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Banco de conocimiento - Bienestar
Martes, 20 de agosto de 2019

  • Desarrollo Empresarial
    Prácticas de salario emocional que más usan las empresas colombianas
    Si bien los programas de felicidad laboral y otras tendencias vienen implementándose en diferentes compañías el concepto de salario emocional es el más utilizado en materia de identificación de alternativas de compensación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar
    Inicie el 2018 alineando metas personales y laborales
    En el mundo empresarial puede existir disfuncionalidad y brechas entre “lo que es una persona y lo que hace”, donde puede encontrarse a ese ejecutivo exitoso, reconocido quizás en la organización, pero con unos vacíos gigantes a nivel personal.

    Tener un propósito brinda la oportunidad de proyectarnos hacia el futuro por medio de metas personales, familiares o laborales. Se podría decir que el ser humano no vive solo por vivir, por el contrario, su búsqueda está en saber ¿para qué?

    Existen tres aspectos que pueden darle una respuesta a este interrogante. El primero es comprender que cada persona es un ser especial y que su existencia tiene un significado.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar
    ¿Cómo manejar el síndrome posvacacional y recuperar el rendimiento laboral?
    Realizar una lista de objetivos a corto y mediano plazo y regular los horarios de descanso un par de días antes del regreso al trabajo pueden ayudar a retomar poco a poco el ritmo laboral. Falta de concentración y un mal balance de resultados en los primeros meses son incluso causales de despidos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo/Segunda Parte
    Errores en el manejo de trabajadores incapacitados
    Conozca cuál es el tratamiento que deben tener los empleadores frente a las incapacidades de origen común, las incapacidades continuas, los casos en que la invalidez tiene componentes de origen común y profesional, además de las reubicaciones laborales, entre otros temas. Segunda parte de la entrevista con el experto en temas laborales y de seguridad social Miguel Alfonso Beltrán.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bienestar
    ¿Cómo organizar el flujo de trabajo antes de salir de vacaciones?
    Uno de los mayores dolores de cabeza para el trabajador promedio de cualquier actividad es el represamiento de trabajo en el fin de año. Documentos no gestionados, tareas postergadas y reuniones de planeación, para muchos, se juntan inexorablemente en los meses de diciembre y enero generando una sobre carga laboral que intranquiliza y detiene otros procesos que no pueden parar.
    Por: Gestionhumana.com


  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Errores principales en el manejo de trabajadores incapacitados
    Independientemente del tamaño de la organización, la gestión incapacidades puede generar complejidades. Encuentre a continuación qué se entiende por trabajador incapacitado y cuáles son las clases de incapacidades que se pueden expedir, el origen de la incapacidad y su calificación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Actualidad Laboral
    Manejo de novedades de nómina al coincidir con el día 31 del mes
    Uno de los temas más controversiales ha sido el tratamiento que debería recibir el día 31 de los meses de enero, marzo, mayo, julio, agosto, octubre y diciembre, cuando coincide con alguna novedad en el desarrollo de la relación laboral, tal como la licencia de maternidad, licencia de paternidad, vacaciones, suspensiones e incluso incapacidades.
    Por: Giovanni González U.(1) y Suhaida Santander Safa(2)
    Revista Actualidad Laboral, Ed. 203
    Especial para Gestionhumana.com



  • Análisis
    ¿Tiene fundamento la decisión de trasladarse del régimen de ahorro individual en pensiones?
    A segundo semestre de este año se han afiliado cerca de un millón de personas nuevas al régimen de pensiones de ahorro individual y de este se han trasladado 139 mil trabajadores al régimen de prima media.

    En el círculo de analistas de la macroeconomía se ha intensificado el debate en torno al modelo de pensiones del país y a la prioridad de adelantar una reforma sustancial en ese campo. Entre tanto, en el escenario de la vida cotidiana, los trabajadores que se aproximan a la edad de jubilación empiezan a enfrentarse a la realidad conforme a la cual la mesada pensional que recibirán será, probablemente, de un valor considerablemente menor, con respecto al salario que han percibido como trabajadores activos durante los últimos años.
    Por: Revista Actualidad Laboral
    Especial para Gestionhumana.com



  • Desarrollo Empresarial
    ¿Cómo cautivar a los Millennials?
    Los propósitos de esta generación giran alrededor de encontrar un espacio social y laboral que entregue significados permanentes para sus vidas, sin sacrificar la sensibilidad estética de los satisfactores, a lo que nunca renuncian.
    Por: Mario Sigfrido Huertas L.
    Head of Management de MSH Consulting
    www.mariosigfridohuertas.com



