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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Manejo del cambio
Domingo, 23 de febrero de 2020

  • Análisis
    Cómo recuperar el liderazgo, después de haber tenido una huelga
    Uno de los errores más críticos, una vez realizada una huelga, es la búsqueda de los culpables por parte de algunos líderes que quieren dejar un precedente para que fenómenos como estos no vuelvan a ocurrir.
    Por: Manuel Jaramillo
    Experto en negociación y relaciones laborales
    Especial Revista Actualidad Laboral, Ed.205



  • Desarrollo Empresarial
    Conozca otra alternativa para transformar la cultura empresarial
    Una de las características más sobresalientes de las organizaciones es su cultura, especialmente si es efectiva y equilibrada; en otras palabras, efectiva en la medida en que está alineada a una estrategia, y equilibrada, porque no solo se orienta a resultados sino también a las personas.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Prácticas de salario emocional que más usan las empresas colombianas
    Si bien los programas de felicidad laboral y otras tendencias vienen implementándose en diferentes compañías el concepto de salario emocional es el más utilizado en materia de identificación de alternativas de compensación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar
    Inicie el 2018 alineando metas personales y laborales
    En el mundo empresarial puede existir disfuncionalidad y brechas entre “lo que es una persona y lo que hace”, donde puede encontrarse a ese ejecutivo exitoso, reconocido quizás en la organización, pero con unos vacíos gigantes a nivel personal.

    Tener un propósito brinda la oportunidad de proyectarnos hacia el futuro por medio de metas personales, familiares o laborales. Se podría decir que el ser humano no vive solo por vivir, por el contrario, su búsqueda está en saber ¿para qué?

    Existen tres aspectos que pueden darle una respuesta a este interrogante. El primero es comprender que cada persona es un ser especial y que su existencia tiene un significado.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar
    ¿Cómo manejar el síndrome posvacacional y recuperar el rendimiento laboral?
    Realizar una lista de objetivos a corto y mediano plazo y regular los horarios de descanso un par de días antes del regreso al trabajo pueden ayudar a retomar poco a poco el ritmo laboral. Falta de concentración y un mal balance de resultados en los primeros meses son incluso causales de despidos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    ¿Cuál será el papel del gerente de gestión humana en el 2020?
    Los líderes de estas áreas deberán identificar y diseñar estrategias adaptativas que le permitan a la organización ajustarse en el corto plazo a los retos impuestos por el cambio y así lograr ventajas competitivas.
    Por: John Jairo Gil Toledo
    Docente Asociado II| Escuela de Administración, Contaduría y Mercadeo
    Universidad Jorge Tadeo Lozano



  • Videoconferencia
    Normativa laboral aplicada a las transformaciones empresariales
    Conozca cómo proceder durante procesos de transición en las empresas en casos como mantener o no la fuerza laboral, manejo de obligaciones causadas derivadas del contrato de trabajo y aquellas resultantes de acuerdos colectivos o políticas pensionales.
    Por: Gestionhumana.com
    con el apoyo del Colegio de Abogados del Trabajo y de la Seguridad Social



  • Tendencias/Investigación
    ¿Cuál es el perfil del nuevo líder de gestión humana?
    Encuentre las características y cambios que componen este rol a través de encuestas a diferentes líderes del área en Colombia.
    Por: Grupo HAYS


  • Caso empresarial
    Natura Cosméticos: gestión de la diversidad como ventaja competitiva
    Analice la estrategia que maneja la organización para gestionar las diferentes generaciones, con el fin de estimular la competitividad y el resultado. Conozca las estrategias referentes al manejo de la diversidad e inclusión.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    ¿Qué hace que los colaboradores pierdan confianza en sus empleadores?
    Entre los factores que restan a la confianza de los colaboradores frente a los empleadores están las oportunidades equitativas de pago y ascenso y la carencia de liderazgo fuerte.
    Por: Firma consultora EY


  • Desarrollo Organizacional
    Teletrabajo como alternativa productiva
    Si bien el teletrabajo ya cuenta con una reglamentación para su ejecución, todavía existe un camino amplio por explorar en cuanto a las formas de implementación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso práctico
    Fundación Universitaria del Área Andina: Impacto de la implementación del proceso de RSE en sus grupos de interés
    Usualmente los procesos de Responsabilidad Social Empresarial son aplicados por el sector empresarial. Conoce en esta oportunidad su implementación desde el sector académico y la construcción de la memoria de sostenibilidad GRI G4.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias
    Uso de la tecnología en la gestión del talento
    Implementar nuevos tipos de herramientas de colaboración y rediseñar los proceso claves, hacen parte de los principales retos que tienen hoy las áreas de gestión humana para optimizar su rendimiento y lograr una mayor competitividad
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos/Strategy Day
    ¿Cómo hacer rentables las inversiones en las áreas de gestión humana?
    Analiza como ante el actual entorno competitivo los métodos antiguos para buscar inversiones para el área de gestión humana no son eficaces. Construye casos de negocio y analiza tendencias que pueden estimular decisiones favorables para el capital humano.
    Por: Gestionhumana.com


  • Liderazgo
    Seis claves para ser un líder que gestiona el talento joven
    Si como directivo ha visto como el capital humano que viene creciendo en su compañía está nutrido por jóvenes de “Generación Y”, y aún no sabe cómo comunicarse con ellos o llevarlos a su máximo potencial, es hora de hacer una reingeniería de su liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Cultura y gestión del cambio
    ¿Cómo transformar la cultura organizacional para incrementar los resultados de negocio?
    Hay que cambiar la cultura empresarial cuando nos damos cuenta que nos hemos quedados pegados a valores y conductas modelo que no nos permiten lograr los resultados corporativos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo organizacional
    Realiza una intervención cultural en 4 fases e impacta positivamente en el negocio
    ¿Necesitas innovar en tus procesos y productos pero tus colaboradores no están alineados con la estrategia? Descubre cómo a través de la transformación cultural puedes convertir a tus clientes y empleados en embajadores de tu marca.


  • Strategy Day
    ¿Cómo relacionarte con tus colaboradores?
    Analiza cómo se encuentra ligada la inteligencia emocional con el liderazgo, el trabajo en equipo y el servicio al cliente. Encuentra parámetros para realizar una intervención de cultura organizacional hacia la productividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Videos
    Arma tu propio menú de la felicidad
    Te has preguntado alguna vez si eres realmente feliz en tu entorno laboral y personal. Es el momento de que hagas una parada en el camino, analízate y genera acciones que te permitan alcanzar la felicidad disfrutando cada instante de tu vida.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Revise su estrategia de gestión generacional y enfóquela
    Impulse un liderazgo enfocado en manejar las brechas generacionales, con el fin de estimular el crecimiento de la empresa y la adaptabilidad ante el cambio.
    Por: Rafael González
    Director General de People Excellence Consulting Colombia y Latinoamérica




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