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FICHA TECNICA ENCUESTA SALARIAL 2009 – 2010 |
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Como responsable de compensar y retener el talento humano en su organización, usted debe contar con la mejor herramienta para tomar decisiones estratégicas que le ayuden a definir la política salarial en su organización.
Por eso HUMAN CAPITAL Y LEGIS S.A. en una alianza estratégica, le presentan la ENCUESTA SALARIAL 2008 - 2009 en donde podrá encontrar: |
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» Análisis de 518 cargos
» 470 compañías
» 20 sectores de la economía |
| Alimentos y bebidas Alta tecnología y telecomunicacionesConsumo Masivo Automotores Y Maquinaria
Bancos
Contact Centers
Comercializadoras
Educación
Industria
Hidrocarburos, Energía Y Gas
Infraestructura
Medios, Editoriales E Impresión
Producción Y Comercialización Agropecuaria
Químico Farmaceútico
Otro Servicios Financieros
Sector Fiduciario
Salud
Seguros
Servicios
Transportes Y Servicios Logísticos |
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| » Muestra de compañías en 6 ciudades. |
| » Compañías nacionales correspondientes al 66% de la muestra y el 34% empresas multinacionales. |
| » Muestra de cargos en todos los niveles |
| » Presentación de resultados por niveles organizacionales |
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| CAPÍTULOS ADICIONALES: |
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| » Prácticas en Desarrollo Humano |
| » Beneficios Extralegales |
| » Remuneración Variable |
| » Prácticas de Alto Impacto en conciliación vida/trabajo |
| » La eficiencia en el uso del recurso humano en las empresas colombianas |
| » Costo de vida |
