Newsletter

Viernes, 12 de marzo de 2010

	La ruta de la capacitación 11 de noviembre de 2004
		Todas las empresas saben que deben capacitar, pero ¿cómo conocer qué necesitan para ello? gestionhumana.com le cuenta esta semana el recorrido que usted debe hacer para tomar la decisión acertada en este estratégico tema, desde la fase inicial de cómo detectar las necesidades, pasando por encontrar las respuestas al porqué dictar cursos y llegando a conocer el caso práctico de una organización empresa, el fondo de pensiones y cesantías Protección, para ilustrar un estilo de formación y entrenamiento. Lo invitamos a transitar por este camino. (11/10/2004)  Más >>

	4 de noviembre de 2004
		(11/3/2004)  Más >>

	28 de octubre de 2004
		(10/27/2004)  Más >>

	21 de octubre de 2004 Comunicaciones estratégicas
		(10/20/2004)  Más >>

	14 de octubre de 2004 Aprenda sobre Assessment Center
		Assessment Center: una metodología, una moda, una prueba. ¿Qué es en realidad? Conozca en esta sala de aprendizaje los conceptos básicos que lo comprenden y descubra las razones de su uso creciente. Encuentre en este espacio de capacitación virtual cómo aplicarlo a diferentes procesos de gestión humana y medir su impacto en la organización. (10/13/2004)  Más >>

	7 de octubre de 2004 Prácticas empresariales
		(10/6/2004)  Más >>

	30 de septiembre de 2004 Creatividad
		En esta edición de Gerencia Estratégica descubra el concepto de creatividad en las organizaciones. Esta habilidad no se agota en la capacidad de invención o el nivel de imaginación de sus colaboradores: le presentamos una serie de útiles herramientas y conceptos para iniciar un proceso creativo. Además, conozca una estrategia para enfrentar el despido de trabajadores con altura. ¡Bienvenido! (9/29/2004)  Más >>

	23 de septiembre de 2004 Actualidad
		Para esta edición consultamos a abogados especialistas en derecho laboral y solidario para analizar el escenario legal en el que se deben mover las cooperativas de trabajo asociado tras la expedición y posterior derogación del decreto 2789 la semana anterior. También encuentra en este boletín un artículo práctico sobre las modalidades de contratación, noticias, estadísticas y reseñas de eventos. (9/22/2004)  Más >>

	16 de septiembre de 2004 Colombia laboral
		(9/15/2004)  Más >>

	9 de septiembre de 2004 Comunicación: la habilidad
		En la edición de hoy les contamos lo que la mayoría de ejecutivos de primer nivel esperan de la función de comunicaciones en el área de gestión humana, así como tips para que usted pueda transmitir de manera efectiva sus ideas. (9/8/2004)  Más >>

	2 de septiembre de 2004 Nuevas tendencias en gestión humana
		El Primer Congreso Internacional de Talento Humano congregó a los expertos en la materia para conocer sus posturas. gestionhumana.com estuvo presente y publica hoy una recopilación de los temas más destacados tratados en el evento. ¡Bienvenido! (9/1/2004)  Más >>

	26 de agosto de 2004 Rol de gestión humana
		El newsletter de hoy lo dedicamos a las competencias que usted, profesional de gestión humana, debe tener para cumplir con las expectativas de las empresas. Le presentamos los elementos conceptuales para que infiera si está listo para convertise en el líder de esta área. Si ya lo es, conocerá las nuevas exigencias del cargo que desempeña. Expertos que consultamos le cuentan cómo prepararse para el reto (8/25/2004)  Más >>

	19 de agosto de 2004 Trabajo virtual
		El trabajo virtual en la era global es una realidad. Empresas como IBM cuentan con personas que cumplen funciones a distancia y logran óptimos resultados. Hoy les contamos la experiencia de esta empresa en Colombia. Acompañamos el caso práctico con un artículo sobre lo retos de las organizaciones en la virtualidad, realizado por uno de nuestros aliados en Argentina. (8/19/2004)  Más >>