  • Desarrollo Empresarial
    Uso del employer branding en la fidelización y atracción del capital humano
    Los colaboradores de la organización, en la mayoría de los casos, son quienes hacen que el cliente final use, adquiera y permanezca con los productos o servicios de la compañía. Es en esta relación donde el employer branding ha cobrado relevancia.
    Por: Paola Frías Ávila
    Alvaro Rocha Jiménez
    Consultores Organizacionales de PFA Consultant
    www.pfaconsultant.com



  • Actualidad Laboral
    ¿Cuáles son las implicaciones tributarias y laborales del auxilio de alimentación?
    Conozca los ámbitos en los que se paga el auxilio de alimentación y las condiciones que cobijan a los empleadores en materia tributaria y laboral.
    Por: Melissa Pérez Zopoaragón
    EY|Staff |People Advisory Services



  • Seguridad y Salud en el Trabajo
    Riesgos laborales: ¿De quién es la responsabilidad frente a los trabajadores en misión en las compañías?
    Con la expedición de la Guía Técnica del SG-SST las EST, las compañías usuarias y las ARL tendrán pleno conocimiento sobre el alcance de sus responsabilidades frente a los trabajadores en misión.
    Por: Cortesía Revista Acoset


  • Actualidad Laboral
    Alcances laborales del derecho a la desconexión
    Se ha comenzado a reflexionar en torno a la necesidad de evitar que la telefonía móvil y la internet socaven el derecho de los trabajadores a disfrutar su tiempo al término de la jornada laboral.
    Por: Revista Actualidad Laboral
    Especial para Gestionhumana.com



  • Actualidad Laboral
    ¿Cuál es el cálculo de porcentaje fijo de retención para el segundo semestre?
    Con la entrada en vigencia de la Ley 1819 de 2016 y considerando las nuevas reglas frente a la depuración del ingreso laboral, surgen varios cuestionamientos respecto a cómo se realizaría el cálculo del porcentaje fijo.
    Por: Isabel Ximena Florez Sierra
    Senior de People Advisory Services - EY



  • Memorias de eventos/Strategy Day
    Employer Branding: Propuesta de valor al empleado y marca empleadora
    Analice ¿De qué forma se desarrolla una Propuesta de Valor al Empleado (PVE)? ¿Qué determina la experiencia de un colaborador en una empresa? Y ¿De qué forma se logra la sustentabilidad de la empresa en el largo plazo? entre otros temas.
    Por: Consultores Organizacionales
    Cia de Talentos



  • Actualidad Laboral
    Escenario legal de los fueros de trabajadores en Colombia
    Cuáles son los criterios que garantizan el equilibrio entre los derechos del trabajador y los del empleador cuando se toman decisiones judiciales y administrativas relativas a los fueros que cobijan a los trabajadores.
    Por: Revista Actualidad Laboral
    Especial para Gestionhumana.com



  • Actualidad Laboral
    Indemnización por despido injustificado vs. bonificación por retiro
    Conozca cuáles son los efectos prácticos en materia de seguridad social y retención en la fuente
    Por: Adriana Alejandra Fernández Montejo
    Gerente Laboral de Ey



  • Actualidad Laboral
    Licencia de maternidad y creación del fuero de maternidad extendido: retos y oportunidades para las empresas
    Ampliación de la licencia de maternidad, la creación de salas de lactancia y el fuero de maternidad extendido son las principales modificaciones que se dieron en el primer semestre de este año.
    Por: Santiago Martínez Méndez
    Socio Godoy Córdoba Abogados
    Líder académico Colegio de Abogados del Trabajo y la S.S.
    Profesor Universidad de los Andes
    Cortesía Revista Acoset, Ed.18.



  • Desarrollo Empresarial
    Millennials:Top 10 de las empresas en Colombia en las que desean trabajar
    El desarrollo profesional continúa como el principal atributo por parte de los Millennial frente a la empresa donde desearían emplearse y consideran que realizarse profesionalmente no necesariamente se relaciona con alcanzar roles de liderazgo formal.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores Prácticas
    ¿Por qué los colaboradores de DHL son conocidos como “gente motivada”?
    Uno de los pilares principales del servicio se origina en colaboradores felices con lo que hacen a diario, pues, emocionalmente entregarán su máximo compromiso en el trabajo y fidelizarán al cliente por medio de su atención y satisfacción de necesidades.
    Por: Gestionhumana.com



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