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Banco de conocimiento - Manejo del cambio
Lunes, 17 de junio de 2019

  • Innovación Empresarial
    ElBulli: Proceso de reinvención del restaurante más famoso del mundo
    Oriol Castro Forns jefe de cocina de ElBulli, nos cuenta como este restaurante español ha logrado reinventarse permanentemente e innovar en la cocina y en su servicio al cliente aplicando de manera sistemática la creatividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Obsequio especial
    Ebook Gestión Humana 2.0
    Hermes Ruiz, Economista, MBA y Director de OleWowSolutions’ Inventors entrega a la comunidad de Gestionhumana.com su más reciente obra Gestión Humana 2.0.
    Por: Hermes Ruiz*
    Director de OleWowSolutions’ Inventors



  • Video
    Juegos creativos para impulsar la innovación
    Pedro Do Carmo Costa, Vicepresidente de Exago Marckets y Alexander Hernández, Gerente de BLUE innovación, nos explican cómo las empresas a través de lúdicas pueden impulsar la creatividad construyendo una cultura de innovación
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    ¿Cómo fomentar la innovación en las compañías?
    Raymond Prada MBA del INCAE/Harvard y PhD en Ciencias Técnicas, explica técnicas para que las organizaciones promuevan de manera exitosa la innovación.
    Por: Gestionhumana.com


  • PodCast/Versión en Inglés
    Cuatro pasos estratégicos para innovar con resultados en la organización
    Michael Eckersley, PhD y director de la firma Human Centered en Estados Unidos. explica como desarrollar este proceso.
    Por: Gestionhumana.com
    XIII Simposio de Gestión Humana, Acrip Bolivar



  • PodCast
    Realidades y retos en la gestión del capital humano y la sostenibilidad
    Octavio Aguilar, especialista en temas de gestión humana de las universidades de Berkeley y Cornell en Estados Unidos, analiza cómo enfrentar los retos futuros en la gestión de colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com
    XIII Simposio de Gestión Humana, Acrip Cartagena



  • Mejores prácticas/Video
    Digiware: Manejo del cambio en procesos de seguridad de la información
    John Galindo, Ceo de Digiware nos explica porque los presidentes de las compañías deben tener un mayor involucramiento en el diseño e implementación de estrategias de seguridad para proteger sus datos .
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/Video
    Siemens: Seis desafíos para el área de Gestión Humana frente al cambio
    ¿Cómo lograr que la gente este satisfecha y alineada con los cambios a nivel corporativo? hacen parte de los 6 desafíos a los que el área de Gestión Humana de Siemens Enterprise Communications se han tenido que enfrentar.
    Por: Gestionhumana.com


  • Presentación
    GRI, guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad
    Encuentre en la siguiente presentación los aspectos más relevantes en cuanto a la Iniciativa de Reporte Global (GRI, por sus siglas en inglés) la cual se basa fundamentalmente en las acciones con stakeholders en los aspectos económico, social y ambiental.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Análisis para la implementación del proceso de teletrabajo en la organización
    El siguiente modelo le permitirá hacer una evaluación de los principales aspectos que contempla cambiar organizacionalmente hacia el teletrabajo. Pondere su estado y dele una calificación.
    Por: Gestionhumana.con


  • Tendencia internacional
    El 2,3 % de la fuerza laboral de EE.UU. teletrabaja
    Encuentra las conclusiones de la investigación publicada por la Red de Investigación del Teletrabajo. El reporte contiene información relevante de Canadá, Reino Unido y Japón.
    Por: Red de Investigación del Teletrabajo
    Publicado por la Sociedad de Directores de Gestión Humana de Estados Unidos



  • Decreto 0884
    Normativa que regula el teletrabajo
    Encuentra las disposiciones que estipuló el Gobierno, con el fin de que las organizaciones sumen teletrabajadores a su planta de colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Video
    Teletrabajo, implicaciones para empleadores y colaboradores
    Te invitamos a consultar el siguiente tema donde Heidy Balanta, abogada especialista en Derecho Informático, nos explica los pormenores de esta modalidad de trabajo para empleador y teletrabajador
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Social Media como vehículo del cambio
    Cristhian Baldarrago, asesor del equipo de social media del presidente estadounidense Barack Obama, analiza los procesos que deben seguir las organizaciones hacia el trabajo con redes sociales.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Innovación y creatividad como ventaja competitiva
    James Davis. Ph.D., University of Lowa y premio del Centro de Excelencia del NASDAQ, explica como la innovación y creatividad son un factor decisivo para que las organizaciones respondan con éxito a los cambios.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Lista de verificación: Evaluación del proceso de cambio
    Analice qué variables influyeron en el cambio organizacional y estudie qué acciones tomar para el futuro.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Modelo de disposición organizacional para el cambio
    La siguiente guía le ayudará a determinar el grado de disposición de la organización para afrontar el cambio o, en caso de ser necesario, pensar en una intervención para tratar las barreras que existan.
    Por: Gestionhumana.com


  • Presentación interactiva
    Alcance inicial de la medición del Balanced Scorecard de Talento Humano
    Becker, Huselid y Ulrich en el libro “El cuadro de mando de RRHH”, sugiere una metodología compuesta por siete pasos para desarrollar el BSC.
    Por: Gestionhumana.com


  • Base metodológica para desarrollar un BSC orientado a Gestión Humana
    Ricardo Martínez Rivadeneria, MBA del Instituto de Alta Dirección Empresarial (Inalde) y experto en Balanced Scorecard (BSC), explora cómo crear y gerenciar indicadores del área de Gestión Humana.


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com



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