Iniciar sesión I Chat I Favoritos I Verificación cuenta correo


ISSN 2711-2055

 

Inicio

Qué hacemos por usted

Los clientes opinan

Newsletter

Contáctenos


Banco de conocimiento - El aprendizaje experiencial
Viernes, 3 de julio de 2020

  • La clave está en mezclar sencillez y disciplina
    Aprenda a liderar su equipo de trabajo
    Un buen líder va más allá de cumplir con una serie de requisitos y se convierte en una propuesta integral entre talento profesional y altas cualidades humanas.


  • Artículo de Lucía Posada Consultores
    Constelaciones organizacionales: nuevos aportes a diagnósticos y soluciones empresariales
    Los excelentes resultados del trabajo sobre constelaciones familiares desarrollado por Bert Hellinger (1) permiten resolver problemas y dinámicas ocultas en los sistemas familiares, grupales y más amplios como el organizacional.
    Por: * Lucia Posada M.


  • Aprendizaje experiencial
    "Si lo oigo lo olvido, si lo veo lo recuerdo, si lo hago lo aprendo"
    ¿Cansado de que en costosos seminarios a sus empleados les entre la información por un oído y les salga por el otro? La Universidad del Norte le cuenta los fundamentos del entrenamiento al aire libre, un nuevo método de aprendizaje experiencial.
    Por: Universidad del Norte*


  • Memorias/Congreso sobre capacitación y talento humano
    La aventura en el campo corporativo
    El entrenamiento experiencial basado en la aventura proporciona una experiencia común, novedosa y divertida, donde todos los participantes están en condiciones de igualdad en cuanto a sus conocimientos acerca de la tarea que enfrentan. Estos retos requieren de los recursos de todos los integrantes del equipo. Por ello las diferencias individuales se convierten necesariamente en fortalezas.
    Por: Pilar de Rubio


  • Un reto por opción
    La aventura de aprender
    Los desafíos de aparente riesgo físico se muestran como una opción emocionante y segura a la hora de promover el desarrollo intrapersonal e interpersonal de los individuos. El Aprendizaje Basado en la Aventura invita a las organizaciones a despojarse de su status normal y sus roles tradicionales para así explorar su lado desconocido.
    Por: gestionhumana.com


  • Aprendizaje experiencial
    ¿Cómo cambiar las actitudes y creencias que frenan el desarrollo organizacional?
    El desarrollo organizacional sólo sucede a través del aprendizaje humano coherente con una estrategia de desarrollo exitosa.
    Por: Rodrigo Martínez Zuleta (*)





Documento sin título