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Banco de conocimiento - Etica y valores
Martes, 20 de agosto de 2019

  • Carly Fiorina, ex presidente de Hewlett Packard.
    El líder que inspira a los demás
    Confianza, equilibrio, humildad, diversidad y honestidad son algunas de las principales características con que se debe contar, según la ejecutiva.
    Por: gestionhumana.com


  • Entrevista a Jorge Jaramillo
    La bioclimática aplicada a las organizaciones
    Conozca cómo se ve afectado el rendimiento de sus trabajadores por factores como la climatización, iluminación, audición y ergonomía.
    Por: Gestionhumana.com


  • De la efectividad a la grandeza
    Ayudar a los demás a encontrar su voz
    Es posible elegir ser un líder, en la medida en que nos convirtamos en un modelo a seguir, encontremos el camino, alineemos al equipo y facultemos a nuestros colaboradores. Presentación del 8º hábito de Stephen Covey.
    Por: gestionhumana.com


  • Medir el impacto de la capacitación
    Auto-evaluación, herramienta para evolucionar
    Este artículo explica un modelo a través del cual la formación tiene resultados concretos y sirve para identificar oportunidades de desarrollo de carrera.
    Por: gestionhumana.com


  • Responsabilidad social como estrategia
    Perú: cuando la inversión social es un rédito seguro
    La buena relación de las empresas con la comunidad puede ser la más fuerte alianza que tenga la organización para asegurar su rentabilidad y sostenimiento en el tiempo.
    Por: gestionhumana.com / Perú


  • Garry Kasparov y la gestión estratégica
    La intuición humana en la dirección
    El campeón mundial de ajedrez expuso la relevancia de una estrategia empresarial, sus requerimientos, características, y la comparó con ámbitos tan complejos como la guerra o la política.
    Por: gestionhumana.com


  • Ideas de empresario
    El coleccionista de historias
    Donald Trump es uno de los empresarios más exitosos de los últimos veinte años. Sus vivencias son enseñanzas de los diferentes factores que forman a un líder.
    Por: gestionhumana.com


  • Responsabilidad social
    Empresas con conciencia
    La responsabilidad social y la ética corporativa son necesarias en la agenda de las organizaciones. La sociedad espera buenas prácticas en ese sentido y los clientes empiezan a exigirlas.
    Por: gestionhumana.com


  • Dirección de personal
    Drucker: Qué hace eficaz a un ejecutivo
    Los grandes ejecutivos pueden ser carismáticos o sin brillo, generosos o tacaños, visionarios u orientados a los números. Pero todo ejecutivo eficaz sigue ocho reglas sencillas.
    Por: Peter Drucker*


  • Estudio chileno sobre el tema
    Acoso sexual en Chile: una realidad que necesita legislación
    Hasta 2004, el acoso sexual no estaba reglamentado por la legislación chilena. Sin embargo, se presentó un proyecto de ley para castigarlo. Le contamos los pormenores de esa iniciativa.
    Por: María Jesús Del Barrio - Redactora laboral Legis (Chile)


  • Tendencias/Mundo
    Responsabilidad social: asunto tuyo, mío, nuestro
    Cada vez con mayor frecuencia se escucha hablar de conceptos como responsabilidad social corporativa, acción Social de la Empresa o ciudadanía empresarial. Pero, qué significan? ¿qué implicaciones tienen? ¿qué iniciativas existen al respecto?
    Por: gestionhumana.com


  • El "mobbing" se da en las empresas
    ¡Evite, detecte y anule al acosador!
    La disminución de la productividad, el incremento del ausentismo laboral y el aumento de la rotación, son algunas de las múltiples consecuencias negativas que trae este fenómeno a las organizaciones.
    Por: gestionhumana.com


  • Actualidad laboral
    La pérdida de confianza no es justa causa para el despido
    Para la Sala, este factor depende más del fuero íntimo del empleador; que del comportamiento del trabajador en el ejercicio de sus funciones.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Cargas laborales y solidaridad
    La buena fe exime de la sanción moratoria al beneficiario de la obra
    Para la sala laboral, no es equitativo que al deudor solidario se le obligue a cubrir las cargas laborales dejadas por el contratista y se le impida demostrar la buena fe.
    Por: Ámbito Jurídico


  • Ética/Perfiles
    Ethical officer: un superhéroe entre nosotros
    Todos crecimos acompañados de una figura que nos ayudaba a diferenciar entre el bien y el mal. En los negocios, las circunstancias no suelen ser tan claras y a veces es difícil discernir para actuar correctamente. En este contexto aparece el ethical officer.
    Por: gestionhumana.com


  • Ética/Bellsouth
    No es un fiscal, no es un juez... es el guardián ético
    Es posible trabajar el tema ético en las organizaciones sin que sea un tópico álgido o etéreo. Conozca cómo actúa la Vicepresidencia de ética y cumplimiento en Bellsouth.
    Por: gestionhumana.com


  • Valores/ superación
    Hombres de acero
    Un reto o una frustración. Esa es la disyuntiva que muchas personas han debido plantearse ante una discapacidad. Historias de superación y valor que hablan por sí solas.
    Por: gestionhumana.com


  • Valores/Disciplina
    Retroceder nunca, rendirse jamás
    Determinación, fuerza de voluntad y perseverancia en las acciones que se emprenden son características asociadas al cumplimiento de las promesas y los deberes.
    Por: gestionhumana.com


  • Consejos para el día a día
    Asumir las responsabilidades
    Los buenos resultados en cualquier campo se producen como consecuencia de: una correcta planeación, una perfecta ejecución, una verificación de la salida de cada proceso y desde luego de una acción.
    Por: Hugo Fernando Valderrama Sánchez (*)


  • Artículos Prácticos
    La Lealtad y las Competencias
    Un alto ejecutivo al que estamos asesorando para replantear su carrera y continuar su vida profesional cuestionaba ardientemente el tema de la lealtad profesional.
    Por: DBM Chile (*)



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