	12 de agosto de 2004 Aprenda sobre coaching
		Esta es la sala de aprendizaje de coaching, un espacio de capacitación virtual que presenta los conceptos básicos de dicha herramienta reconocidos a nivel mundial. Lo lleva a un viaje rápido y efectivo por las diferentes opciones que el coaching brinda para ejercer un acompañamiento eficaz a los comportamientos, acciones y actitudes de los colaboradores de una organización con el objeto de obtener resultados y mejorar su desempeño. (8/11/2004)  Más >>

	05 de agosto de 2004 Liderazgo: lecciones y tendencias
		(8/4/2004)  Más >>

	29 de julio de 2004 Especial competencias laborales
		Ahora el profesional de gestión humana tiene la oportunidad de validar y certificar sus propias habilidades y, además, recibir capacitación acerca de las mismas. En esta edición de Gerencia Estratégica conozca el sistema de evaluación, formación y certificación por competencias laborales creado por el Sena con la participación de los sectores educativo, productivo y público. Le contamos cómo ha sido el proceso de definición de aptitudes para RR.HH., cuáles han sido sus avances y, lo más importante, le damos la información que necesita para evaluar su propio desempeño. ¡Bienvenido! (7/28/2004)  Más >>

	22 de julio de 2004 Proceso de inducción
		El ingreso de nuevas personas a la empresa exige de un rápido pero, a la vez, certero, proceso de inducción. Es una tarea de cuidado pues de la información que el trabajador reciba desde su primer día de labores dependerá en buena parte su interacción con sus pares, subalternos y superiores en la organización. Le contamos aquí los aspectos que debe tener en cuenta para adelantar este proceso y el caso de una empresa que ha logrado reducir su índice de rotación gracias a la forma cómo ha enfocado su programa de induccción. ¡Bienvenido! (7/21/2004)  Más >>

	15 de julio de 2004 Especial de selección
		La selección es uno de los procesos más estratégicos de una organización. Involucra varios pasos y de la forma adecuada de cómo ellos se den dependerá en buena medida que usted seleccione a la persona correcta para el cargo. En los artículos que encuentra a continuación hay una completa guía (desde el reclutamiento hasta la evaluación) para que usted recorra el camino de manera exitosa. (7/14/2004)  Más >>

	7 de julio de 2004 Especial negociación
		Los humanos son seres "negociadores" por naturaleza, pero ¿por qué algunos tienen más éxito? y ¿por qué ciertas personas se sienten más seguras al negociar que otras? Conozca aquí las respuestas que han dado a dichos interrogantes los creadores del "Método Harvard" y especialistas colombianos que han estudiado en detalle este tema. (7/8/2004)  Más >>

	1 de julio de 2004 Tendencias en RR.HH. -Latinoamerica
		En un contexto caracterizado por la globalización y la integración continental, la gestión del talento en las organizaciones de diferentes países latinoamericanos vive realidades particulares. Gestionhumana.com ha preparado un especial internacional en el que encontrará las tendencias en RR.HH de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Venezuela. ¡Disfrútelo! (6/30/2004)  Más >>

	24 de junio de 2004 Actualidad legal laboral
		Esta edición de Gerencia Estratégica le trae un informe especial con las principales novedades legales en materia laboral. Gestionhumana.com ha preparado una serie de artículos concisos que le ayudarán a mantenerse actualizado. ¡Bienvenido! (6/24/2004)  Más >>

	17 de junio de 2004 Medición en gestión humana
		En los artículos que encuentra a continuación le explicamos paso a paso el desarrollo de un sistema de medición para la gerencia de recursos humanos que le ayudará a orientar este asunto en su compañía. De igual forma, publicamos un modelo que le ayudará a calcular uno de los indicadores de impacto: la rotación. (6/17/2004)  Más >>

