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Banco de conocimiento - Liderazgo/Habilidades de personal
Martes, 22 de mayo de 2018

  • Desarrollo Organizacional
    Cultura nacional o multinacional vs. Inteligencia multicultural
    Una vez se logra comprender a las organizaciones desde los relatos de los trabajadores sobre la manera cómo viven el negocio, podremos conocer realmente si se siente identificados con la empresa para la cual prestan sus servicios y desde ese valor trazar el puente con la estrategia corporativa.
    Por: Manuel Puerta Jaramillo
    Fundador y director de Organizaciones Kon Sentido (OKS).



  • Mejores Prácticas Empresariales
    Red Ilumno: Pasos para fortalecer y retener al talento humano
    El desempeño de los empleados es la base para tener un alto nivel de productividad que facilite la consecución de las metas en cada uno de los departamentos de la organización. Sin embargo, en ocasiones se presentan situaciones de bajo rendimiento que deberán ser atendidas por los jefes. Aprenda a identificar causas, hacer seguimientos y evaluaciones al cumplimiento de los objetivos individuales y organizacionales.
    Por: Gestionhumana.com


  • Liderazgo
    Las ventajas del liderazgo colectivo y la gestión de la innovación
    En las organizaciones, no es suficiente contar con profesionales que posean conocimientos y experiencia, se requiere de líderes competentes y con altos valores integrales que logren los resultados y estén en la capacidad de dirigir y motivar a los colaboradores. Conozca la metodología empleada por la empresa Origen Red de Liderazgo con la que ha logrado formar a más de 19.000 líderes de diferentes sectores empresariales, sociales y comunitarios.
    Por: Gestionhumana.com


  • Análisis
    Cómo recuperar el liderazgo, después de haber tenido una huelga
    Uno de los errores más críticos, una vez realizada una huelga, es la búsqueda de los culpables por parte de algunos líderes que quieren dejar un precedente para que fenómenos como estos no vuelvan a ocurrir.
    Por: Manuel Jaramillo
    Experto en negociación y relaciones laborales
    Especial Revista Actualidad Laboral, Ed.205



  • Caso de éxito empresarial
    P&G Colombia: ¿Cuáles son sus modelos de selección y de liderazgo?
    Fuentes de selección, pruebas aplicadas, perfil buscado, proceso de crecimiento de las personas, metodología para el desarrollo de líderes e impacto del liderazgo en la consecución de metas corporativas son algunos de los temas que comparte la organización con nuestra comunidad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    Principales prácticas de gestión humana de las empresas nacionales
    Analice una serie de indicadores que reflejan las prácticas de talento humano de diferentes compañías del mercado colombiano, las cuales le permitirán realizar ajustes y comparación con respecto a los índices actuales en la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos/Strategy Day
    Planeación Estratégica de Gestión Humana 2018
    Durante la jornada académica y práctica los asistentes profundizaron sobre construcción de un modelo de experiencia total, felicidad organizacional, creación de propuesta de valor al empleado y retorno sobre la inversión en gestión humana.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    ¿Cuál será el papel del gerente de gestión humana en el 2020?
    Los líderes de estas áreas deberán identificar y diseñar estrategias adaptativas que le permitan a la organización ajustarse en el corto plazo a los retos impuestos por el cambio y así lograr ventajas competitivas.
    Por: John Jairo Gil Toledo
    Docente Asociado II| Escuela de Administración, Contaduría y Mercadeo
    Universidad Jorge Tadeo Lozano



  • Desarrollo Empresarial
    Impacto del área de gestión humana en el cumplimiento de metas comerciales
    El departamento comercial es uno de los más sensibles a nivel organizacional. La responsabilidad de su gestión recae en una estrategia que combina el apoyo de RR.HH. en selección y cierre de brechas, y de los ejecutivos encargados de liderar el proceso.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Competencias: Generación de valor desde el rol de ejecutivo de gestión humana hacia la empresa
    En un mundo en constante cambio, la necesidad de identificar cómo los profesionales de gestión humana deben desarrollar sus competencias es vital para contribuir plenamente en el crecimiento y cumplimiento de los objetivos de las organizaciones.
    Por: Gestionhumana.com


  • Memorias de eventos/sesión de la tarde
    Human Resource Workshop 2017: Talent and effectiveness the drivers of business
    En horas de la tarde el foco de la jornada se centró en el liderazgo situacional y la efectividad, para lo cual se contó con la presentación de un proceso metodológico, además del acompañamiento de dos experiencias empresariales.
    Por: Gestionhumana.com


  • Investigación
    Liderazgo situacional y efectividad
    El estilo de gestión gerencial, con sus connotaciones de efectividad, no puede definirse simplemente con referencia al comportamiento, pues hace énfasis a las demandas de cada situación. Conozca en profundidad este tema.
    Por: Reddin Consultants


  • Caso empresarial
    DOW revela su estrategia de crecimiento, focalizada en el capital humano
    Liderazgo y desarrollo, diversidad e inclusión, compensación total, reconocimiento y sostenibilidad son los principales pilares de DOW Química de Colombia, que han impacto el crecimiento de la compañía en el mercado nacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial
    Análisis de indicadores: reoriente su estrategia de gestión del capital humano
    Identificar la forma en que las diferentes organizaciones toman decisiones en temas como políticas salariales, capacitación y contratación, entre otros, ayudará a los ejecutivos de RRHH a propiciar una mayor productividad empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad Laboral/ Videoconferencia
    Recomendaciones para el manejo de investigaciones del Ministerio de Trabajo
    Analiza en la siguiente video conferencia de qué forma atender los requerimientos de esta entidad, por medio de casos prácticos y una guía concreta del trámite legal.


  • Tendencias
    ¿Qué prioridades tienen los CEO en Colombia?
    Los cambios en la estructura social y económica del país han generado nuevas percepciones en las necesidades y preocupaciones de los CEO. Temas como el manejo de precios de cara al consumidor y controlar fraudes internos han cobrado mayor interés.
    Por: Estudio desarrollado por Sinnetic


  • Tendencias/Investigación
    ¿Cuál es el perfil del nuevo líder de gestión humana?
    Encuentre las características y cambios que componen este rol a través de encuestas a diferentes líderes del área en Colombia.
    Por: Grupo HAYS


  • Mejores Prácticas
    Sodexo revela sus estrategias de compromiso, liderazgo y cultura organizacional
    Gracias a un trabajo sostenido con el capital humano, que ha permeado todos los niveles de la estructura organizacional, la compañía ha fortalecido su imagen como empleador y mantenido la productividad y el crecimiento en el mercado nacional.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores Prácticas
    Google y DHL: dos empresas donde se vive el liderazgo
    Conoce la experiencia de estas dos organizaciones, donde existe un foco muy claro en el desarrollo de los líderes y su influencia en el crecimiento y éxito de los equipos de trabajo
    Por: Gestionhumana.com


  • Gerencia Estratégica
    Gestión del cambio por medio del neuroliderazgo
    El reto del cambio presenta nuevas herramientas en una mezcla de neurociencia, emociones y liderazgo, para dar un nuevo enfoque a la gestión del mismo. Es este escenario donde motivación, pasión y compromiso son elementos para implementar el cambio.
    Por: Carmen Santos
    Partner de 3Weeks Consulting
    Consultora y Coach




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