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Banco de conocimiento - Técnicas de aprendizaje
Domingo, 15 de septiembre de 2019

  • Gestión por competencias
    “La PNL puede desarrollar el pensamiento creativo”
    Entrevista con Henry Ospina, experto en desarrollo de competencias con Programación Neurolingüística (PNL).
    Por: Adriana Suárez


  • Gestión por competencias
    “La PNL puede desarrollar el pensamiento creativo”
    Entrevista con Henry Ospina, experto en desarrollo de competencias con Programación Neurolingüística (PNL).
    Por: Adriana Suárez


  • La clave está en mezclar sencillez y disciplina
    Aprenda a liderar su equipo de trabajo
    Un buen líder va más allá de cumplir con una serie de requisitos y se convierte en una propuesta integral entre talento profesional y altas cualidades humanas.


  • Tendencia de reclutamiento
    Conozca otras alternativas para realizar procesos de selección exitosos
    La entrevista no es la única manera de elegir al mejor candidato para ocupar un cargo. El polígrafo, la grafología y los test de personalidad, se han convertido en herramientas importantes a la hora de tomar una decisión.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Caso empresarial
    Schneider Electric de Colombia, la excelencia operacional con el Six Sigma
    Alcanzar el nivel cero de defectos, el 99.9%, no es suficiente para la empresa. Bajo esta premisa, la organización ha logrado reducir los niveles de errores y fomentar el liderazgo en sus empleados.


  • Mejores resultados- menor tiempo
    Las 10 características de un Equipo de Alto Desempeño
    Formar Equipos de Alto Desempeño es una tarea compleja. No sólo se trata de tener buenos empleados, también es aportarles las herramientas necesarias para que asuman las tareas asignadas como un real compromiso.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Casos empresariales
    El Kaizen aplicado en:Toyota,Cervecería Unión, Sofasa y Aerodelicias
    Ideado por empresas japonesas, el proceso de mejoramiento continuo Kaizen ha servido para mejorar la calidad de los productos, al tiempo que eleva la competitividad, rentabilidad y productividad. Así lo han implementado varias compañías.


  • Mejore su comunicación
    Desarrolle y forme conductas con la Programación Neurolingüística
    El nivel en que los trabajadores realizan los objetivos propuestos suele variar entre ellos, así tengan las mismas capacidades y recursos para conseguirlos. La Programación Neurolingüística ofrece instrumentos que contribuyen al desarrollo de estas conductas para generar el cambio y alcanzar metas en grupos de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Human Capital Forum 2007
    Aprendiendo a aprender
    Con los años, las personas relegan esa magnifica facultad que tienen los niños para aprender constantemente y en todas las situaciones. Esta propiedad puede retomarse, con resultados impresionantes para la vida personal y laboral.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Entrevista con Pilar Gómez
    Una implementación que no le costará en el futuro
    Conozca algunas recomendaciones para implementar el modelo ADDIE de diseño instruccional, así como algunos de los problemas y las ventajas que ofrece para su organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Generalidades del diseño instruccional
    ADDIE: Un modelo efectivo para aprender
    Aprenda en qué consiste el diseño instruccional, su aplicación en organizaciones y la implementación efectiva del modelo ADDIE. Entrevista con Pilar Gómez, experta en capacitación empresarial.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia de Sivasailam Thiagi
    Estrategias interactivas para mejorar el desempeño
    Los juegos y otras estrategias interactivas son claves para la Tecnología del Desempeño Humano. Conozca sus ventajas y cómo implementarlas.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Guía para elaborar un plan de formación
    Estos son los pasos para diseñar un programa de capacitación de alto impacto para sus colaboradores a partir del modelo ADDIE.


  • Tenencias en capacitación
    Vademécum del outdoor training
    Liderazgo, solución creativa de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, manejo del error y del estrés son algunos de los temas que aborda este tipo de formación empresarial.
    Por: Gestionhumana.com


  • Conferencia de Jeffrey Sugerman
    Tendencias emergentes en la industria estadounidense del entrenamiento
    Al tiempo que las organizaciones evolucionan, los trabajadores deben estar en permanente entrenamiento en temas propios de la organización y de competencias personales. Estas son las recomendaciones de un experto para realizar el entrenamiento organizacional adecuado.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso Banco Popular
    Capacitación virtual: un herramienta para siempre
    Conozca cómo esta institución logró hacer que sus empleados se sintieran importantes para la empresa, por medio de contenidos lúdicos y una gestión de cambio.
    Por: Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com


  • Medir el impacto de la capacitación
    Auto-evaluación, herramienta para evolucionar
    Este artículo explica un modelo a través del cual la formación tiene resultados concretos y sirve para identificar oportunidades de desarrollo de carrera.
    Por: gestionhumana.com


  • Tips para capacitadores
    Formación de formadores: una modalidad que crece
    De acuerdo con nuestra columnista invitada, la argentina Bibiana Misischia, las empresas modernas deben apuntarle a una metodología de desarrollo interno.

    Por: Bibiana Misischia (*)


  • Recomendaciones para e-learning
    Las 5 claves para el aprendizaje virtual
    Tener en cuenta la tecnología que se posee, la cultura de la organización y los contenidos, son algunas recomendaciones.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento en Desarrollo Organizacional
    Acciones para un desempeño sobresaliente
    Human Performance Improvement promueve el trabajo orientado hacia el resultado a través de la capacitación efectiva.
    Por: gestionhumana.com



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