	10 de junio de 2004 Tendencias gerenciales: hablan los expertos
		gestionhumana.com estuvo en Expogestión 2004. En esta edición le presentamos tres informes hechos con base en las presentaciones de Peter Senge, Charles Green y Don Tapscott, quienes desde diferentes puntos de vista abordaron los temas más relevantes de la gerencia hoy. (6/10/2004)  Más >>

	3 de junio de 2004 Edición especial
		Hasta hoy tenemos 200 razones más para seguir trabajando por usted. Por ello, en esta edición especial lo invitamos a hacer un recorrido por nuestras secciones y herramientas, con una breve descripción de las funciones que prestan. Aquí descubrirá lo mejor de cada una. Además, preparamos una recopilación de artículos a los que ustedes, nuestros lectores, le han otorgado altos rangos de calificación. (6/2/2004)  Más >>

	27 de mayo de 2004 Aprendizaje organizacional
		"Las organizaciones inteligentes son posibles porque en el fondo todos somos aprendices", ha dicho el gurú del aprendizaje organizacional Peter Senge, quien estará en Colombia la próxima semana dictando una charla a empresarios de todo el país. La edición de esta semana de Gerencia estratégica la dedicamos a este tema. Encuentre aquí artículos que le explican qué son las organizaciones de aprendizaje y las nociones básicas para implementar en su empresa estrategias de formación adecuadas. (5/26/2004)  Más >>

	20 de mayo de 2004 Colombia: talento competitivo
		Ahora la capacidad del capital humano colombiano se ve reflejada en su competitividad frente al mundo y es considerada como una variable de gran valor para el desempeño del país. Así quedó plasmado en la versión 2004 del Anuario de Competitividad del Institute for Management Development (IMD) con sede en Suiza, cuyas conclusiones más importantes publicamos hoy aquí. (5/20/2004)  Más >>

	13 de mayo de 2004 Reubicación laboral
		Cuando la decisión de despedir empleados es inevitable, ¿qué acciones tiene a su alcance para mitigar el impacto social de esta medida? ¿los programas de transición de carrera (outplacement) son una solución real? Aquí le contamos algunos aspectos que usted debe conocer sobre la reubicación laboral. (5/13/2004)  Más >>

	6 de mayo de 2004 Fusiones y/o adquisiciones
		Un reciente estudio indica que en 8 de cada diez casos de fusión de compañías se consigue la meta principal de reducir gastos, pero sólo el 65% alcanza los planes de crecimiento post-operación presupuestados. Para que un proceso de F&A llegue a buen término el papel del profesional de recursos humanos es fundamental. A continuación encuentra varios artículos que le ayudarán a orientar su labor cuando se enfrente a este cambio. (5/6/2004)  Más >>

	29 de abril de 2004 Día del Trabajo
		Este sábado se celebra el Día Internacional del Trabajo. gestionhumana.com lo conmemora desde hoy y publica artículos que dan una panorámica de cómo la tecnología y el modelo económico de nuestros días han permeado las relaciones laborales. Hechos alentadores y otros que merecen reflexión caracterizan el mercado laboral actual. (4/29/2004)  Más >>

	22 de abril de 2004 Especial compensación
		Dentro de una organización, la compensación flexible debe redundar en la optimización de costos en la organización, pero a su vez los colaboradores deben percibir sus ventajas. En los artículos que publicamos hoy encontrará elementos que le ayudarán a construir un esquema de este tipo con beneficios para la empresa y los trabajadores. (4/22/2004)  Más >>

	15 de abril de 2004 Literatura gerencial
		Los protagonistas de esta semana en gestionhumana.com son los libros. Hoy publicamos reseñas de obras de autores que han marcado la pauta en teorías para la gestión del talento humano, como Peter Senge, Stephen Covey y Larry Wilson. También aquí las novedades que estarán en la Feria Internacional del Libro. (4/14/2004)  Más >>

	1 de abril de 2004 Gestión Humana en acción
		Encuentre en este boletín el caso de la empresa Colmotores en el mejoramiento de procesos, un artículo sobre desarrollo de personal y muchas otras novedades. (4/1/2004)  Más >>

