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Banco de conocimiento - Cultura/Clima organizacional
Lunes, 17 de junio de 2019

  • Equipos de alto desempeño
    Ericsson pensó en todo
    Ericsson de Colombia es un ejemplo de cómo reestructurar una organización con base en equipos de alto desempeño. No solo es cuestión de tener el propósito de trabajar en equipo, dicen sus representantes. También hay que emplear sistemas de evaluación del desempeño de los equipos y de remuneración con base en dicho desempeño.
    Por: gestionhumana.com


  • Solo es cuestión de voluntad
    Equipos de alto desempeño se toman la Fiscalía
    Con el programa de atención al usuario, la Fiscalía General de la Nación está demostrando que las entidades públicas pueden promover exitosamente un cambio en su cultura organizacional.
    Por: gestionhumana.com


  • Tecnología de recursos humanos
    Atraiga, genere y gerencie el talento
    gestionhumana.com le trae a sus lectores las memorias del 1er. Congreso colombiano de la capacitación y el talento humano, organizado por Professional seminarios gerenciales. Haciendo click en este artículo encontrará los enlaces relacionados o, si lo prefiere, puede acceder a los diferentes temas a través de los links relacionados en esta página.


  • Memorias/Congreso sobre capacitación y talento humano
    La gerencia del conocimiento en la era de la convergencia
    La gerencia del conocimiento, como parte de un sistema que incluye estrategia, procesos organizacionales, gente y tecnología, se refiere a una capacidad organizacional específica. Con una gerencia del conocimiento coherente se pone a disposición de las personas el conocimiento organizacional que, junto con sus conocimientos individuales, llevarán al éxito en la ejecución de las labores.



    Tiempo estimado de lectura: 4 min.
    Por: Alan Mills*


  • Memorias/Congreso sobre capacitación y talento humano
    Empowerment y coaching
    El papel del líder se ha transformado dramáticamente durante los últimos años como consecuencia de los cambios en los modelos de gestión, los que a su vez se han transformado para adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado. Carlos Augusto Jaramillo explica claramente dos de las cualidades que deben tener los líderes de hoy.
    Por: Carlos Augusto Jaramillo


  • Foro-seminario sobre capital intelectual
    Conocimiento, interacción y gente: ventajas comparativas de las organizaciones
    Expertos en recursos humanos se reunieron en el foro-seminario “Capital humano y capital intelectual en las empresas de hoy” organizado por la Asociación Colombiana de Relaciones Industriales y Personal, ACRIP, para compartir sus experiencias y opiniones sobre el tema.
    Por: gestionhumana.com


  • Colpatria recompensa el mejoramiento continuo
    Una lectura sabia del negocio
    Por: gestionhumana.com


  • Gerencia del conocimiento
    Píldora para no perder la memoria
    Según las estadísticas, el conocimiento en existencia se duplicará cada 72 horas. Por ello el knowledge management está llamado a ser una herramienta ineludible para mantener la productividad de las empresas. Gerentes ¡manos a la obra!
    Por: gestionhumana.com


  • Para innovar hay que arriesgar
    El gol de la creatividad
    La realidad de hoy le exige a las empresas crear las herramientas para que en lugar de pelear con el cambio aprendan a moverse con gracia en el “caos”. Graciela Aldana explica como pasar la página para darle inicio a una nueva organización, cuya base de construcción sea la creatividad.
    Por: gestionhumana.com


  • Equipos de alto desempeño
    Sumar antes que restar
    Conformar un equipo de trabajo que funcione exitosamente en las organizaciones no es una tarea imposible pero hay que prepararse porque el camino por recorrer es largo. Cooperación, solidaridad y una buena dosis de confianza son algunos de los aspectos que no se pueden descuidar.
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio del sector financiero
    Evolución del empleo y los salarios de hombres y mujeres.
    Este artículo hace una revisión estadística de cómo ha variado la asignación salarial de los trabajadores del sector financiero como consecuencia de la apertura económica.
    Por: Jaime Tenjo Galarza *


  • Caso/Colseguros
    Internet, herramienta de capacitación
    En Colombia la empresa Colseguros, ganadora del Premio Portafolio a la Capacitación Empresarial, ya entró en la era virtual. A través de la red ha puesto en marcha programas de entrenamiento para su personal.



    Tiempo estimado de lectura: 4 min.
    Por: gestionhumana.com


  • Nuevas tendencias en la capacitación
    Adiós entrenamiento, bienvenido aprendizaje
    Para retener a los talentos, ser competitivos y asegurar ganancias al largo plazo, las organizaciones están haciendo cambios dramáticos en la manera como desarrollan el conocimiento y las destrezas de su fuerza de trabajo.
    Por: Por Eileen M. Garger *


  • Trabajo en equipo
    Orientación al alto desempeño de las organizaciones
    El trabajo en equipo es reconocido hoy como una de las más importantes competencias gerenciales. Su organización puede orientar la formación de éstos y, así, elevar su productividad.
    Por: Fernando González Soler



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