambio, fortalecimiento del liderazgo, manejo de un modelo integral de gestión del talento e información certera de los trabajadores son cuatro aspectos que contribuyen a este fin.
    Por: Adriana Suárez


  • Actualidad laboral
    Mujeres en la organización: realidades y dilemas
    En América Latina, la remuneración del trabajo de la mujer en comparación con la del hombre no es equitativa. Según un estudio de la Universidad de los Andes, en Colombia corresponde al 84% del salario de un hombre.
    Por: Adriana Suárez


  • Caso empresarial
    Capital One: flexibilidad en el lugar de trabajo
    'Future of Work' es el programa de flexibilidad del lugar de trabajo de Capital One, una organización líder en banca y tarjetas de crédito. La planeación cuidadosa y la atención a los detalles hacen que esta modalidad de trabajo sea posible para un número cada vez mayor de empleados. Conozca sus detalles.
    Por: Ann Pomeroy *


  • Audioentrevista
    “RR.HH. tiene que cambiar los procesos de las empresas y enfocarlos para la diversidad organizacional”
    Gestionhumana.com entrevistó a Mario Gallegos Hender, fundador del Centro de Estudios Organizacionales (CEO). El especialista fue uno de los principales conferencistas del XVI Congreso Nacional de Gestión Humana, organizado por Acrip, en Barranquilla (Colombia). En su ponencia, destacó, entre otros aspectos, que RR.HH. debe liderar el proceso de la implementación de la diversidad en las organizaciones.
    Por: Alejandro Guzmán



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