Banco de conocimiento - Etica y valores

Miércoles, 11 de diciembre de 2019

• Desarrollo Empresarial
  Uso del capital social y del enfoque en resultados como ventajas competitivas
  Las empresas vienen trabajando frente a influir sobre las relaciones de sus colaboradores a través de medios sociales. Para ponerlo en práctica delegan en Gestión Humana esta responsabilidad pues finalmente trata comportamientos y cambios culturales.
  Por: María Paula Aguilera
  Consultora de Gestión Humana
  
  
  
• Tendencias
  Transformando aspiraciones de liderazgo en acciones
  ¿Cómo realmente un líder puede realizar lo que se propone? Dave Ulrich, responsable de los estudios de transformación de gestión humana en el ámbito mundial explica de qué forma conseguirlo, basado en su programa de liderazgo sostenible.
  Por: Rubi Galindo
  Consultora en Gestión Humana
  
  
  
• Liderazgo/Audios
  ¿De qué forma gestionar a equipos de alto desempeño?
  Eric Papp, autor del Best Seller: "Leadership By Choice", profundiza sobre como los líderes a través de la escucha, el acompañamiento y la capacidad para conectarse emocionalmente con su equipo de trabajo, pueden lograr sacar lo mejor de ellos.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Gestión Estratégica/Audios
  La interculturalidad como factor diferenciador para las organizaciones
  Las compañías que incluyen en su estrategia de desarrollo planes que promuevan la interculturalidad se caracterizan por atraer y retener el mejor talento indica Luby Ismail, facilitadora para el Gobierno de EE.UU. y Coach certificada.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Desarrollo Empresarial/Audios
  Impacto del liderazgo los resultados del negocio
  Andrés Freudenberg, especialista en alineamiento organizacional y conferencista del Human Capital Forum, argumenta como las compañías que se focalizan en mejorar las capacidades de sus líderes, logran mejores resultados.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Tendencias
  Transfomación: ¿es posible con la Generación Y?
  ¿Cómo comprometer al Talento Joven en pensar por y para la empresa y no solo en sus propios intereses? Artículo de Rafael González, Director General de People Excellence Región Andina.
  Por: Rafael González
  Director General de People Excellence Región Andina
  rgonzalez@peoplexcellence.com
  
  
  
• Entrevista/Audio
  Jack Zenger: Liderazgo efectivo frente al compromiso de los colaboradores
  Jack Zenger, conversó con Gestionhumana.com sobre las competencias que marcan la diferencia en el liderazgo.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Especial investigativo
  Caracterización del rol y posicionamiento actual de los psicólogos de gestión humana
  Según el trabajo de las consultoras de Gestión Humana Rubiela Galindo y Laura Martinez es necesario un perfil competitivo del psicólogo organizacional, cuyo rol es el de un especialista del comportamiento humano capaz de implementar estrategias.
  Por: Rubiela Galindo
  Laura Martinez
  Consultoras en Gestión Humana.
  
  
  
• Bienestar/Videos
  Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
  Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Opinión
  ¿Cómo lidiar con el conflicto intergeneracional en las empresas?
  En el conflicto intergeneracional, la clave está en la diferencia de edades y sus diferentes perspectivas sobre los mismos hechos.
  Por: Martín Padulla
  Secretario CLETT&A (Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario y Afines)
  Cortesía Acoset
  
  
  
• Tendencias/Video
  Incocrédito: 4 razones para hacer seguimiento al personal contratado
  Detectar a tiempo inconsistencias en el comportamiento de los colaboradores luego de ser seleccionados es una de las recomendaciones que José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocredito brinda a las organizaciones.
  
  
  
• Tendencia/Audios
  Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?
  “Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo y la pasión de quienes lo siguen”, indica Fredy Kofman, autor de la Trilogía Metamanagement.
  Por: Gestionhumana.com
  Evento Día del Ejecutivo de Gestión Humana
  Acrip
  
  
  
• Desarrollo Empresarial/Audios
  4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
  Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Informe Especial
  Comités de convivencia, ¿una instancia eficaz para prevenir el acoso laboral?
  Las medidas adoptadas por el Mintrabajo volvieron a agitar el debate en torno a las posibilidades que puede tener un comité de convivencia laboral para resolver las acusaciones de acoso laboral que presente cualquier trabajador.
  Por: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed. 173
  Publicación del Grupo Legis
  
  
  
• PodCast
  Habilidades y destrezas de los líderes de Gestión Humana
  Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de la compañía consultora Michael Page explica como a través de habilidades de negociación, liderazgo y comunicación los líderes de Gestión Humana pueden focalizar sus acciones impactando las metas del negocio.
  
  
  
• Caso de éxito
  BASF Química Colombiana: Cómo hacer realidad el concepto “Vida en Equilibrio"
  Video con María Clara Gaitan, Gerente de Recursos Humanos BASF Química Colombiana para Colombia, Ecuador y Venezuela.
  
  
  
• Análisis
  Competencias del liderazgo femenino
  Bibiana Cortazar, Master Coach y Coach Ejecutiva del ICL nos presenta un artículo donde recoge las principales competencias de las mujeres líderes, así como consejos prácticos sobre administración del tiempo femenino.
  Por: Bibiana Cortazar
  bibiana@vigorempresarial.com
  
  
  
• Caso de éxito
  Compromiso social con los colaboradores
  Mauricio Martínez Hernández, Gerente Administrativo y de Capital Humano de la organización Aguazul Bogotá S.A. ESP, explica cómo enfocar la Responsabilidad Social hacía el interior de la empresa teniendo en cuenta el bienestar de los colaboradores.
  
  
  
• Guías y Modelos
  Lista de verificación individual de beneficios
  Utilice la siguiente plantilla para darle a conocer al colaborador los beneficios de los que goza por pertenecer a la organización.
  Por: Gestionhumana.com
  
  
  
• Artículo de análisis-Caso de estudio
  ¡Yo tengo la razón!
  Dos profesionales con las mismas competencias pueden lograr resultados muy disparejos, de acuerdo con la forma en la cual afrontan sus retos laborales, además de cómo influyen sus experiencias propias y relacionamiento con los demás.
  Por: Gestionhumana.com*