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Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Martes, 25 de junio de 2019

  • Actualidad
    ¿Cuál es el perfil de un profesional en mercadeo?
    Existe una dualidad en el mercado con respecto al perfil del profesional de mercadeo que deben buscar las compañías y las funciones que desarrollarán. Encuentra más sobre este tema en el siguiente artículo de la revista M2M.
    Por: Revista M2M
    www.m2m.com.co



  • Tendencias/Audios
    6 pasos para analizar riesgos en el proceso de selección
    Examinar los procedimientos llevados a cabo la selección y realizar el levantamiento de información con los funcionarios que intervienen, hacen parte de los pasos que recomienda José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocrédito.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Video
    Grupo Linde: Uso eficaz del Assessment Center en selección de personal
    Stella Palomino Santamaría, Jefe de Selección y Desarrollo, explica de qué manera utilizar esta herramienta para seleccionar a los candidatos más idóneos para la organización.Gracias a este trabajo el nivel de rotación del personal llega hoy al 1%.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    ¿Cómo se proyecta Colombia en generación de empleo para el sector de hidrocarburos?
    Silvana Vergel de la División de Petróleo y Gas e Ingenierías de la compañía consultora Hays, analiza los resultados de la guía “Índice de empleo global en el sector Petróleo y Gas” y las expectativas de crecimiento de Colombia frente a otros países.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/Audios
    EPM Une Telecomunicaciones: ¿Cómo utilizar la formación virtual para alcanzar el resultado corporativo?
    Claudia Aristizabal Hoyos, de la Subdirección de Desarrollo Humano de UNE, nos cuenta como a través de la plataforma de aprendizaje virtual han logrado vencer las barreras de ubicación geográfica y disponibilidad horaria de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Las tres etapas del liderazgo moderno
    Protagonismo, Principios y Propósitos son los tres elementos esenciales que integran el modelo de liderazgo, de acuerdo con el experto internacional Fredy Kofman, autor de la trilogía: Metamanagement.
    Por: Tomado de Fredy Kofman
    Evento, “Día del Ejecutivo de Gestión Humana 2013”
    organizado por ACRIP Bogotá y Cundinamarca.



  • Caso de empresarial/Video
    Visión del líder en procesos de sostenibilidad
    Albano Pera, Gerente General del Grupo Indes Ltda., explica de qué forma el plan estratégico de la organización se articula en el plano de la normalidad social para implementar políticas que contribuyan al desarrollo sostenible.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencia/Audios
    Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?
    “Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo y la pasión de quienes lo siguen”, indica Fredy Kofman, autor de la Trilogía Metamanagement.
    Por: Gestionhumana.com
    Evento Día del Ejecutivo de Gestión Humana
    Acrip



  • White Paper
    Proceso cultural ante el cambio
    La firma consultora internacional Hay Group, hace un análisis sobre cómo las organizaciones pueden alinear la cultura a un proceso de cambio, que conduzca a tener empleados altamente motivados, clientes satisfechos y resultados de negocio.
    Por: Hay Group


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
    Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Audio
    Laboratorios Legrand y Percos S.A.: ¿Cómo construir cultura organizacional que impacte el desempeño?
    Diana Serna Alarcón, Gerente de Talento Humano de Laboratorios Legrand y Percos S.A. nos cuenta los resultados de trabajar con la cultura de la empresa con miras a lograr los objetivos del negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Cortesía de Amcham Colombia
    Estudio: Talento Global 2021
    El estudio “Talento Global 2021”, realizado por Oxford Economics, esta basado en una encuesta con cobertura mundial realizada entre 352 profesionales de RRHH. La investigación nos muestra el mapa de oferta y demanda de talento para los próximos años.
    Por: Oxford Economics
    www.oxfordeconomics.com



  • Investigación
    Estudio laboral sector hotelero
    El estudio realizado por Cotelco busca obtener un perfil básico laboral del sector, determinando promedios de número de empleados, salario básico y nivel de educación.
    Por: Asociación Hotelera y Turística de Colombia
    Cotelco



  • Tendencias/PodCast
    Perspectivas en el área de selección para 2013
    Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de Michael Page Colombia, explica el modelo de selección que va a marcar la tendencia el próximo año.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis/Audios
    Tendencias tecnológicas al servicio de Gestión Humana
    Descubre cómo aprovechar los avances tecnológicos para el mejoramiento del área de Gestión Humana con Jaime Ayala Castillo, Gerente Ejecutivo de Data Tecnología.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Compromiso como clave para lograr mayor competitividad y productividad
    La generación de espacios de interacción de colaboradores logra una mayor fidelización y desempeño. Apreciaciones de Germán Dyzenchauz, CEO&Co-Fundador de GoIntregro.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/Audios
    Brinsa S.A: 6 pasos para movilizar a tus colaboradores hacía un mejor desempeño
    Entrevista con Jenny Toro, Gerente de Gestión Humana de Brinsa S.A. Capacitar a los líderes sobre cómo retroalimentar positivamente es una de las claves.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores Prácticas/Audio
    Caso de éxito Kentucky Fried Chicken: BSC como herramienta efectiva para determinar la compensación los colaboradores
    Entrevista con Julieta Rodriguez Venegas, Gerente de Gestión Humana del Grupo KFC .
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Tres fases esenciales para realizar una planeación estratégica desde el área de Gestión Humana
    Conocer y entender las prioridades estratégicas del negocio y definir el rumbo que le vamos a dar a la gestión del talento humano apalancado en los objetivos empresariales, están entre los pasos que explica Marina Argüello, Gerente de Didasko.
    Por: Gestionhumana.com


  • Informe Especial
    Comités de convivencia, ¿una instancia eficaz para prevenir el acoso laboral?
    Las medidas adoptadas por el Mintrabajo volvieron a agitar el debate en torno a las posibilidades que puede tener un comité de convivencia laboral para resolver las acusaciones de acoso laboral que presente cualquier trabajador.
    Por: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed. 173
    Publicación del Grupo Legis




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