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Banco de conocimiento - Tecnologías de entrenamiento y capacitación
Viernes, 18 de octubre de 2019

  • Desarrollo Empresarial
    Cómo formular objetivos medibles en la formación e-Learning
    Los proyectos de formación virtual en las organizaciones deben entenderse en el marco de una estrategia integral de desarrollo del talento, orientada al logro de los objetivos de las empresas y la mejora de sus niveles de competitividad; mientras que para el sector universitario es la oportunidad para captar nuevos mercados e incrementar su rentabilidad.

    Lo ciero es que hoy, tanto las empresas como las instituciones educativas deben responder a requerimientos muy puntuales vinculados a la distribución y el acceso al conocimiento, siguiendo a la persona, en el lugar donde se encuentre y a través de múltiples dispositivos. A continuación, conozca los increíbles beneficios del e-Learning y cómo definir objetivos de aprendizaje medibles para esta oportunidad de formación.
    Por: Gestionhumana.com


  • Ahorro en costos y en tiempo en procesos de formación
    De qué forma diseñar un curso de microlearning corporativo
    Sin importar el sector al que pertenezca una empresa, todas tienen algo en común: la formación de sus empleados en algún momento determinado. Capacitar al equipo de ventas, la acogida de nuevos integrantes a la organización o el lanzamiento de un nuevo producto son solo algunas de las situaciones en donde siempre se busca impartir conocimientos a los colaboradores de la forma más eficiente posible. Conozca algunas tendencias 2019 de aprendizaje empresarial y cómo diseñar un curso de microlearning para los empleados.
    Por: Gestionhumana.com


  • Liderazgo
    Las ventajas del liderazgo colectivo y la gestión de la innovación
    En las organizaciones, no es suficiente contar con profesionales que posean conocimientos y experiencia, se requiere de líderes competentes y con altos valores integrales que logren los resultados y estén en la capacidad de dirigir y motivar a los colaboradores. Conozca la metodología empleada por la empresa Origen Red de Liderazgo con la que ha logrado formar a más de 19.000 líderes de diferentes sectores empresariales, sociales y comunitarios.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso empresarial
    Grupo Accor: impacto de la formación en los resultados de negocio
    Con un presupuesto para temas de formación en el que cada hotel del grupo reserva anualmente el 2% de la nómina, la organización se enfoca en invertir en programas que impacten la oferta ofrecida, estándares de servicio y liderazgo.
    Por: Gestionhumana.com


  • Formación y Desarrollo/Audios
    Principales factores de motivación en el entrenamiento corporativo
    Sabías que el 53% de las empresas en el mundo a menudo enfrentan problemas para persuadir al personal a comenzar programas de entrenamiento o capacitación. Descubre qué moviliza a los empleados a desarrollar programas de entrenamiento corporativo
    Por: Gestionhumana.com


  • Formación y Desarrollo/Tendencias
    Metodologías activas, un aprendizaje desde el hacer
    Esta metodología involucra a las personas con ejercicios donde la interacción genera gestión del conocimiento. Encuentre cómo abordarla en la organización y la forma en que las actividades estimulan habilidades y empoderan al colaborador.
    Por: Javier Zapata
    Director de la firma kinetik



  • Caso de éxito/Desarrollo Empresarial
    Compensar: aporte de la universidad corporativa en los resultados del negocio
    Conoce cómo el modelo de Universidad Corporativa, además de aportar planes de formación para colaboradores, cuenta con una oferta para clientes externos.
    Por: Gestionhumana.com


  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Cultura de aprendizaje: movilizadora del desempeño y de resultados del negocio
    De acuerdo con diferentes estudios, las compañías que poseen cultura de aprendizaje de alto impacto tienen 32% más de probabilidades de ser las primeras en el mercado frente a sus competidores; así como un 34% de mejor respuesta a necesidades del cliente.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/ Videos
    Banco AV Villas: conoce los planes de desarrollo y formación para sus colaboradores
    Identifica de qué forma la organización logra alinear el plan de desarrollo de los trabajadores con la estrategia del negocio y su modelo de formación para elevar competencias.
    Por: Gestionhumana.com


  • Guías y Modelos
    Modelo de Autoassessment center
    En el siguiente modelo encontrarás diferentes situaciones en las que te podrás ver involucrado en tu vida laboral e identificar hacía donde se enfocan tus competencias, si hacia un rol gerencial, estratégico, administrativo o táctico.
    Por: Gestionhumana.com


  • Formación
    Etapas de un proceso de inducción corporativa efectivo
    El valor de la inducción corporativa es tal, que se vuelve un condicionante para el buen desempeño del trabajador en sus primeros meses de labores en la compañía.
    Por: Revista Acoset


  • Caso de éxito
    Movistar: Estrategia “Desarrollo a la Carta”, para elevar el potencial y el compromiso de los colaboradores
    Entrevista con María Juliana Gómez, Gerente de Transformación, Cultura y Clima donde explica la estrategia de formación atada al compromiso.
    Por: Gestionhumana.com


  • Comunicaciones y gestión de grupos de trabajo
    Pensamiento visual como metodología para crear ambientes de colaboración empresarial
    Existen importantes retos para las organizaciones, uno de ellos es la generación de ambientes de colaboración que permitan a los grupos de trabajo el rediseño de procesos y la realización de innovaciones.
    Por: Francisco Sánchez
    Director Ejecutivo
    www.openmindex.com



  • Desarrollo Empresarial/Audios
    Modele escenarios y situaciones para comprender su entorno empresarial y estimular la innovación
    César Suárez, Director de la firma Juego y Estrategia, explica cómo realizar un diagnóstico sobre el nivel de innovación organizacional y de qué forma puedes dar el paso a una cultura de innovación y creatividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/PodCast
    El éxito de un plan de formador de formadores
    Las catedráticas españolas Mayte Almeida Santolaria y María Rodríguez González de CESMA Business School, identifican cómo generar valor al negocio por medio de un programa de formador de formadores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito/audios
    Colfondos: Resultados de la universidad corporativa en el mejoramiento del desempeño
    Estrategia y táctica, productos y procesos, habilidades y competencias, son los frentes de acción en los que la Universidad Corporativa Colfondos trabaja para lograr habilitar y profesionalizar a todos sus colaboradores.
    Por: Gestionhumana.com


  • Especial
    Estrategias para la creación de una escuela de lideres
    Profundiza sobre el proceso de diseño e implementación de una escuela de líderes, además de los resultados que puede obtener la organización con Julio Martínez, Socio fundador de Xn International Corp.

    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Audios
    “Aprender haciendo” como estrategia para fortalecer competencias
    Ángela María Dueñas, Gerente de Creamos Talento, explica de qué forma el aprendizaje experiencial puede contribuir a la formación y transformación de los colaboradores y cómo, desde la práctica, fortalecen competencias y mejoran productividad.
    Por: Gestionhumana.com


  • Caso de éxito empresarial/Videos
    TransMilenio revela las 4 claves de éxito en la implementación de su plan de formación
    Por medio de una estrategia que combina alineación organizacional y diseño de programas de formación acorde a las habilidades de los colaboradores TransMilenio ha desarrollado de manera exitosa el programa de formación “Logística en transporte”.
    Por: Gestionhumana.com


  • Formación/Audios
    Las 4 claves para alcanzar el éxito en un curso virtual
    Generar una mayor interacción entre el colaborador y la plataforma virtual, por medio de contenidos amables es una de las recomendaciones de Rosa María Arévalo,de la Universidad Católica Virtual del Perú.
    Por: Gestionhumana.com



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