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Banco de conocimiento - Bienestar
Martes, 20 de agosto de 2019

  • PodCast Capital Humano
    Prácticas del Capital Humano que impactan sobre el desempeño empresarial
    Análisis de José Luis Torres, director de consultores gerenciales de Asicom Ltda y ex-coordinador de Planeación Estratégica de Talento Humano de Ecopetrol.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo empresarial
    ¿De qué forma abordar una negociación con sindicatos?
    Vencer los obstáculos que se puedan presentar durante el proceso de negociación sindical, parte del reconocimiento de las partes como iguales.
    Por: Gestionhumana.com (fuentes)*


  • Salud Ocupacional
    Acciones en caso de inundaciones y crecidas
    En Colombia el fenómeno de las inundaciones, como consecuencia de lluvias constantes y desbordamientos de ríos, represas y quebradas, ha afectado especialmente a las pyme, ubicadas en la periferia de las ciudades.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Salud Ocupacional
    Prevención frente a incendios
    El fuego, a pesar de ser uno de los peligros más comunes, causa anualmente miles de muertos además de costar millones de pesos en daños a la propiedad.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Salud Ocupacional
    ¿Qué hacer frente a los temblores?
    Los sismos pueden ocasionar daños severos a las estructuras de los edificios, así como interrumpir servicios de gas, electricidad y teléfono.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Artículo de análisis-Caso de estudio
    ¡Yo tengo la razón!
    Dos profesionales con las mismas competencias pueden lograr resultados muy disparejos, de acuerdo con la forma en la cual afrontan sus retos laborales, además de cómo influyen sus experiencias propias y relacionamiento con los demás.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Desarrollo Empresarial
    Creando condiciones para desarrollar gestión del conocimiento
    En su rol de apoyo estratégico para el negocio, RR.HH. puede establecer políticas, que se centren en gestionar el conocimiento como una alternativa para reducir tiempos de procesos y costos de operación.
    Por: Gestionhumana.com*


  • “La gestión del conocimiento funciona, si se determina en qué áreas influye positivamente para los objetivos del negocio” /Caso empresarial
    Bancolombia se ha venido convirtiendo en un importante punto de referencia con respecto a la implementación efectiva de un proceso de gestión del conocimiento. Diana Marcela Giraldo, líder al interior de la Gerencia de Gestión del Servicio de la Vicepresidencia de Auditoría de la entidad narra qué actividades adelantar para el éxito de esta práctica.


  • Reflexiones de un experto/Banco de Conocimiento
    Vida y trabajo: la correcta administración del tiempo
    Si se ha preguntado cómo administrar su tiempo para lograr un balance de vida, haga un alto en el camino. Franklin Covey asegura que éste no se puede administrar, pero sí las actividades que usted desarrolla en él.
    Por: Gestionhumana.com
    Impresiones tomadas de Franklin Covey en conferencia internacional sobre Talento Humano



  • Desarrollo empresarial
    Salud psicológica y física de empleados, en la mira de las organizaciones
    Los empleadores vienen tomando medidas frente a su responsabilidad en cuanto al tema emocional y el bienestar de sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Desarrollo empresarial
    ¿Culturalmente inteligente?: Más allá de los “Do’s y Dont’s”
    La Inteligencia Cultural es una competencia que a nivel empresarial contribuye a un mayor éxito en negociaciones. Es una herramienta para conciliar diferencias y proyectar fortalezas, además de colaborar en la integración de equipos de trabajo.
    Por: Maryori Vivas*


  • Employer Branding
    Piense en el mensaje
    El aprendizaje y las destrezas empresariales son importantes para la Generación Y . Experiencias internacionales indican que pueden tener retos nuevos y ser ascendidos con bastante rapidez.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Employer Branding
    ¿Su política de gestión de capital humano es la adecuada?/Entrevista
    Es muy difícil tener una rotación permanente de personal y profesionales, al tiempo que un buen branding como empleador. Entrevista con la especialista uruguaya y conferencista internacional Mariela Marenco.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo empresarial
    Perfeccione su estrategia de marca como empleador
    El desarrollo de una estrategia de gestión para la marca como empleador se ha venido convirtiendo en una ventaja competitiva para la atracción y retención de talento. Apreciaciones de Julie van Waveren, Asociada Senior de Mercer en México.
    Por: Gestionhumana.com
    Apreciaciones de Julie van Waveren, Asociada Senior de Mercer en México.



  • Inteligencia emocional
    ¿Cómo identificar a una persona reactiva en su grupo de trabajo?
    A veces creemos que parte del estrés del trabajo consiste en compartir nuestro ambiente de trabajo con personas altamente agresivas u ofensivas, sin embargo, los sitios de trabajo deben ser lugares en donde las personas proyecten sus talentos.
    Por: Jorge Aguilera*


  • Guías y Modelos
    ¿Es usted una persona reactiva o proactiva?
    Haga una aproximación hacia la identificación de su estado emocional.

    Por: Consultora Image


  • Test
    ¿Cómo conocer quién trabaja con nosotros?
    Descubra qué tanto conoce de su equipo de trabajo.
    Por: Gestionhumana.com - Avteams*


  • Normativa
    Ley del “Teletrabajo”, modalidad de empleo a distancia
    Esta iniciativa reglamenta el desempeño de actividades laborales a través de tecnologías de la información, que permiten el trabajo a distancia, sin la presencia física del trabajador en un sitio específico de la empresa.


  • Guía
    Pasos para realizar trabajo flexible
    Encuentre seis etapas para el desarrollo del proceso de trabajo flexible.


  • Talking points
    ¿Para qué sirve el trabajo flexible?
    Más que una tendencia, el trabajo flexible desarrolla todo un estilo de vida, que impulsa a la productividad y al equilibrio entre los espacios personales y laborales.



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