	25 de marzo de 2004 Selección y retención
		En los artículos que publicamos a continuación encuentra información sobre herramientas de selección que analizan valores, integridad y responsabilidad de los candidatos, así como la estrategia de retención de la empresa Gas Natural y la última entrega del informe del BID "Se buscan buenos empleos". (3/25/2004)  Más >>

	18 de marzo de 2004 Las organizaciones y sus competencias
		A continuación conozca las características de las organizaciones competitivas y cómo se alínean estas con la implementación de un modelo de gestión por competencias. (3/18/2004)  Más >>

	11 de marzo de 2004 Ética en las organizaciones
		En esta edición descubra qué hace un oficial de ética, qué beneficios aporta a la empresa y cuál es su radio de acción en el día a día de Bellsouth. Además encuentre la primera de tres entregas sobre el informe titulado Se buscan buenos empleos elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo para el 2004. (3/11/2004)  Más >>

	3 de marzo de 2004 E-Learning
		gestionhumana.com pone a su disposición un informe especial sobre e-Learning. En esta edición encontrará siete claves para el diseño de los contenidos en este medio y conocerá la experiencia de Corfinsura con la capacitación virtual. (3/4/2004)  Más >>

	26 de febrero de 2004 Actualidad legal
		En esta edición compartimos un interesante material sobre las implicaciones de aplicar exámenes genéticos a los trabajadores, además de un artículo que le ayudará a manejar de mejor manera los asuntos legales-laborales. (2/26/2004)  Más >>

	18 de febrero de 2004 Casos de empresa
		Nos complace presentar en esta edición de Gerencia estratégica una recopilación de todos los casos de empresa que ha publicado gestionhumana.com en diversos temas relacionados con la gerencia del talento. (2/18/2004)  Más >>

	12 de febrero de 2004 Comunicaciones: la habilidad
		¿Qué es el PNL? ¿puede ser útil en el caso de su organización? En esta edición de Gerencia estratégica le ayudamos a responder estos interrogantes. Publicamos también un artículo que nos llegó de Argentina que da pautas para entender la delgada línea que separa lo laboral de lo personal. Y concluimos hoy el Coleccionable Desarrollo de personal: manejo de la comunicación escrita. (2/12/2004)  Más >>

	5 de febrero de 2004 Coaching
		Muchas empresas han entendido la necesidad de aprovechar al máximo las capacidades propias de sus empleados y de nutrirse con las nuevas ideas. En este contexto surge el coaching, qué es el tema que desarollamos en esta edición de Gerencia Estratégica. (2/5/2004)  Más >>

	30 de enero de 2004 Día del profesional de recursos humanos
		(1/30/2004)  Más >>

	29 de enero de 2004 Cultura organizacional
		En los artículos que encuentra a continuación especialistas en la medición de cultura en las empresas cuentan los aspectos que las compañías deben tener en cuenta para que este tema se convierta en componente activo y movilizador de la organización. Hoy también publicamos la tercera entrega del coleccionable sobre Desarrollo de personal: etiqueta. (1/29/2004)  Más >>

	22 de enero de 2004 Casos de empresas
		Hay empresas que son buenos lugares para trabajar. En esta edición publicamos tres casos de compañías colombianas que fueron reconocidas por esto y recibieron el galardón otorgado por el Instituto MEPT. También incluimos la segunda entrega del coleccionable sobre Desarrollo de personal: tácticas para reducir el estrés. (1/22/2004)  Más >>

	Jueves, 15 de enero de 2004 Rol de recursos humanos
		Para comenzar este nuevo año hemos preparado un informe especial realizado con base en entrevistas a varios gerentes y especialistas de recursos humanos acerca de los retos que deben aumir durante el próximo quinquenio. Además, esta semana comenzamos la primera entrega de nuestro coleccionable sobre Desarrollo con la competencia de hablar en público. (1/15/2004)  Más >>

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