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Banco de conocimiento - Análisis y descripción de cargos
Jueves, 21 de marzo de 2019

  • Guías y Modelos
    Formato para realizar el plan de desarrollo personal individual
    Defina las competencias que necesita el trabajador para mejorar a nivel personal. Además lleve un control del presupuesto y el tiempo estimado para llevar a cabo el plan.


  • Guías y Modelos
    Compare sus competencias gerenciales
    Descargue el documento de Excel y compare sus actuales competencias gerenciales con las de los gerentes de desempeño superior.
    Por: Gestionhumana.com


  • Tendencias/Fusiones empresariales
    ¿Cómo afrontar la llegada de nuevos socios?
    Los procesos de cambio en las empresas se pueden convertir en una excelente oportunidad para innovar, aprender y ampliar la visión de mercado. El talento humano debe ser el foco ideal.
    Por: Alejandra Rodríguez


  • Manual para medir el clima laboral
    ¿Sus colaboradores están felices en su trabajo?
    Estas pautas elaboradas por Gestionhumana.com le ayudarán a hacer un diagnóstico del clima organizacional de su organización y a conocer si sus empleados están satisfechos con su labor.


  • Encuesta salarial
    Conozca las tendencias del panorama laboral colombiano
    De acuerdo con la encuesta salarial que realizó Human Capital, el sector salud cuenta con bajos índices de remuneración para los médicos generales en las grandes empresas. Esta proyección varía para el 2008 pues se ubica como el mejor pago en la misma posición.
    Por: Adriana Suárez


  • Prueba inscrutar html


  • Desarrollo empresarial
    El trabajo comercial debe evitar ser un "escampadero"
    Uno de los vicios que afecta la actitud del asesor comercial es asumir posiciones previas, como llegar a una cita con un cliente y creer que las cosas van suceder de determinada forma. Entérese sobre cómo solucionar éste y más problemas.
    Por: Gestionhumana.com


  • Bellsouth: Caso de empresa
    Un verdadero socio estratégico
    En Bellsouth todos los procesos de gestión humana están en manos de los generalistas, o “toderos”, quienes más que ejecutores de tareas, son asesores y consultores de los procesos de gestión humana dentro de las áreas. Conozca sus actividades y por qué son útiles para la organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Tendencias para Colombia
    Gerencia del talento humano: más profesional y estratégica
    Creciente reconocimiento social y organizacional, mayor independencia y poder discrecional así como conocimiento del negocio son características del profesional de Recursos Humanos en Colombia, según estudio de la SHRM.
    Por: gestionhumana.com*


  • Informe del BID
    La trilogía del éxito
    Las claves para fortalecer los mercados laborales de América Latina radican en el desarrollo tecnológico, el incremento de la productividad y el mejoramiento de la educación.
    Por: gestionhumana.com


  • Herramientas/Desarrollo
    Descríbame su cargo
    Para muchos es un tarea dispendiosa. Para otros, es indispensable para definir las responsabilidades de las personas en la organización. Conoza porqué hacer una descripción de cargos.
    Por: gestionhumana.com


  • Definición de perfiles
    La brújula laboral
    El diseño de un cargo determina la productividad de una empresa y la calidad de vida laboral. Algunas maneras de cómo hacerlo las encontrará en este artículo.
    Por: gestionhumana.com


  • Ingeniería del trabajo
    Nuevo enfoque de las descripciones de cargo*
    Algunos empleadores están utilizando las metas de desempeño para diseñar los roles de los colaboradores. Lea este interesante y práctico artículo de HRMagazin exclusivo para los lectores de gestionhumana.com
    Por: Carla Joinson**





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