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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - Bienestar
Lunes, 17 de febrero de 2020

  • Bienestar/Audios
    3 pasos para resolver conflictos al interior de las compañías
    Reconocer la situación, comprenderla desde diferentes posiciones y generar acciones que permitan un compromiso, son las tres tácticas fundamentales que plantea Walter F. Torre, especialista en Gestión Humana para dirimir conflictos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Opinión
    ¿Cómo lidiar con el conflicto intergeneracional en las empresas?
    En el conflicto intergeneracional, la clave está en la diferencia de edades y sus diferentes perspectivas sobre los mismos hechos.
    Por: Martín Padulla
    Secretario CLETT&A (Confederación Latinoamericana de Empresas de Trabajo Temporario y Afines)
    Cortesía Acoset



  • Seguridad y salud en el trabajo
    Bioclimática y ergonomía: ¿Cómo afectan al sector manufacturero?
    Seis de cada diez enfermedades ocupacionales reportadas ante el Régimen de Seguridad Social del país están asociadas con las condiciones ergonómicas en las cuales el trabajador desarrolla su actividad
    Por: Acoset
    www.acoset.org



  • Guías y Modelos
    Las tres etapas del liderazgo moderno
    Protagonismo, Principios y Propósitos son los tres elementos esenciales que integran el modelo de liderazgo, de acuerdo con el experto internacional Fredy Kofman, autor de la trilogía: Metamanagement.
    Por: Tomado de Fredy Kofman
    Evento, “Día del Ejecutivo de Gestión Humana 2013”
    organizado por ACRIP Bogotá y Cundinamarca.



  • White Paper
    Proceso cultural ante el cambio
    La firma consultora internacional Hay Group, hace un análisis sobre cómo las organizaciones pueden alinear la cultura a un proceso de cambio, que conduzca a tener empleados altamente motivados, clientes satisfechos y resultados de negocio.
    Por: Hay Group


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    4 pasos para mitigar el efecto de un proceso de fusión en la cultura organizacional
    Comprender los efectos de las fusiones y adquisiciones en los individuos y generar conciencia cultural, hacen parte de los cuatro pasos que recomienda Maryori Vivas, asociada de negocios para América Latina de Gugin Latam.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Compromiso como clave para lograr mayor competitividad y productividad
    La generación de espacios de interacción de colaboradores logra una mayor fidelización y desempeño. Apreciaciones de Germán Dyzenchauz, CEO&Co-Fundador de GoIntregro.
    Por: Gestionhumana.com


  • Gerencia Estratégica/Video
    ¿Cómo determinar la compensación de los colaboradores?
    Miguel Ángel Nieto, Gerente de Human Factor Consulting, explica las últimas tendencias en materia de compensación que van a marcar el mercado en los próximos años.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores Prácticas/Audio
    Caso de éxito Kentucky Fried Chicken: BSC como herramienta efectiva para determinar la compensación los colaboradores
    Entrevista con Julieta Rodriguez Venegas, Gerente de Gestión Humana del Grupo KFC .
    Por: Gestionhumana.com


  • Informe Especial
    Comités de convivencia, ¿una instancia eficaz para prevenir el acoso laboral?
    Las medidas adoptadas por el Mintrabajo volvieron a agitar el debate en torno a las posibilidades que puede tener un comité de convivencia laboral para resolver las acusaciones de acoso laboral que presente cualquier trabajador.
    Por: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social, Ed. 173
    Publicación del Grupo Legis



  • Desarrollo Empresarial
    Taller con Marshall Goldsmith:Tres estrategias efectivas de liderazgo
    Explora una nueva visión del liderazgo, donde el mejoramiento integral por medio del cuestionamiento personal, el feedforward y las declaraciones positivas sobre las situaciones son determinantes.
    Por: Gestionhumana.com*


  • Innovación Empresarial
    ElBulli: Proceso de reinvención del restaurante más famoso del mundo
    Oriol Castro Forns jefe de cocina de ElBulli, nos cuenta como este restaurante español ha logrado reinventarse permanentemente e innovar en la cocina y en su servicio al cliente aplicando de manera sistemática la creatividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Obsequio especial
    Ebook Gestión Humana 2.0
    Hermes Ruiz, Economista, MBA y Director de OleWowSolutions’ Inventors entrega a la comunidad de Gestionhumana.com su más reciente obra Gestión Humana 2.0.
    Por: Hermes Ruiz*
    Director de OleWowSolutions’ Inventors



  • Video
    Juegos creativos para impulsar la innovación
    Pedro Do Carmo Costa, Vicepresidente de Exago Marckets y Alexander Hernández, Gerente de BLUE innovación, nos explican cómo las empresas a través de lúdicas pueden impulsar la creatividad construyendo una cultura de innovación
    Por: Gestionhumana.com


  • PodCast
    Realidades y retos en la gestión del capital humano y la sostenibilidad
    Octavio Aguilar, especialista en temas de gestión humana de las universidades de Berkeley y Cornell en Estados Unidos, analiza cómo enfrentar los retos futuros en la gestión de colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com
    XIII Simposio de Gestión Humana, Acrip Cartagena



  • Investigación realizada por Ernst & Young
    Seis tendencias crecientes en los informes de sostenibilidad
    Analiza cuales son las herramientas que emplean las organizaciones colombianas para presentar sus informes de sostenibilidad y el papel que desempeña el director de finanzas en su sustentabilidad corporativa.
    Por: Ernst & Young


  • Audios
    Informes de sostenibilidad: Más allá de una tendencia
    Ernst Ligteringen, director ejecutivo del GRI Holanda te argumenta sobre el rol de los gobiernos con respecto a su involucramiento en materia de normativas, parámetros y procesos pedagógicos que permitan integrar la sostenibilidad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas
    Siete desafíos en la estrategia de sostenibilidad de Alpina
    Luisa Acevedo, Directora Corporativa de Sostenibilidad explica como la compañía identificó y declaró siete desafíos para la sostenibilidad de Alpina y la de su entorno, con el fin de proyectar su negocio a corto, mediano y largo plazo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/Audio
    Autonal S.A: Empleados capacitados y comprometidos = satisfacción integral de los clientes
    Nelson Quintero, director de Gestión Humana de Autonal, concesionario de vehículos, nos explica como a través de un buen proceso de inducción y una capacitación continua se pueden potenciar las habilidades de los colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Mejores prácticas/Audio
    Celuweb.com: Cuatro estrategias para crear relaciones de valor con clientes
    Conocimiento profundo del cliente, detección de necesidades, capacitación y actualización de colaboradores son la base de la estrategia de Carlos Andrés Jaramillo, Gerente General de Celuweb.com
    Por: Gestionhumana.com



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