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Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Domingo, 19 de mayo de 2019

  • Conferencia/Peter Senge
    Las organizaciones son seres vivos
    En su paso por Colombia, el gurú del aprendizaje organizacional Peter Senge explicó su teoría sobre la construcción de comunidades de aprendizaje. La creación de ellas es vital para la supervivencia de las empresas, dijo.
    Por: gestionhumana.com


  • Stephen Covey/Planteamientos
    Llegamos a la era de la sabiduría
    Más que gerentes, el mundo de hoy necesita líderes y personas capaces de ”tomar las riendas” de su propio timonel. El autor de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva explicó esta idea a cerca de 400 empresarios durante su visita al país. Detalles de su conferencia en este artículo.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias
    Gestión Humana: factor clave en la globalización
    La firma de diversos tratados comerciales por parte de Colombia supone un reto estratégico para las empresas y sus áreas de Recursos Humanos.
    Por: gestionhumana.com


  • Análisis de clima organizacional
    Una mirada a las mejores empresas para trabajar
    Camaradería y orgullo, grandes fortalezas de las organizaciones en Colombia. Respeto e imparcialidad, factores en los que deben trabajar más nuestras compañías.
    Por: Jaime Urquijo (*)


  • Habilidades/Ajedrez
    Haga una jugada maestra
    Visión, estrategia, acertada toma de decisiones en un entorno de incertidumbre y liderazgo son habilidades que desarrollan los ajedrecistas y que pueden ser aplicadas en el terreno organizacional. Conozca más sobre este tema.
    Por: gestionhumana.com


  • Consejos para el día a día
    Asumir las responsabilidades
    Los buenos resultados en cualquier campo se producen como consecuencia de: una correcta planeación, una perfecta ejecución, una verificación de la salida de cada proceso y desde luego de una acción.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Consejos/Relaciones
    Lo mató el orgullo
    En algunas ocasiones una buena oferta es rechazada porque detrás de ella hay implicado un exceso de orgullo y una gran desconfianza, en vez de un estudio “práctico y frío”, con el mejor sentido común.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Zona Soft/ Hablar en público
    Crea en lo que dice y convenza
    El liderazgo, el trabajo en equipo, la capacidad de negociación, son habilidades que un ejecutivo de éxito debe demostrar en su gestión. Y en ellas subyace un factor esencial: la comunicación.
    Por: gestionhumana.com


  • Artículos Prácticos
    La Lealtad y las Competencias
    Un alto ejecutivo al que estamos asesorando para replantear su carrera y continuar su vida profesional cuestionaba ardientemente el tema de la lealtad profesional.
    Por: DBM Chile (*)


  • Líderes
    Gorbachov: El autor de la Prestroika y la Glasnost
    Primer y último presidente de la URSS. Visionario y humanista, Gorbachov se erige como uno de los grandes transformadores del mundo actual.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento/Inalde
    Los tres ases de la gestión contemporánea
    Liderazgo, gestión por competencias y coaching son tres de los conceptos estratégicos para las organizaciones sobresalientes de hoy. Conclusiones del seminario realizado en agosto de 2003.
    Por: gestionhumana.com


  • Colaboradores/ Liderazgo
    El paradigma del liderazgo: de la visión mesiánica a la sinérgica
    Al hablar de liderazgo se suele enfatizar en la capacidad individual que poseen las personas para ejercerlo. Todos pueden desarrollar, perfeccionar o fortalecer esta competencia, sumamente exigida en el competitivo mundo de hoy.
    Por: Félix Socorro*


  • Informe del BID
    La trilogía del éxito
    Las claves para fortalecer los mercados laborales de América Latina radican en el desarrollo tecnológico, el incremento de la productividad y el mejoramiento de la educación.
    Por: gestionhumana.com


  • Valores/Pasión
    Genio insaciable: Leonardo Da Vinci
    Es prácticamente interminable la lista de los aportes de Da Vinci al saber humano. La visión que tuvo este líder para desarrollar todas sus tareas con pasión es un legado que también puede ser visto para el desarrollo de las personas y sus talentos en el mundo de hoy.
    Por: gestionhumana.com


  • Líderes/Einstein
    Entre las ecuaciones y la política
    Albert Einstein definió su vida en estos términos. Pocos saben de su afición al violín y su exquisito sentido del humor. Descubra por qué es un líder que trasciende el ámbito científico.
    Por: gestionhumana.com


  • Experto invitado
    Gerenciar sólo por indicadores financieros, un error
    El escenario de las empresas ha cambiado, así como sus activos. Hoy los intangibles ocupan un lugar cada vez más importante y el Balanced Scorecard puede ser un aliado en este proceso. Este experto le explica porqué.
    Por: Mario Hector Vogel (*)


  • Liderazgo/Orientación
    Dice el coach: “¿Qué más se te ocurre?”
    El coaching se ha hecho intuitivamente durante muchos años. Pero es hora de que lo piense en serio. Este experto le dice cómo hacerlo y porqué ponerlo en práctica.
    Por: Ramiro Ponce (*)


  • Concepto del estudio en 2003
    Herramienta de valor agregado
    El anuario de competitividad mundial elaborado por el IMD es una de las herramientas académicas más utilizadas por los inversionistas para decidir el destino de sus recursos
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio de IMD
    Colombia: el alumno aventajado
    Según el Anuario de Competitividad 2003, el país escaló cuatro posiciones respecto del año pasado y supera a Argentina, Brasil, México y Venezuela en la región.
    Por: gestionhumana.com


  • Liderazgo/Visión de género
    Sólo para mujeres
    Autoconocimiento, clave para que las mujeres alcancen el éxito y el poder en al ámbito personal y laboral.



    Tiempo estimado de lectura: 4 min.
    Por: gestionhumana.com



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