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Actualidad
Sábado, 19 de abril de 2014

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BOLETÍN DE LA SEMANA
Conceptos y herramientas para el desempeño de las áreas de Gestión Humana en Colombia.
Con la presente investigación realizada tenemos el propósito de allanar el camino para convertir a Gestión Humana en un área de aporte estratégico y generador de valor para las empresas.
¿Cómo posicionar la marca para atraer al mejor talento?
Diseña e implementa una estrategia de employer branding para generar una conexión emocional entre la organización y el colaborador, además de lograr posicionamiento como marca empleadora.
Impacto de los procesos de fusión en el clima organizacional.
Investigación: Conoce como una compañía que se encuentre en fusión debe realizar evaluaciones de clima que le permitan anticiparse al cambio, sin afectar sus indicadores de gestión y resultados financieros.
NORMATIVA
16 de abril de 2014
16 de abril de 2014
16 de abril de 2014
INDICADORES LABORALES


MULTIMEDIA

Evítese problemas con la tercerización laboral

Jorge Eliécer Manrique Villanueva, Doctor en derecho de la Universidad Externado de Colombia.

Venus Colombiana S.A.: Aplicación de metodología para identificar talento y elevar su potencial

Sonia Giselle Bueno García, Gerente de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial de esta compañía.

EVENTOS
Dave Ulrich: "El Rol del Nuevo Recurso Humano"
Lugar: Hotel Sheraton (Bogotá)
Organiza: SEMINARIUM Fecha:05/07/2014
Historia de la Seguridad Social en América Latina.
Lugar: Bogotá
Organiza: Politécnico Grancolombiano Fecha:24/04/2014-25/04/2014
Culturas de alto desempeño para el Mundo Empresarial Colombiano
Lugar: Hotel La Fontana - Calle 127 # 15-10 (Bogotá)
Organiza: TRI
Fecha: 11/29/2013-05/29/2014
REVISTA GESTIÓN HUMANA
Publicación especializada en el área de Gestión Humana.
CASOS DE EMPRESAS
Policía Nacional: Compromiso emocional como fórmula para empoderar y motivar a los colaboradores.
Coronel Yolanda Cáceres la Mayor Naryi Niño y la Capitán Aura Martínez, subdirectora de talento humano, Jefe del área de desarrollo humano y jefe del grupo de Gestión Humana.







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