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ISSN 2711-2055

 

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Banco de conocimiento - El aprendizaje virtual
Jueves, 9 de julio de 2020

  • Formación virtual
    ¡Líderes con olfato digital!
    La educación virtual permite comprender la gestión internacional de los negocios y reflexionar acerca de la propia capacidad de los ejecutivos para adaptarse al cambio.
    Por: gestionhumana.com


  • e-business/e-learning
    ¿Está realmente seguro que lo quiere es capacitación virtual?
    Los medios virtuales se convierten en una herramienta básica para desarrollar el rol de recursos humanos como gestor de aprendizaje.


    Tiempo estimado de lectura: 11 min.
    Por: David Piñeros*


  • E-learning
    Nuevo milenio, nuevo entrenamiento
    El entrenamiento virtual permite a los trabajadores aprender por medio de simulaciones de casos que aterrizan la teoría y los aproxima a situaciones reales.
    Por: gestionhumana.com


  • Retorno a la inversión
    Aprendizaje en línea, vía efectiva para el ahorro
    De las cinco fases que componen la capacitación virtual, sólo en las dos últimas empieza a verse el retorno a la inversión.
    Por: gestionhumana.com


  • Memorias/Congreso sobre capacitación y talento humano
    El entrenamiento basado en tecnología
    Frente a las visibles desventajas de la educación formal presencial, como su ineficacia o los altos costos que implica, Carlos Bravo Liévano presentó el enfoque de Career Management Consultants sobre entrenamiento basado en la tecnología (Training Based in Technology) que involucra la participación de un facilitador.




    Tiempo estimado de lectura: 5 min.
    Por: Carlos Bravo Liévano*





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