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Banco de conocimiento - Capacitación y desarrollo de personal
Miércoles, 18 de septiembre de 2019

  • Herramienta para las organizaciones
    Descubra a los cerebros de su organización
    Los profesionales de RR.HH. deben entender cómo funciona el pensamiento pues su comprensión puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de programas tan importantes como la gestión por competencias.
    Por: gestionhumana.com


  • Recomendaciones para e-learning
    Las 5 claves para el aprendizaje virtual
    Tener en cuenta la tecnología que se posee, la cultura de la organización y los contenidos, son algunas recomendaciones.
    Por: gestionhumana.com


  • Evento en Desarrollo Organizacional
    Acciones para un desempeño sobresaliente
    Human Performance Improvement promueve el trabajo orientado hacia el resultado a través de la capacitación efectiva.
    Por: gestionhumana.com


  • Reseña bibliográfica
    Resuelva problemas con inteligencia
    Existen numerosas formas de encontrar respuestas a las dificultades del día a día. ¿Sabe cómo actúa su mente para manejarlas? Conozca un método para lidiar con las decisiones.
    Por: gestionhumana.com


  • Reflexiones
    Cambio y capacitación laboral o educación y trabajo
    ¿Sus planes de capacitación garantizan la competitividad de su gente? Reflexiones sobre la importancia del impacto de la capacitación en la gestión de la empresa.
    Por: Bibiana Misischia(*)


  • Competitividad/Innovación
    El poder de la creatividad
    Las organizaciones de hoy están en una constante búsqueda de lo nuevo y lo diferente. La capacidad de innovar es la herramienta fundamental para la supervivencia en el mercado actual.
    Por: gestionhumana.com


  • Sena/Programa
    Certificación y formación por competencias
    El sistema Nacional de Formación para el Trabajo, liderado por el Sena, tiene como objetivo certificar y formar a los trabajadores en las habilidades necesarias para desempeñarse eficazmente. Aquí le contamos cómo lo hace.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia/Felipe González
    Las lecciones de un líder
    No es secreto que las ideas de Felipe González son igual polémicas y profundas. A sus 1.200 escuchas en Bogotá les dio valiosas lecciones de liderazgo y capital humano. Lea aquí los apuntes que gestionhumana.com tomó para usted en su charla.
    Por: gestionhumana.com


  • Mapa funcional/RR.HH.
    ¿Está preparado para ser profesional en gestión humana?
    Si quiere conocer las competencias que usted debe tener para desempeñarse en el área, no puede dejar de leer este artículo. Analiza el mapa funcional de RR.HH. elaborado por el Sena en conjunto con importantes representantes del sector productivo.
    Por: gestionhumana.com


  • Aprendizaje/Acompañamiento
    De lo rutinario a lo estratégico
    Los procesos de inducción y entrenamiento en las organizaciones no pueden limitarse a una simple introducción de una o dos horas. Su importancia es tal que de éstos depende el desempeño futuro del empleado.
    Por: gestionhumana.com


  • Capacitación/D.Personal
    Ventas efectivas...pero de sus ideas
    Las buenas presentaciones de propuestas y temas no son asunto exclusivo de directivos. Involucran a todas las personas y exigen una preparación adecuada, sobretodo en el entorno empresarial.
    Por: gestionhumana.com


  • Habilidades/Conceptos
    Negociaciones sin perdedores
    William Ury, Bruce Patton y Roger Fisher crearon el conocido “Método Harvard” de negociación que proporciona las herramientas para que ninguna de las partes sea la vencida.
    Por: gestionhumana.com


  • Orientación/procesos
    Categorías y clases de coaching
    Qué tipo de procesos suelen contratar las organizaciones para formar a sus líderes. Aquí se lo contamos en este breve artículo.
    Por: Synergy Consulting Group*


  • Preguntas/tipos
    Conversaciones para hacer un buen coaching
    Una de las tareas fundamentales del coach es hablar con su gente. ¿Cómo hacerlo? Aquí incluimos una serie de preguntas que le ayudarán a expandir el diálogo y obtener buenos resultados.
    Por: Synergy Consulting Group*


  • Sala de aprendizaje/Introducción
    Coaching: un mundo por descubrir
    El texto que encuentra a continuación es la introducción a la Sala de aprendizaje de coaching. Desde este artículo puede hacer enlace con los demás que integran la sala que hemos diseñado para que usted profundice sobre este importante tema.
    Por: Synergy Consulting Group*


  • Téminos/condiciones
    Concepto de coaching: nociones valiosas
    Mucho se habla de coaching pero poco se sabe de esta habilidad. En este artículo le explicamos en qué consiste, así como cuándo ofrecerlo y las situaciones que lo requieren.
    Por: Synergy Consulting Group*


  • Diferencias/herramientas
    Del gran jefe a coach
    No es terapia, consejería, mentoría ni instrucción. Conozca en este artículo las diferencias entre todos estos términos y el verdadero significado del coaching.
    Por: Synergy COnsulting Group*


  • Efectividad/Planeación
    ¡Hoy tengo tiempo!
    Una de las quejas más frecuentes de los profesionales que el tiempo “no les alcanza para nada”. Sin embargo no se puede culpar al entorno de un problema estrictamente personal: la falta de planeación. Acá, le daremos una útil herramienta para que identifique qué tipo de profesional es usted y el tiempo que requiere para realizar sus tareas.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso/Desarrollo de personal
    La cultura del aprendizaje
    Corfinsura descubrió en la capacitación virtual una alternativa flexible que permite el desarrollo profesional de sus trabajadores, reduce costos y aumenta la efectividad del proceso.
    Por: gestionhumana.com


  • Conferencia/Peter Senge
    Las organizaciones son seres vivos
    En su paso por Colombia, el gurú del aprendizaje organizacional Peter Senge explicó su teoría sobre la construcción de comunidades de aprendizaje. La creación de ellas es vital para la supervivencia de las empresas, dijo.
    Por: gestionhumana.com



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