Como responsable de  compensar y retener el talento humano en su organización, usted debe contar con la mejor herramienta  para tomar decisiones estratégicas que le ayuden a definir la política salarial en su organización.

Por eso HUMAN CAPITAL Y LEGIS S.A. en una alianza estratégica, le presentan la ENCUESTA SALARIAL 2008 - 2009 en donde podrá encontrar:

•    Análisis de 470 cargos

•    426 compañías

•    16 sectores de la economía

•          Alimentos y bebidas
•          Alta Tecnología y Telecomunicaciones.
•          Automotores y Maquinaria
•          Comercializadoras
•          Consumo Masivo
•          Educación
•          Financiero
•          Hidrocarburos Energía Y Gas
•          Industria
•          Infraestructura
•          Medios Impresos
•          Producción y comercialización Agropecuaria
•          Químico Farmacéutico
•          Salud
•          Servicios
•          Transportes Y Servicios Logísticos

• Muestra de compañías en 6 ciudades

• Compañías nacionales correspondientes al 70% de la muestra y el 30% empresas multinacionales

• Análisis estadístico del ingreso promedio mensual

• Muestra de cargos en todos los niveles

• Presentación de resultados por niveles organizacionales

 CAPÍTULOS ADICIONALES:

•         Practicas de alto impacto en conciliación vida / trabajo
•         Practicas en desarrollo humano
•         Beneficios extralegales
•         Remuneración Variable
•         Costo de vida