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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Jueves, 6 de agosto de 2020

  • Desarrollo organizacional
    Gerencie eficazmente el conocimiento de su organización
    Capturar el conocimiento es un medio eficaz que permite preservar y desarrollar la capacidad de la organización. Conozca cómo desarrollarlo y transformarlo en sus equipos de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Memorias/Chat
    Acoso laboral


  • Pecados ocupacionales
    Yo (empleado pecador) me confieso
    Los pecados ocupacionales se han vuelto instituciones. Conozca algunos de esos pequeños actos que atentan contra la estabilidad de la empresa, dañan el clima laboral y frenan el desarrollo de los colaboradores de su organización.


  • Video
    "Las personas son más productivas cuando equilibran su vida personal y profesional".
    Conversación con Lilia Otoya, Gerente de Talento SSA & Gerente de Recursos Humanos de IBM Colombia. Reitera que en RR.HH. la flexibilidad se ha convertido en una estrategia para atraer, retener al mejor talento y desarrollar competencias como: trabajo en equipo, motivación de logro y solución de problemas.


  • Test Interactivo
    ¿Usted es adicto al trabajo?
    Conozca los aspectos más relevantes que conforman el work and life balance (equilibrio trabajo-vida) y descubra a través del test interactivo si usted dedica más tiempo del necesario a sus actividades laborales.


  • Flexibilidad laboral
    ¿Cómo construir un balance trabajo-vida?
    Analizar la visión general de los puestos de trabajo, realizar discusiones de grupo y difundir las políticas a implementar son los primeros pasos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gestión empresarial
    Implemente la diversidad en su organización
    Las empresas que trabajan con la multiculturalidad tienen mejor desempeño en sus negocios, reducen costos y vinculan gente talentosa, puesto que entienden mejor el mercado y sus necesidades. RR.HH. cumple una función facilitadora en la implementación del modelo.
    Por: Alejandro Guzmán
    Editor Gestionhumana.com
    Enviado Especial Barranquilla - Atlántico



  • Casos empresariales
    RTVC y Avaya Communication de Colombia, la mejora continua con el SGC
    El Decreto 2621 de 2006 se refiere a la importancia de implementar en las instituciones públicas el Sistema de Gestión de la Calidad. RTVC está desarrollándolo con éxito. Avaya Communication de Colombia desde el 2005 cuenta con la certificación ISO 9001-2000 y ha logrado legitimar sus procesos de venta.
    Por: Adriana Suárez


  • Desarrollo organizacional
    ¿Cuál es el papel del departamento de RR.HH. en un sistema de gestión de la calidad?
    El rol del departamento de RR.HH en un sistema de gestión de calidad (SGC) es un importante eje para que su desarrollo cumpla con los planes de la organización. Selección, capacitación y desarrollo son parte de él.


  • Las 10 principales novedades legales del primer semestre de 2007
    El resumen normativo que le interesa a su empresa
    Gestionhumana.com elaboró un compilado de las normas, sentencias y decretos expedidos en el primer semestre de 2007. Es importante que el área de recursos humanos de su organización tenga presente esta normativa.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Clima organizacional
    Great Place to Work: ¿Cómo tener un agradable lugar para trabajar?
    El ambiente laboral es un factor adicional que favorece la competitividad y su impacto social no debe ser desestimado. Estas son algunas conclusiones del estudio que determinan los factores que inciden para que la empresa sea un lugar agradable de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Estudios empresariales
    La importancia del capital humano en las organizaciones
    La relevancia de la inversión de las compañías en capital humano, en su desarrollo y en los planes para conservarlo es una de las conclusiones de esta investigación que IBM realizó en los cinco continentes.
    Por: Adriana Suárez


  • 3.200 trabajadores aprendieron la importancia de reciclar
    Ingenio Castilla: responsabilidad social con el medio ambiente
    Este ingenio vallecaucano le apostó a darle una mano a la naturaleza. Hoy cuentan cómo lo lograron, cuáles han sido los mayores obstáculos y los múltiples beneficios que han obtenido.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Casos empresariales
    El Kaizen aplicado en:Toyota,Cervecería Unión, Sofasa y Aerodelicias
    Ideado por empresas japonesas, el proceso de mejoramiento continuo Kaizen ha servido para mejorar la calidad de los productos, al tiempo que eleva la competitividad, rentabilidad y productividad. Así lo han implementado varias compañías.


  • Estrés laboral
    Más allá de la simple tensión
    El estrés es catalogado por especialistas como un problema de salud pública que puede afectar de manera importante el desempeño laboral. Soluciones de la mano del empleado y el empleador.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Human Capital Forum 2007
    Aprendiendo a aprender
    Con los años, las personas relegan esa magnifica facultad que tienen los niños para aprender constantemente y en todas las situaciones. Esta propiedad puede retomarse, con resultados impresionantes para la vida personal y laboral.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Claves para que los buenos empleados no abandonen su empresa
    El éxito de una empresa radica en su capital humano. Sin embargo, para lograr un equipo de trabajo efectivo y consolidado, es necesario garantizar que los colaboradores no tengan en sus planes abandonar la organización.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • La tecnología adecuada para elevar el rendimiento
    Los mejores programas de software gratuito para ser más productivo
    A grandes rasgos, la productividad hace referencia a la cantidad total de bienes o servicios creados y la cantidad de recursos utilizados durante la práctica de cualquier trabajo.
    Por: gestionhumana.com


  • Recomendaciones
    Evite que el desgaste 'queme' a sus colaboradores
    Conozca las medidas que debe tomar su organización para resolver y evitar los casos de desgaste laboral.


  • Patología laboral
    Burn Out: el síndrome de los empleados desmotivados
    Los sentimientos de desánimo, apatía y falta de interés por el trabajo son algunos síntomas de este síndrome, que podría estar afectando a sus empleados. Aprenda a identificarlo y enfrentarlo.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com



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