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experta
- Cristina Verswyvel Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos de Hunter Douglas de Colombia S.A.
- Marioly Luna, Directora de Gestión Humana de Cemex Colombia
Suscripción a información y herramientas PREMIUM de aplicación práctica, diseñadas especialmente para los líderes de las organizaciones y miembros de las áreas del talento humano.
Capacitaciones bimensuales con temáticas relevantes para las áreas de recursos humanos.
Capacitación anual tipo taller para los líderes del talento humano, en la que se tratan temas del área con un eje central.
Reconocidos speakers nacionales e internacionales participan y sirve como marco para la entrega de los premios Gestionhumana.com GOLD.
Publicación trimestral con artículos de interés, tendencias y análisis. Trata temas inherentes al desarrollo, transformación y evolución de las disciplinas del área de Gestión Humana como:
Tendencias de management dirigidas a la administración del capital humano y de la integración de éste con los objetivos de la organización, resultados productivos y financieros.
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A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores:
Asociado a las dinámicas para lograr resultados e interactuar con otros equipos y “stakeholders”. Un equipo enfocado, empoderado genera resultados extraordinarios y un ambiente que facilita los procesos de aprendizaje y logro de objetivos.
El actor líder moviliza y ocupa un papel central en la organización. Los líderes preocupados por las personas y el propósito de la organización, pueden tener resultados sobresalientes aún en equipos con circunstancias o entornos laborales complejos.
Es la plataforma que articula la compañía para lograr los objetivos. Son variables que influyen directamente a través de la cultura, mandatos, políticas, decisiones y sistemas.
Estos actores nos permiten identificar fortalezas u oportunidad de mejora y brindar información valiosa para que enfoques tu gestión de manera efectiva.
Nuestra herramienta te permite la consulta de resultados detallados, a la medida y la generación de reportes ilimitados.
Evalúa factores de riesgo psicosocial a través de la medición y análisis de aspectos intralaborales, extralaborales y condiciones individuales de los colaboradores de tu organización.
Ajuste del instrumento a la cultura organizacional.
Socialización del proyecto a todas las personas a la organización; obtener el consentimiento informado de los participantes y la carta firmada de los que no desean participar.
Aplicación de instrumentos de medición y recolección de datos a través del correo electrónico.
Análisis de datos, elaboración de resultados y presentación de informe a las áreas encargadas.
Insumos para la determinación del origen de enfermedades presumiblemente derivadas del estrés.
Información para efectos de reubicación laboral.
Reducción de incapacidades y retenciones forzadas como consecuencia del nivel de estrés.
Un sistema tecnológico seguro en manejo de la información.
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de recursos humanos de 803 compañías del país.
Estudio de Compensación Total 2020-2021 (con actualización anual).
Información real y sin proyecciones, vigente y confiable de compañías nacionales y multinacionales.
Informe nacional de beneficios, prácticas y tendencias de recursos humanos.
Análisis por cargo, sector y tamaño, en los diferentes escenarios de pago (básico, variable, beneficios).
Prácticas reales de mercado frente a la dinámica de la economía actual y su globalización.
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