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Banco de conocimiento - Gestión del conocimiento
Jueves, 21 de marzo de 2019

  • Ahorro en costos y en tiempo en procesos de formación
    De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo
    Sin importar el sector al que pertenezca una empresa, todas tienen algo en común: la formación de sus empleados en algún momento determinado. Capacitar al equipo de ventas, la acogida de nuevos integrantes a la organización o el lanzamiento de un nuevo producto son solo algunas de las situaciones en donde siempre se busca impartir conocimientos a los colaboradores de la forma más eficiente posible. Conozca algunas tendencias 2019 de aprendizaje empresarial y cómo diseñar un curso de microlearning para los empleados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Personal/Audios
    Innova y mejora tu pensamiento creativo por medio del juego
    Conoce estrategias para promover la creatividad y la innovación a través de un enfoque lúdico. Al incorporar el juego en situaciones empresariales, donde son necesarios cambios, se logran resultados alejados de soluciones que no ofrecen valor.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Videos
    ¿Cómo agregar valor desde la facilitación interna hacia las metas de negocio?
    Un facilitador o consultor Interno permite estar al día con las tendencias que las áreas de talento humano requieren para desarrollar su rol efectivamente y facilitar trabajar hombro a hombro con sus equipos gerenciales.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    9 programas para el desarrollo del talento en la organización
    Cuidado del capital intelectual, cantera de talentos y transferencia de la experiencia de los líderes, son los ejes transversales que conforman el modelo de desarrollo interno del talento de Martha Alles, gurú de este tema en Latinoamérica.
    Por: Gestionhumana.com
    The annual HR Conference 2014 – Seminarium



  • Comunicaciones y gestión de grupos de trabajo
    Pensamiento visual como metodología para crear ambientes de colaboración empresarial
    Existen importantes retos para las organizaciones, uno de ellos es la generación de ambientes de colaboración que permitan a los grupos de trabajo el rediseño de procesos y la realización de innovaciones.
    Por: Francisco Sánchez
    Director Ejecutivo
    www.openmindex.com



  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Modele escenarios y situaciones para comprender su entorno empresarial y estimular la innovación
    César Suárez, Director de la firma Juego y Estrategia, explica cómo realizar un diagnóstico sobre el nivel de innovación organizacional y de qué forma puedes dar el paso a una cultura de innovación y creatividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/PodCast
    El éxito de un plan de formador de formadores
    Las catedráticas españolas Mayte Almeida Santolaria y María Rodríguez González de CESMA Business School, identifican cómo generar valor al negocio por medio de un programa de formador de formadores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/audios
    Colfondos: Resultados de la universidad corporativa en el mejoramiento del desempeño
    Estrategia y táctica, productos y procesos, habilidades y competencias, son los frentes de acción en los que la Universidad Corporativa Colfondos trabaja para lograr habilitar y profesionalizar a todos sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/PodCast
    Gestión estratégica: Tres dimensiones para analizar el entorno
    Previsibilidad, maleabilidad y rigurosidad son las tres dimensiones sobre las cuales las organizaciones deben enfocarse con el fin de analizar el entorno y lograr el posicionamiento del negocio.
    Por: Gestionhumana.com
    CEO Management Conference 2013
    Evento organizado por Seminarium



  • Actualidad/PodCast
    ¿De qué forma armonizar liderazgo y cultura empresarial para estimular la innovación?
    Conoce con Jonas Ridderstrale, Socio y Presidente del Swedish Management Group – Mgruppen y autor de Funky Business y Karaoke Capitalism, de qué forma trabajar la estrategia y el liderazgo para que las compañías puedan reinventarse.
    Por: Gestionhumana.com
    CEO Management Conference 2013
    Evento organizado por Seminarium



  • Tendencias/Audios
    “Aprender haciendo” como estrategia para fortalecer competencias
    Ángela María Dueñas, Gerente de Creamos Talento, explica de qué forma el aprendizaje experiencial puede contribuir a la formación y transformación de los colaboradores y cómo, desde la práctica, fortalecen competencias y mejoran productividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Videos
    TransMilenio revela las 4 claves de éxito en la implementación de su plan de formación
    Por medio de una estrategia que combina alineación organizacional y diseño de programas de formación acorde a las habilidades de los colaboradores TransMilenio ha desarrollado de manera exitosa el programa de formación “Logística en transporte”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    ¿Cómo crear y dinamizar comunidades de práctica?
    Juan Acevedo Miño, director de la Universidad Tecnológica Nacional(Argentina) explica cómo a través de la identificación del conocimiento crítico de la compañía las comunidades de práctica pueden aportar valor al negocio.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tecnologia y procesos/Audios
    Forma de trabajo con la gestión del conocimiento para un rápido aprendizaje
    Julián Zuluaga, director para Colombia de Lagash Systems, analiza cómo se pueden optimizar procesos técnicos de gestión del conocimiento, a través de opciones como la búsqueda avanzada, para que los colaboradores puedan tener una interacción eficaz.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    ¿De qué forma dar mayor valor a la formación empresarial?
    Las instituciones de educación superior vienen trabajando en brindar una oferta de servicios de formación que demuestre valor con respecto a los objetivos de las compañías.Rafael González, Director Latam de People Excellence analiza esta tendencia.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas gerenciales/Video
    Tu Boleta, innovar y motivar a los colaboradores como estrategias de servicio al cliente
    Hernando Sánchez, Gerente General en Tu Boleta, nos explica detalles de las estrategias gerenciales que han aplicado para articular la innovación, la tecnología y el talento humano en pro de la satisfacción integral de sus clientes.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para reformular los indicadores de formación
    Rafael González, Director de la firma People Excellence presenta las clave para medir el desempeño de los programas de formación de las empresas e interpretar adecuadamente sus resultados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Caso de éxito Acerías Paz del Río: Identificación de altos potenciales
    Roxana Ángel, Coordinadora de desarrollo humano y organizacional, nos cuenta las estrategias que han empleado para identificar los altos potenciales en Acerías Paz del Río.
    Por: Gestionhumana.com


  • Innovación Social
    Proyecto “Utopía” un programa de formación para la transformación de la Colombia agrícola
    El rector de la Universidad de la Salle, Hermano Carlos Gómez, nos explica como surgió la iniciativa de crear el proyecto “Utopía” propuesto para convertir a jóvenes bachilleres de zonas rurales afectadas por la violencia en ingenieros agrónomos
    Por: Gestionhumana.com


  • Innovación Empresarial
    ElBulli: Proceso de reinvención del restaurante más famoso del mundo
    Oriol Castro Forns jefe de cocina de ElBulli, nos cuenta como este restaurante español ha logrado reinventarse permanentemente e innovar en la cocina y en su servicio al cliente aplicando de manera sistemática la creatividad.
    Por: Gestionhumana.com



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