Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo I gestionhumanaredes@legis.com.co

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Domingo, 20 de enero de 2019

  • D.Organizacional/Evento
    Motivación, motor productivo
    Para Jorge Valdano, ex jugador y director técnico de equipos de fútbol, la voluntad y el talento son dos elementos de una mezcla característica en equipos deportivos y organizaciones con resultados sobresalientes.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias/Resumen
    ¡Aliado estratégico! Y, eso, cómo se hace
    Le contamos en este artículo qué debe hacer para que el área de gestión humana eleve su rol, es decir, deje solo de apagar incendios para, por el contrario, ser decisivo en la estrategia de la organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Habilidades Gerenciales
    Decisiones, cada día...
    Aunque no existe un manual que nos diga cómo se deben tomar de la forma más acertada, sí podemos seguir unos parámetros que facilitan estos procesos.
    Por: gestionhumana.com


  • Reflexiones del evento
    El líder es un sirviente
    Los líderes deben ser responsables frente al desarrollo de los equipos de trabajo. Brindar oportunidades para que las personas crezcan y saber que el poder no emana de ellos. Lea aquí las preguntas que, según Blanchard, una persona debe formularse para ser líder.
    Por: gestionhumana.com


  • Ideas de empresario
    El coleccionista de historias
    Donald Trump es uno de los empresarios más exitosos de los últimos veinte años. Sus vivencias son enseñanzas de los diferentes factores que forman a un líder.
    Por: gestionhumana.com


  • Habilidades de personal
    Conversación, principal herramienta de los directivos
    Diálogos más inteligentes, con buena indagación, escucha, preparación y alegación, contribuirían a mejorar la deseada inteligencia de nuestras organizaciones.
    Por: José Enebral


  • Habilidad/Desarrollo
    El nuevo liderazgo
    El líder se convierte en “coach” (que delega, consulta, estimula, dialoga e interactúa de acuerdo con la necesidad) y en mentor (que guía y orienta la acción sobre la base de una alta confianza). Conozca las características del nuevo liderazgo.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento/Liderazgo
    Seguro mató a confianza
    La confianza es el camino más expedito al éxito. Sin embargo, requiere de tres condiciones para adquirirla: responsabilidad, colaboración e iniciativa. Esta en el líder fomentarla.
    Por: gestionhumana.com


  • Estrategias/Expertos
    El “despertar” del liderazgo
    Es importante hacerle ver a todas las personas que componen la organización que el líder no es sólo el jefe. Cada uno de ellos tiene la capacidad de desarrollar esta importante competencia.


  • Columnista/Opinión
    Porqué vamos a los cursos sobre habilidades
    La capacitación todavía se relaciona con tareas propias de los directivos o a competencias como presentaciones eficaces, reuniones efectivas, trabajo en equipo, liderazgo, negociar con éxito, etc. Pero la única manera de desarrollar una destreza directiva empieza por identificarla.
    Por: José Enebral*


  • Herramienta para las organizaciones
    Descubra a los cerebros de su organización
    Los profesionales de RR.HH. deben entender cómo funciona el pensamiento pues su comprensión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de programas tan importantes como la gestión por competencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Dirección de personal
    Drucker: Qué hace eficaz a un ejecutivo
    Los grandes ejecutivos pueden ser carismáticos o sin brillo, generosos o tacaños, visionarios u orientados a los números. Pero todo ejecutivo eficaz sigue ocho reglas sencillas.
    Por: Peter Drucker*


  • Gerencia/ Comunicación
    ¡En contacto!
    Usted es un gerente de la era interactiva. Una de las exigencias de este entorno es la excelencia en la comunicación como factor de efectividad. Aquí le damos ocho claves para aplicar.
    Por: gestionhumana.com


  • Herramienta de desarrollo
    Incremente el desempeño de sus ejecutivos
    El coaching y todas las acciones relacionadas con el desarrollo se convierten en el punto focal del líder para apalancar el capital humano.
    Por: Talentos Únicos Ltda.*


  • Reseña bibliográfica
    Resuelva problemas con inteligencia
    Existen numerosas formas de encontrar respuestas a las dificultades del día a día. ¿Sabe cómo actúa su mente para manejarlas? Conozca un método para lidiar con las decisiones.
    Por: gestionhumana.com


  • Planeación como herramienta
    El estratega que hay en usted
    Su organización necesita tener en la unidad que usted lidera un socio clave. ¿Está preparado para hacerlo? La planeación estratégica es una excelente herramienta para lograrlo. Conozca su importancia y los conceptos básicos sobre el tema.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia/Felipe González
    Las lecciones de un líder
    No es secreto que las ideas de Felipe González son igual polémicas y profundas. A sus 1.200 escuchas en Bogotá les dio valiosas lecciones de liderazgo y capital humano. Lea aquí los apuntes que gestionhumana.com tomó para usted en su charla.
    Por: gestionhumana.com


  • Habilidades/Conceptos
    Negociaciones sin perdedores
    William Ury, Bruce Patton y Roger Fisher crearon el conocido “Método Harvard” de negociación que proporciona las herramientas para que ninguna de las partes sea la vencida.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia/Peter Senge
    Las organizaciones son seres vivos
    En su paso por Colombia, el gurú del aprendizaje organizacional Peter Senge explicó su teoría sobre la construcción de comunidades de aprendizaje. La creación de ellas es vital para la supervivencia de las empresas, dijo.
    Por: gestionhumana.com


  • Stephen Covey/Planteamientos
    Llegamos a la era de la sabiduría
    Más que gerentes, el mundo de hoy necesita líderes y personas capaces de ”tomar las riendas” de su propio timonel. El autor de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva explicó esta idea a cerca de 400 empresarios durante su visita al país. Detalles de su conferencia en este artículo.
    Por: gestionhumana.com



1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26 


Documento sin título