Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - Etica y valores
Martes, 20 de agosto de 2019

  • Desarrollo Empresarial
    Uso del capital social y del enfoque en resultados como ventajas competitivas
    Las empresas vienen trabajando frente a influir sobre las relaciones de sus colaboradores a través de medios sociales. Para ponerlo en práctica delegan en Gestión Humana esta responsabilidad pues finalmente trata comportamientos y cambios culturales.
    Por: María Paula Aguilera
    Consultora de Gestión Humana



  • Tendencias
    Transformando aspiraciones de liderazgo en acciones
    ¿Cómo realmente un líder puede realizar lo que se propone? Dave Ulrich, responsable de los estudios de transformación de gestión humana en el ámbito mundial explica de qué forma conseguirlo, basado en su programa de liderazgo sostenible.
    Por: Rubi Galindo
    Consultora en Gestión Humana



  • Liderazgo/Audios
    ¿De qué forma gestionar a equipos de alto desempeño?
    Eric Papp, autor del Best Seller: "Leadership By Choice", profundiza sobre como los líderes a través de la escucha, el acompañamiento y la capacidad para conectarse emocionalmente con su equipo de trabajo, pueden lograr sacar lo mejor de ellos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gestión Estratégica/Audios
    La interculturalidad como factor diferenciador para las organizaciones
    Las compañías que incluyen en su estrategia de desarrollo planes que promuevan la interculturalidad se caracterizan por atraer y retener el mejor talento indica Luby Ismail, facilitadora para el Gobierno de EE.UU. y Coach certificada.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Impacto del liderazgo los resultados del negocio
    Andrés Freudenberg, especialista en alineamiento organizacional y conferencista del Human Capital Forum, argumenta como las compañías que se focalizan en mejorar las capacidades de sus líderes, logran mejores resultados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias
    Transfomación: ¿es posible con la Generación Y?
    ¿Cómo comprometer al Talento Joven en pensar por y para la empresa y no solo en sus propios intereses? Artículo de Rafael González, Director General de People Excellence Región Andina.
    Por: Rafael González
    Director General de People Excellence Región Andina
    rgonzalez@peoplexcellence.com



  • Entrevista/Audio
    Jack Zenger: Liderazgo efectivo frente al compromiso de los colaboradores
    Jack Zenger, conversó con Gestionhumana.com sobre las competencias que marcan la diferencia en el liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Especial investigativo
    Caracterización del rol y posicionamiento actual de los psicólogos de gestión humana
    Según el trabajo de las consultoras de Gestión Humana Rubiela Galindo y Laura Martinez es necesario un perfil competitivo del psicólogo organizacional, cuyo rol es el de un especialista del comportamiento humano capaz de implementar estrategias.
    Por: Rubiela Galindo
    Laura Martinez
    Consultoras en Gestión Humana.



  • Bienestar/Videos
    Pensamiento visual como herramienta para manejar conflictos y mejorar el desempeño
    Sonia Caldas Bermúdez, directora de negocios de Openmind Consulting & Experiences, explica como a través del pensamiento visual y el uso de herramientas lúdicas, los líderes pueden lograr una retroalimentación más efectiva de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    ¿Cómo lidiar con el conflicto intergeneracional en las empresas?
    En el conflicto intergeneracional, la clave está en la diferencia de edades y sus diferentes perspectivas sobre los mismos hechos.
    Por: Martín Padulla
    Secretario CLETT&A (Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario y Afines)
    Cortesía Acoset



  • Tendencias/Video
    Incocrédito: 4 razones para hacer seguimiento al personal contratado
    Detectar a tiempo inconsistencias en el comportamiento de los colaboradores luego de ser seleccionados es una de las recomendaciones que José Leonel Chavarro, Gerente de Seguridad de Incocredito brinda a las organizaciones.


  • Tendencia/Audios
    Fredy Kofman: ¿Cómo un líder puede inspirar a su equipo?
    “Adicional a la experticia técnica, el líder requiere madurez espiritual, pues son sus valores los que le dan legitimidad ética para ser acreedor del esfuerzo y la pasión de quienes lo siguen”, indica Fredy Kofman, autor de la Trilogía Metamanagement.
    Por: Gestionhumana.com
    Evento Día del Ejecutivo de Gestión Humana
    Acrip



  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
    Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
    Por: Gestionhumana.com


  • Informe Especial
    Comités de convivencia, ¿una instancia eficaz para prevenir el acoso laboral?
    Las medidas adoptadas por el Mintrabajo volvieron a agitar el debate en torno a las posibilidades que puede tener un comité de convivencia laboral para resolver las acusaciones de acoso laboral que presente cualquier trabajador.
    Por: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed. 173
    Publicación del Grupo Legis



  • PodCast
    Habilidades y destrezas de los líderes de Gestión Humana
    Beltrán Benjumea, Director ejecutivo de la compañía consultora Michael Page explica como a través de habilidades de negociación, liderazgo y comunicación los líderes de Gestión Humana pueden focalizar sus acciones impactando las metas del negocio.


  • Caso de éxito
    BASF Química Colombiana: Cómo hacer realidad el concepto “Vida en Equilibrio"
    Video con María Clara Gaitan, Gerente de Recursos Humanos BASF Química Colombiana para Colombia, Ecuador y Venezuela.


  • Análisis
    Competencias del liderazgo femenino
    Bibiana Cortazar, Master Coach y Coach Ejecutiva del ICL nos presenta un artículo donde recoge las principales competencias de las mujeres líderes, así como consejos prácticos sobre administración del tiempo femenino.
    Por: Bibiana Cortazar
    bibiana@vigorempresarial.com



  • Caso de éxito
    Compromiso social con los colaboradores
    Mauricio Martínez Hernández, Gerente Administrativo y de Capital Humano de la organización Aguazul Bogotá S.A. ESP, explica cómo enfocar la Responsabilidad Social hacía el interior de la empresa teniendo en cuenta el bienestar de los colaboradores.


  • Guías y Modelos
    Lista de verificación individual de beneficios
    Utilice la siguiente plantilla para darle a conocer al colaborador los beneficios de los que goza por pertenecer a la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Artículo de análisis-Caso de estudio
    ¡Yo tengo la razón!
    Dos profesionales con las mismas competencias pueden lograr resultados muy disparejos, de acuerdo con la forma en la cual afrontan sus retos laborales, además de cómo influyen sus experiencias propias y relacionamiento con los demás.
    Por: Gestionhumana.com*



1  2  3  4  5  6  7 


Documento sin título