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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Lunes, 10 de agosto de 2020

  • Audio
    Estrategia para desarrollar un Programa de Bienestar
    Álvaro Ramírez Llanes, Consultor asociado de la firma Rincón Aguilar y CÍA S.A.S. analiza las diferentes fases de un programa de bienestar y cómo estas deben articularse para que impacten los objetivos de la empresa.


    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Lista de verificación individual de beneficios
    Utilice la siguiente plantilla para darle a conocer al colaborador los beneficios de los que goza por pertenecer a la organización.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • Diálogos Comunidad Gestionhumana.com
    Estrategia de valor para medir clima laboral
    Diana Rodríguez, Directora de Bienestar y Comunicaciones del Grupo Legis, analiza las diferentes etapas de la medición de clima y explica estrategias para maximizar el resultado de este proceso, con su implicación en el crecimiento de la organización.


  • Guías y Modelos
    Guía de análisis de causa y de planes de acción para mejorar clima organizacional
    Analice los resultados de la medición de clima laboral y establezca planes de acción para mejorar las condiciones puntuadas con baja percepción de satisfacción y mantener las que puntúan con un alto nivel entre los trabajadores.
    Por: Diana Rodriguez
    Directora de Bienestar y Comunicaciones del Gupo Legis



  • 5 pasos para un proceso de relocalización exitoso
    José Augusto Velandia, Managing Director de Hiwel Relocation Corp. explica el proceso que aplica para la ejecución de una asignación internacional por parte de un colaborador, también conocido como expatriación.


  • Guías y Modelos
    Informe de avance sobre asignaciones internacionales
    Encuentre una lista de chequeo con los principales factores que se deben tener en cuenta para medir el progreso de relocalización. Debe ser entregada y explicada al colaborador.
    Por: Gestionhumana.com


  • Audio
    Estrategia de High Potentials
    Gustavo Martín, Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de HPI Vásquez Kennedy Inc., explica la forma en la cual la organización prepara, planea y ejecuta un programa de High Potential.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guía práctica
    Siete consejos y tácticas para el éxito de la Gestión del Cambio
    Determinar la disposición organizacional, diseñar un plan de comunicación y anticipar reacciones de los colaboradores se encuentran entre las estrategias recomendadas para afrontar este proceso.
    Por: Gestionhuamana.com (fuentes)*


  • Audio
    Metodología para el proceso de cambio
    Elaine Biech, presidenta de Ebb Associates Inc, conversó con Gestionhumana.com sobre la metodología para iniciar un proceso de cambio, uso de recursos disponibles, factores críticos y vencimiento de barreras.
    Por: Gestionhumana.com


  • Encuesta redes sociales
    “El 36% de las áreas de Gestión Humana en Colombia emplea redes sociales para reclutamiento de candidatos”
    Conozca los resultados de la última encuesta realizada por Gestionhumana.com con diferentes líderes de Talento Humano para conocer cómo gestionan las redes sociales en su organización.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • PodCast
    Inconvenientes legales por uso de redes sociales
    Andrés Guzmán Caballero, director de Adalid Abogados explica la normativa que aplica en el uso de redes sociales en el ámbito empresarial y los problemas que puede tener una compañía con su uso.


  • Impacto de la ley antitrámites en Gestión Humana
    Son varias las disposiciones que en materia normativa dicta el Decreto-Ley antitrámites, que impactan procesos administrativos de gestión humana y a nivel empresarial.


  • Cemex se posiciona como un gran empleador
    Carlos G. Schmidt-Mumm, Vicepresidente de RR.HH. explica los detalles del programa de beneficios: MÁS PARA TI.
    Por: Gestionhumana.com


  • Taller
    Técnica de mejoramiento personal
    A través de la siguiente guía comience a trabajar en aquellas áreas en las que cuenta con fortalezas y deje algunos hábitos que disminuyen su crecimiento.


    Por: Gestionhumana,com


  • Informe especial/Tercera entrega
    Método EMREDC de Coaching
    En esta entrega Liliana Esther Guevara Soto, coach certificada y experta en PNL, explica la aplicación del EMREDC, método que está basado en los postulados del coaching ontológico y ejecutivo, para el mejoramiento de las personas.
    Por: Liliana Esther Guevara Soto*
    direccion@adecin.net



  • Gestión personal
    Cómo lograr éxito basado en las propias habilidades
    Marcus Buckingham, quien se ha convertido en una las autoridades a nivel mundial más influyentes en el tema de la efectividad personal, comparte cómo acercarse al éxito laboral al centrarnos en nuestras fortalezas.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes*)


  • Desarrollo empresarial
    Gestión cultural: preguntas de alineación organizacional
    Heather McGee, experta internacional, presenta herramientas que permiten identificar y gerenciar variables asociadas con la cultura.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Tendencias
    6 leyes de honestidad: interacción de líderes y colaboradores
    Ética// De qué forma influenciar que los colaboradores se expresen abierta y honestamente. Apreciaciones de Larry Jhonson, conferencista estadounidense.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Informe especial/Segunda entrega
    Coaching: Cómo implementar un acompañamiento
    En esta oportunidad Liliana Esther Guevara Soto, coach certificada y experta en PNL, explica el acuerdo entre el coach y el coachee analizando objetivos de sesiones, acompañamiento y cómo medir resultados.
    Por: Liliana Esther Guevara Soto*



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