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Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Jueves, 23 de mayo de 2019

  • Coleccionable/Perfiles
    Liderazgo ayer y hoy
    A continuación encuentra los perfiles de algunos de los líderes que han hecho historia y cuyas enseñanzas bien vale aprovechar en las organizaciones.
    Por: gestionhumana.com


  • Líderes de ayer y hoy
    Gandhi: Lo llamaban Mahatma
    Padre de la independencia india y ponente de la no violencia. El legado de Gandhi adquiere aún mayor vigencia en el mundo de hoy e incluso en el entorno empresarial.
    Por: gestionhumana.com


  • Confucio/Líderes de ayer y hoy
    Las enseñanzas del maestro Kung
    Ser líder es escribir su propia vida, es ser auténtico y espontáneo. Lo más importante es no parar de aprender, conocer y explorar los escenarios que puedan ser útiles al hombre.



    Tiempo estimado de lectura: 3 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Líderes de ayer y hoy
    El mito de la sabiduría
    Un hombre puede llegar a ser líder porque a pesar de los errores, su estilo de vida y sus acciones, se dedica a construirse a sí mismo, a la gente y al mundo. Así fue Buda.
    Por: gestionhumana.com


  • Negociación/Tácticas
    Negocie para ganar
    A continuación encontrará una serie de sugerencias propuestas por William Ury que pueden ser de utilidad al momento de buscar acuerdos con otras áreas.



    Tiempo estimado de lectura: 4 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Líderes de ayer y hoy/Moisés
    “Sacado del agua”
    No se trata de una persona iluminada que llega con la fórmula mágica para solucionar los problemas de la sociedad. Es un ser humano que se formó como capitán para conducir un barco a tierra firme, durante una tormenta en el mar agitado.
    Por: gestionhumana.com


  • Resultados/Estudio
    El peso de ser estratega
    La encuesta Global Human Capital Survey 2002 reveló que las empresas con una estrategia RR.HH. bien documentada lograron 35% más de ingresos por empleado y 12% menos de ausentismo.



    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: Por Julieta de Castro (*)


  • Tendencia/Gerencia de personas
    Recursos humanos con inspiración griega
    Los jefes que esperan altos resultados de su gente y logran transmitir ese deseo al personal estimulan los rendimientos superiores.



    Tiempo estimado de lectura: 12 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Competencias
    Persuasión, su aliada contra la resistencia
    Persuadir es hacer nacer en el espíritu de un sujeto las ideas, sentimientos o incitaciones que desearíamos que aceptase, mas si es un asesor comercial. Conozca las técnicas para aprender el arte de la persuasión.
    Por: Abel Cortese (*)


  • Procesos/Mejora
    La estrategia de la hormiga
    Las jerarquías ahuyentan a los clientes. Los elefantes lentos abren paso a las hormigas: dispuestas al trabajo en equipo para aumentar las ventas y la competitividad.




    Tiempo estimado de lectura: 7 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Conclusiones del Congreso
    Las organizaciones en vía de desarrollo
    Expertos se reunieron durante el III Congreso Iberoamericano de Psicología. Estas son las conclusiones del evento y los artículos relacionados con las ponencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias/Medidas
    El cambio es algo que ocurre
    Ahora es esencial tener la capacidad para aceptar las transformaciones. Hay ciertos pasos que cada gerente puede dar para apoyar a otros en este proceso.




    Tiempo estimado de lectura: 3 min.
    Por: Por John L. Bennett*


  • Caso Team /Cultura organizacional
    La unión hace la fuerza
    Un pacto entre competidores y empleados permitió que Team S.A se convirtiera en el proveedor número uno de la industria de grasas y aceites.


    Tiempo estimado de lectura: 7 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Jack Welch/Ideas
    La estrategia del gato
    La tarea del área de recursos humanos es entrar por la piel de la gente. Así se logra atraer a los mejores y se garantiza el éxito de la empresa, afirma Jack Welch.

    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Charla de Marco Blaesi
    Mejore sus relaciones con inteligencia emocional
    Conocerse así mismo y comprender a los demás son factores claves para alcanzar el éxito, dijo Marco Blaesi en el evento organizado por Protección.
    Por: gestionhumana.com


  • Líderes que identifican momentos claves
    El mejoramiento continuo, un esfuerzo de largo aliento
    Las organizaciones y el capital humano son los directos responsables de implementar medidas para optimizar la gestión empresarial. Analice las prioridades estratégicas y efectividad en el manejo del cliente.
    Por: Jorge Hernán Gómez Cardona (*)


  • Los cinco talleres del milenio
    Repensando a Colombia en tiempos de globalización
    Los académicos se tomaron la palabra para exponer cómo está Colombia en materia de justicia, sociedad, seguridad democrática, educación, cultura y ética. gestionhumana.com estuvo con ellos y conoció sus opiniones.
    Por: gestionhumana.com


  • Seminario/Liderazgo del cambio
    Ganar va más allá de no perder
    ¡Deténgase, desafíese y escoja! son tres palabras que marcan la diferencia entre el ganador y el perdedor. Larry Wilson, autor de “Play to win!”, le contó a gestionhumana.com su verdadero significado.




    Tiempo estimado de lectura: 15 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso Aercol/Liderazgo
    Volando con las personas
    Dirigir las actividades laborales de 280 personas para lograr mayor rentabilidad, productividad y calidad es el resultado de la puesta en marcha de una habilidad gerencial: el liderazgo.




    Tiempo estimado de lectura: 8 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Informe especial
    Trabajadores talentosos, empresas competitivas
    La competitividad y la productividad van asociadas al manejo del recurso humano. Conozca las nuevas tendencias de gestión del talento.
    Por: gestionhumana.com



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