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Banco de conocimiento - Bienestar
Martes, 20 de agosto de 2019

  • Conclusiones del Congreso Mundial de 2002
    La persona, futuro de las organizaciones
    El IX Congreso Mundial de Recursos Humanos México 2002, resaltó una nueva visión antropocéntrica dentro de las organizaciones. Lo invitamos a leer aquí las conclusiones del evento y los artículos relacionados con las ponencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Cuide la piel de sus colaboradores
    ¿Cómo prevenir las enfermedades cutáneas en el trabajo?
    El cuerpo humano se expone diariamente a enfermedades que lo pueden atacar en cualquier momento. La cara, una de las zonas del hombre que más exige de cuidados.
    Por: gestionhumana.com


  • Ejercicios para el bienestar
    Gimnasia laboral para sus empleados
    Desarrollar un programa de entrenamiento para los trabajadores en el puesto de trabajo es la solución para disminuir las lesiones musculares.


  • Comunicación con los empleados
    Un deceso en la familia
    Cuando fallece un trabajador en la oficina o en horas de trabajo se provoca un fuerte dolor en la organización. Lea este interesante artículo cedido en exclusiva a gestionhumana.com por la prestigiosa publicación nortamericana HRMagazine.



    Tiempo estimado de lectura: 15 min.
    Por: Claire Ginther*


  • Beneficios económicos
    Impacto en trabajadores independientes
    Aprenda cómo calcular los beneficios económicos si una persona decide acogerse al decreto de excenciones tributarias para la compra de vivienda.
    Por: gestionhumana.com


  • Beneficios
    Impacto en trabajadores asalariados
    Conozca los beneficios económicos que puede obtener durante el 2002 un trabajador asalariado que utiliza las cuentas AFC.
    Por: gestionhumana.com


  • Ética y bienestar
    La responsabilidad social en épocas de penurias
    La responsabilidad social del empresario va más allá de la creación de puestos de trabajo.
    Por: gestionhumana.com


  • Informe de la OIT
    Aumenta el trabajo forzoso en el mundo
    Aunque prácticas tan antiguas y bárbaras como la esclavitud y la servidumbre feudal han declinado por efecto de las legislaciones y la acción de los gobiernos, ellas todavía persisten.


  • Salud
    Cuando el estrés no nos deja en paz*
    Tratar de reducir el estrés en el lugar de trabajo está bien. Sin embargo, trabajar implica un poco de estrés. ¿Cómo puede preparar a los empleados para diferentes tipos de estrés que simplemente no se acabarán?
    Por: William Atkinson**


  • Investigación de la WFPMA
    ¿Qué hacen los profesionales de recursos humanos en el mundo?
    Según el proyecto Competencias de RR.HH. y Estándares Profesionales, la función de Gestión Humana en la actualidad se orienta principalmente hacia el reclutamiento y la selección.
    Por: gestionhumana.com


  • Discriminación genético-laboral
    Del código genético al código laboral
    La información genética sobre el individuo puede ser usada como parámetro de exclusión en detrimento de la persona por parte de aseguradoras y empleadores.
    Por: gestionhumana.com


  • Análisis Cumbre Sindical Andina en Bogotá en el 2000
    El sindicalismo en crisis: OIT
    Los sindicatos tienen legitimidad para negociar en nombre de los trabajadores. Sin embargo, las recientes transformaciones sociales y económicas los obligan a enfrentar nuevos retos.
    Por: gestionhumana.com


  • Exigencias laborales contemporáneas
    El mundo del trabajo...¿mi único mundo?
    Una de las principales trabas que afronta la dinámica laboral hoy es la creencia de que la vida privada y vida laboral son dos dimensiones esencialmente enfrentadas y contradictorias.
    Por: gestionhumana.com


  • Estudio de instituto estadounidense
    Balance entre trabajo y vida: un criterio de éxito
    Las compañías que involucran a sus empleados en el rediseño de sus prácticas laborales y en el cambio de la cultura organizacional, están encaminadas a alcanzar una “agenda dual” que fomentará un ambiente de desarrollo del negocio y a la vez mejorará el balance entre trabajo y vida.
    Por: gestionhumana.com


  • ¿Cómo estar en la lista de las 100 empresas en las que los empleados anhelarían trabajar?
    Trabajadores con Internet en su casa, gracias a su empleador
    En un mercado laboral cada vez más competido, algunas empresas luchan por conseguir y retener el valioso capital humano a través, por ejemplo, del mejoramiento de las relaciones con los empleados y de las condiciones para su desempeño profesional, social y hasta familiar.
    Por: gestionhumana.com


  • Un nuevo reto
    A la cacería de talentos
    En el primer mundo, variables como el crecimiento económico, la disminución de la población en edad de trabajar y la globalización de los mercados, han hecho del talento humano la principal ventaja comparativa de las empresas exitosas. Sepa cómo gerenciar a la "generación X".
    Por: gestionhumana.com


  • Tecnología de recursos humanos
    Atraiga, genere y gerencie el talento
    gestionhumana.com le trae a sus lectores las memorias del 1er. Congreso colombiano de la capacitación y el talento humano, organizado por Professional seminarios gerenciales. Haciendo click en este artículo encontrará los enlaces relacionados o, si lo prefiere, puede acceder a los diferentes temas a través de los links relacionados en esta página.



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