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Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Lunes, 23 de septiembre de 2019

  • Guías y Modelos
    Modelo 9-Box: Herramienta para identificar potencial
    La cuadrícula 9-Box se utiliza para evaluar la contribución actual de un colaborador, así como de su nivel de potencial hacia la organización.
    Por: Gestionhumana.com (Fuentes)*


  • White paper
    Potencial: Lo que todo alto ejecutivo debe saber
    La firma HayGroup hace un análisis sobre los enfoques innovadores que se necesitan para seleccionar futuros líderes, además de los factores que rodean la gestión del potencial.


  • Guía práctica
    Siete consejos y tácticas para el éxito de la Gestión del Cambio
    Determinar la disposición organizacional, diseñar un plan de comunicación y anticipar reacciones de los colaboradores se encuentran entre las estrategias recomendadas para afrontar este proceso.
    Por: Gestionhuamana.com (fuentes)*


  • Audio
    Metodología para el proceso de cambio
    Elaine Biech, presidenta de Ebb Associates Inc, conversó con Gestionhumana.com sobre la metodología para iniciar un proceso de cambio, uso de recursos disponibles, factores críticos y vencimiento de barreras.
    Por: Gestionhumana.com


  • Encuesta redes sociales
    “El 36% de las áreas de Gestión Humana en Colombia emplea redes sociales para reclutamiento de candidatos”
    Conozca los resultados de la última encuesta realizada por Gestionhumana.com con diferentes líderes de Talento Humano para conocer cómo gestionan las redes sociales en su organización.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • PodCast
    Inconvenientes legales por uso de redes sociales
    Andrés Guzmán Caballero, director de Adalid Abogados explica la normativa que aplica en el uso de redes sociales en el ámbito empresarial y los problemas que puede tener una compañía con su uso.


  • Posicionamiento web
    Redes sociales como el medio para recordar marca
    Estudio realizado por Burson-Marsteller y Proof Digital Media.
    Por: Revista M2M para Gestionhumana.com
    www.m2m.com.co



  • Gerencia estratégica
    7 secretos para usar las redes sociales en el mundo de los negocios
    Los directores de compañías discuten cómo hacer de las redes sociales un aliado estratégico, porque está claro que estos nuevos canales se han convertido en uno de los escenarios que más influyen en las decisiones de compra.
    Por: Revista M2M para Gestionhumana.com
    www.m2m.com.co



  • Lectura del entorno
    Escenario económico de Colombia para 2012
    Ricardo Ávila, director del diario de negocios Portafolio, analizó durante el último foro de Acrip cómo afectará el panorama económico del próximo año a las empresas.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Cemex se posiciona como un gran empleador
    Carlos G. Schmidt-Mumm, Vicepresidente de RR.HH. explica los detalles del programa de beneficios: MÁS PARA TI.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gerencia estratégica
    Laboratorio de marketing para RR.HH.
    El marketing experiencial conjuga lo relacionado entre la conexión de las personas con la emoción positiva que le proporciona un producto o servicio, identificado por su marca.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes*)


  • Taller
    Técnica de mejoramiento personal
    A través de la siguiente guía comience a trabajar en aquellas áreas en las que cuenta con fortalezas y deje algunos hábitos que disminuyen su crecimiento.


    Por: Gestionhumana,com


  • Informe especial/Tercera entrega
    Método EMREDC de Coaching
    En esta entrega Liliana Esther Guevara Soto, coach certificada y experta en PNL, explica la aplicación del EMREDC, método que está basado en los postulados del coaching ontológico y ejecutivo, para el mejoramiento de las personas.
    Por: Liliana Esther Guevara Soto*
    direccion@adecin.net



  • Gestión personal
    Cómo lograr éxito basado en las propias habilidades
    Marcus Buckingham, quien se ha convertido en una las autoridades a nivel mundial más influyentes en el tema de la efectividad personal, comparte cómo acercarse al éxito laboral al centrarnos en nuestras fortalezas.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes*)


  • Desarrollo empresarial
    Gestión cultural: preguntas de alineación organizacional
    Heather McGee, experta internacional, presenta herramientas que permiten identificar y gerenciar variables asociadas con la cultura.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Tendencias
    6 leyes de honestidad: interacción de líderes y colaboradores
    Ética// De qué forma influenciar que los colaboradores se expresen abierta y honestamente. Apreciaciones de Larry Jhonson, conferencista estadounidense.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Informe especial/Segunda entrega
    Coaching: Cómo implementar un acompañamiento
    En esta oportunidad Liliana Esther Guevara Soto, coach certificada y experta en PNL, explica el acuerdo entre el coach y el coachee analizando objetivos de sesiones, acompañamiento y cómo medir resultados.
    Por: Liliana Esther Guevara Soto*


  • White Paper/Primera entrega
    Coaching para el Desempeño Laboral
    Para mejorar el desempeño hay que intervenir en las competencias y en el saber “SER”, es decir, en la actitud, la cual es difícil de transformar según los expertos.
    Por: Liliana Esther Guevara Soto*
    Coach Ejecutiva - Facilitadora



  • 14 minutos de evaluación personal
    TOPS: la solución del 1%
    Si un día tiene 1440 minutos, ¿qué pasaría si dedicaramos todos los días un 1% de ese tiempo (14 minutos) a pensar en cómo resolver un problema o generar una idea de alto valor?
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Tendencia
    Investigación: Estudio Global de Emprendimiento
    La firma Ernst & Young presenta un Estudio Global de Emprendimiento tomando como base tres grandes áreas geográficas Américas, EMEIA (Europa, Medio Oriente, India y Africa) y Asia-Pacífico.
    Por: Ernst & Young*



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