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Banco de conocimiento - Capacitación y desarrollo de personal
Martes, 17 de septiembre de 2019

  • Merck Colombia
    Autogestión: todos los empleados son líderes
    Los equipos autogestionados en niveles operativos generan compromiso con el trabajo, al tiempo que elevan la autoestima y confianza entre los colaboradores. Esta es la experiencia de la filial colombiana de Merck, una de las multinacionales farmacéuticas más importantes del mundo.
    Por: gestionhumana.com


  • Human Capital Forum 2007
    Aprendiendo a aprender
    Con los años, las personas relegan esa magnifica facultad que tienen los niños para aprender constantemente y en todas las situaciones. Esta propiedad puede retomarse, con resultados impresionantes para la vida personal y laboral.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Entrevista con Pilar Gómez
    Una implementación que no le costará en el futuro
    Conozca algunas recomendaciones para implementar el modelo ADDIE de diseño instruccional, así como algunos de los problemas y las ventajas que ofrece para su organización.
    Por: gestionhumana.com


  • Generalidades del diseño instruccional
    ADDIE: Un modelo efectivo para aprender
    Aprenda en qué consiste el diseño instruccional, su aplicación en organizaciones y la implementación efectiva del modelo ADDIE. Entrevista con Pilar Gómez, experta en capacitación empresarial.
    Por: gestionhumana.com


  • Recomendaciones
    Evite que el desgaste 'queme' a sus colaboradores
    Conozca las medidas que debe tomar su organización para resolver y evitar los casos de desgaste laboral.


  • Pasos para desarrollarla efectivamente
    Manual para realizar una entrevista de retiro
    Las entrevistas de retiro son fundamentales para el mejoramiento interno de la organización, pero su éxito depende del trato que se le dé al ex empleado. Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones para realizarlas.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Conferencia de Mariano Bernardez
    Tecnología de la Performance Humana (HPT): un nuevo enfoque
    Mejorar el desempeño de su organización es un asunto sistémico. Conozca cómo involucrar todos los componentes con que cuenta su empresa para obtener mejores resultados.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Conferencia de Sivasailam Thiagi
    Estrategias interactivas para mejorar el desempeño
    Los juegos y otras estrategias interactivas son claves para la Tecnología del Desempeño Humano. Conozca sus ventajas y cómo implementarlas.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Conferencia de Iván Cortés
    ¿Qué es el mejoramiento del desempeño humano?
    Conozca cómo usar la Tecnología del Desempeño Humano (HPT) para convertir el departamento de Recursos Humanos en un socio estratégico de la organización.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Los ocho retos en la gestión del capital humano
    Reconozca sus colaboradores como el único valor diferenciador en la organización y asuma los retos para gestionarlo de manera productiva.
    Por: Ana Carolina González P. - Gestionhumana.com


  • Conferencia de Nancy Magsig
    Cómo gestionar el talento en su organización
    Identifique los componentes para promover el desempeño y la productividad del recurso humano en línea con la estrategia de la organización.

    Por: Ana Carolina Gonzalez P. - Gestionhumana.com


  • Guía para elaborar un plan de formación
    Estos son los pasos para diseñar un programa de capacitación de alto impacto para sus colaboradores a partir del modelo ADDIE.


  • Entre la antigüedad y el desempeño
    Gestione los procesos de promoción de sus colaboradores
    Tenga en cuenta las políticas de gestión por competencias y empalme de los cargos antes de tomar decisiones.
    Por: Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com


  • Qué hacer en caso de robo
    Conozca las medidas que debe tomar su empresa para evitar y reaccionar ante este tipo de situaciones.


  • Crónica
    El interior de La Pelota de Letras: análisis de RR.HH.
    El bogotano Andrés López presentó un monólogo cómico que merece una lectura más profunda acerca de la realidad laboral colombiana que presenta por generaciones.


  • Conferencia de Jeffrey Sugerman
    Tendencias emergentes en la industria estadounidense del entrenamiento
    Al tiempo que las organizaciones evolucionan, los trabajadores deben estar en permanente entrenamiento en temas propios de la organización y de competencias personales. Estas son las recomendaciones de un experto para realizar el entrenamiento organizacional adecuado.
    Por: gestionhumana.com


  • Entrevista a Jeffrey Sugerman
    El futuro es generar competencias claves
    Jeffrey Sugerman, maestro internacional en entrenamiento empresarial, dictará una conferencia en Colombia el próximo 10 de febrero. Estas son sus impresiones sobre la capacitación organizacional en este momento.


  • Seminario de Gestión por Competencias
    Globalización: innovación y capacitación son la clave
    Leonard Mertens, consultor de la Organización Internacional del Trabajo, explicó como el modelo por competencias impacta en la productividad y en la internacionalización de las empresas, durante el Primer Seminario Internacional de Gestión por Competencias, organizado por el Sena*.
    Por: gestionhumana.com


  • Caso Banco Popular
    Capacitación virtual: un herramienta para siempre
    Conozca cómo esta institución logró hacer que sus empleados se sintieran importantes para la empresa, por medio de contenidos lúdicos y una gestión de cambio.
    Por: Juan Camilo Gómez - gestionhumana.com


  • La formación, elemento clave en el modelo
    El Sena y su sistema nacional para crear competencias
    El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) está inmerso en un proceso en el cual está creando y utilizando normas de competencia laboral para optimizar los planes de carrera. Proyecto presentado en el 1er Congreso Internacional de Gestión por Competencias, realizado por Práctica y Talent Solutions.
    Por: gestionhumana.com



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