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Banco de conocimiento - Capacitación y desarrollo de personal
Miércoles, 18 de septiembre de 2019

  • Tendencia de reclutamiento
    Conozca otras alternativas para realizar procesos de selección exitosos
    La entrevista no es la única manera de elegir al mejor candidato para ocupar un cargo. El polígrafo, la grafología y los test de personalidad, se han convertido en herramientas importantes a la hora de tomar una decisión.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Tácticas de desarrollo organizacional
    Los cuatro pasos para fortalecer el talento humano de su empresa
    El recurso humano de una organización representa la diferencia a la hora de competir. Por eso, es necesario realizar un excelente proceso de selección, una capacitación enfocada al servicio al cliente y la idea de formar ejecutivos globales en todos los niveles de la empresa.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Gestión empresarial
    Focalice su estrategia y genere valor en la organización
    Fomentar competencias y definir roles y responsabilidades asegura el alineamiento de la estrategia personal con la organizacional. Para desarrollar y mantener la estrategia de la empresa es necesario reconocer al capital humano como fuente de ventaja competitiva.


  • Presentación Interactiva
    Evaluación de la capacitación
    Descargue los cuatro formatos de evaluación de una capacitación. Incluyen: reacción de los participantes, nivel de aprendizaje, comportamiento de la capacitación y el resultado de la misma.
    Por: Gestionhumana.com


  • Casos empresariales
    RTVC y Avaya Communication de Colombia, la mejora continua con el SGC
    El Decreto 2621 de 2006 se refiere a la importancia de implementar en las instituciones públicas el Sistema de Gestión de la Calidad. RTVC está desarrollándolo con éxito. Avaya Communication de Colombia desde el 2005 cuenta con la certificación ISO 9001-2000 y ha logrado legitimar sus procesos de venta.
    Por: Adriana Suárez


  • Informe especial sobre la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
    Conozca todo sobre el pago de aportes por vía electrónica
    Esta planilla busca simplificar el pago de deberes a la protección social. La implementación y uso de la tecnología junto con la falta de información han obstaculizado su ejecución en las empresas. El plazo vence el primero de septiembre.

    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Esquemas de compensación variable
    Suramericana: sobresale por la excelencia de sus ejecutivos
    Durante el seminario “Remuneración para altos ejecutivos” organizado por el Human Capital, la empresa de de seguros compartió con los asistentes los programas de compensación variable que maneja con sus ejecutivos. La excelencia es el primer requisito.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Dos factores importantes para ejecutivos
    Reconocimiento y desarrollo
    Para un ejecutivo es muy importante sentir que su presencia en la empresa es importante. Esto ayuda a generar ideas constantemente y a apropiarse de los fines globales de la organización.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • La gran pregunta
    ¿Qué buscan los ejecutivos?
    Sin lugar a dudas, antes de intentar retener ese talento importante es necesario identificar qué busca un ejecutivo en la empresa.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Conozca las causas para poder combatirlas
    ¿Por qué la gente clave se va de la empresa?
    Para que crear estrategias de retención es necesario reconocer las causas por las cuales un ejecutivo decide buscar nuevos horizontes en otra compañía.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Esto debe hacer desde su departamento
    La evolución de RR.HH. en la retención de ejecutivos
    Dentro de las estrategias para hacer de una organización el lugar ideal para sus ejecutivos, el departamento de Recursos Humanos puede cumplir un papel importante y definitivo.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • El valor agregado
    Los beneficios que la organización puede brindar a sus ejecutivos
    Las compensaciones no saláriales constituyen un atractivo para no abandonar una empresa. Conozca cuales son las más comunes y apuéstele a premiar el talento importante.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Mejores resultados- menor tiempo
    Las 10 características de un Equipo de Alto Desempeño
    Formar Equipos de Alto Desempeño es una tarea compleja. No sólo se trata de tener buenos empleados, también es aportarles las herramientas necesarias para que asuman las tareas asignadas como un real compromiso.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Mejore su comunicación
    Desarrolle y forme conductas con la Programación Neurolingüística
    El nivel en que los trabajadores realizan los objetivos propuestos suele variar entre ellos, así tengan las mismas capacidades y recursos para conseguirlos. La Programación Neurolingüística ofrece instrumentos que contribuyen al desarrollo de estas conductas para generar el cambio y alcanzar metas en grupos de trabajo.
    Por: Adriana Suárez


  • Entrevista
    "Se recuperó la filosofía del contrato de aprendizaje": Sena
    El SENA además de cumplir con la formación educativa de muchos colombianos brinda servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas. Competitividad y talento son los valores agregados que hoy por hoy promueva la entidad.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Entrevista
    “Se recuperó la filosofía del contrato de aprendizaje”: Sena


  • Todo sobre la Ley 789 y sus decretos reglamentarios
    Las reglas que rigen hoy la contratación de aprendices
    Las organizaciones con más de 15 empleados están en la obligación de tener un número mínimo de aprendices en su nómina. Conozca los pormenores de lo que plantea la ley.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Para tener en cuenta
    Cuando un problema no es de capacitación
    Cuando los programas de entrenamiento no dan resultados el problema puede ser otro: no todos los problemas en una organización se solucionan con capacitando a los trabajadores.

    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Diseño Instruccional II parte
    Cómo hacer del ADDIE su mejor aliado
    El modelo ADDIE puede convertirse en la herramienta más eficaz para diseñar programas de entrenamiento. Estas son las claves y pautas para que el método llene sus expectativas.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho


  • Diseño Instruccional
    El éxito de un buen análisis
    El diseño instruccional es una de las herramientas más eficientes para elaborar programas de capacitación. Ahora bien, su solidez depende casi en un 80 por ciento del análisis, el primer y más importante paso en su desarrollo. Explicamos cómo realizarlo.
    Por: Alejandra Rodríguez Camacho



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