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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Manejo del cambio
Lunes, 10 de agosto de 2020

  • Tendencias/PodCast
    Gestión estratégica: Tres dimensiones para analizar el entorno
    Previsibilidad, maleabilidad y rigurosidad son las tres dimensiones sobre las cuales las organizaciones deben enfocarse con el fin de analizar el entorno y lograr el posicionamiento del negocio.
    Por: Gestionhumana.com
    CEO Management Conference 2013
    Evento organizado por Seminarium



  • Tendencias/Videos
    Estrategia organizacional hacia la gestión por procesos
    ¿Qué cambios se deben considerar en la evolución de esquemas de administración de procesos de negocio? Enrique Saravia Ríos, presidente de la Association of Business Process Management Professionals’explica este tema.



  • Tendencias/Videos
    Tercerización como alternativa de valor del proceso de Gestión Humana
    Alex Casanova, presidente y fundador de la compañía SQL Software hace un análisis con respecto a los factores determinantes para desarrollar un proceso de tercerización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Strategy Day/Videos
    Estrategia de Gestión Humana para generación de valor en la empresa
    José Miguel Caro, Director General de Plurum Consultores, analiza de qué forma Gesttión Humana comienza el proceso de ser socio estratégico del negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Cambio y autocrecimiento
    ¿Cómo generar mecanismos para cambiar y aprender de forma efectiva?
    Jesús Vega, quien fue Director de Gestión Humana del Grupo Internacional Inditex, profundiza con respecto a las técnicas para remover obstáculos que nos impiden ser profesionales de éxito abiertos al cambio y al aprendizaje.
    Por: Angelica Vargas
    Consultora de Gestión Humana



  • Desarrollo Empresarial
    Uso del capital social y del enfoque en resultados como ventajas competitivas
    Las empresas vienen trabajando frente a influir sobre las relaciones de sus colaboradores a través de medios sociales. Para ponerlo en práctica delegan en Gestión Humana esta responsabilidad pues finalmente trata comportamientos y cambios culturales.
    Por: María Paula Aguilera
    Consultora de Gestión Humana



  • Estudio Internacional
    Visión de gestión humana en la estrategia corporativa
    Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page, nos presenta los hallazgos del estudio “Barómetro global de Gerentes de Gestión Humana”.
    Por: Michael Page, firma mundial especializada en Talento Humano


  • Liderazgo/Audios
    ¿De qué forma gestionar a equipos de alto desempeño?
    Eric Papp, autor del Best Seller: "Leadership By Choice", profundiza sobre como los líderes a través de la escucha, el acompañamiento y la capacidad para conectarse emocionalmente con su equipo de trabajo, pueden lograr sacar lo mejor de ellos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gestión Estratégica/Audios
    La interculturalidad como factor diferenciador para las organizaciones
    Las compañías que incluyen en su estrategia de desarrollo planes que promuevan la interculturalidad se caracterizan por atraer y retener el mejor talento indica Luby Ismail, facilitadora para el Gobierno de EE.UU. y Coach certificada.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Videos
    Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
    Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar/Audios
    3 pasos para resolver conflictos al interior de las compañías
    Reconocer la situación, comprenderla desde diferentes posiciones y generar acciones que permitan un compromiso, son las tres tácticas fundamentales que plantea Walter F. Torre, especialista en Gestión Humana para dirimir conflictos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    ¿Cómo lidiar con el conflicto intergeneracional en las empresas?
    En el conflicto intergeneracional, la clave está en la diferencia de edades y sus diferentes perspectivas sobre los mismos hechos.
    Por: Martín Padulla
    Secretario CLETT&A (Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario y Afines)
    Cortesía Acoset



  • White Paper
    Proceso cultural ante el cambio
    La firma consultora internacional Hay Group, hace un análisis sobre cómo las organizaciones pueden alinear la cultura a un proceso de cambio, que conduzca a tener empleados altamente motivados, clientes satisfechos y resultados de negocio.
    Por: Hay Group


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
    Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Audio
    Laboratorios Legrand y Percos S.A.: ¿Cómo construir cultura organizacional que impacte el desempeño?
    Diana Serna Alarcón, Gerente de Talento Humano de Laboratorios Legrand y Percos S.A. nos cuenta los resultados de trabajar con la cultura de la empresa con miras a lograr los objetivos del negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Cortesía de Amcham Colombia
    Estudio: Talento Global 2021
    El estudio “Talento Global 2021”, realizado por Oxford Economics, esta basado en una encuesta con cobertura mundial realizada entre 352 profesionales de RRHH. La investigación nos muestra el mapa de oferta y demanda de talento para los próximos años.
    Por: Oxford Economics
    www.oxfordeconomics.com



  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Compromiso como clave para lograr mayor competitividad y productividad
    La generación de espacios de interacción de colaboradores logra una mayor fidelización y desempeño. Apreciaciones de Germán Dyzenchauz, CEO&Co-Fundador de GoIntregro.
    Por: Gestionhumana.com


  • Innovación Social
    Proyecto “Utopía” un programa de formación para la transformación de la Colombia agrícola
    El rector de la Universidad de la Salle, Hermano Carlos Gómez, nos explica como surgió la iniciativa de crear el proyecto “Utopía” propuesto para convertir a jóvenes bachilleres de zonas rurales afectadas por la violencia en ingenieros agrónomos
    Por: Gestionhumana.com


  • Innovación Empresarial
    ElBulli: Proceso de reinvención del restaurante más famoso del mundo
    Oriol Castro Forns jefe de cocina de ElBulli, nos cuenta como este restaurante español ha logrado reinventarse permanentemente e innovar en la cocina y en su servicio al cliente aplicando de manera sistemática la creatividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Obsequio especial
    Ebook Gestión Humana 2.0
    Hermes Ruiz, Economista, MBA y Director de OleWowSolutions’ Inventors entrega a la comunidad de Gestionhumana.com su más reciente obra Gestión Humana 2.0.
    Por: Hermes Ruiz*
    Director de OleWowSolutions’ Inventors




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