La salud de los trabajadores debe ser un asunto prioritario en las organizaciones modernas. Para que recuerde sus compromisos como empleador, gestionhumana.com le brinda la mejor herramienta: el Manual de obligaciones en salud ocupacional y riesgos profesionales, instrumento útil de consulta permanente. En esta edición le ofrece además un conjunto de artículos encaminados a fomentar la prevención en la materia y evitar contingencias legales. ¡Disfrútelo!
Assessment Center: una metodología, una moda, una prueba. ¿Qué es en realidad? Conozca en esta sala de aprendizaje los conceptos básicos que lo comprenden y descubra las razones de su uso creciente. Encuentre en este espacio de capacitación virtual cómo aplicarlo a diferentes procesos de gestión humana y medir su impacto en la organización.
A propósito del documento divulgado recientemente por la OIT en materia de discriminación laboral, gestionhumana.com consultó a varios expertos para que dieran su opinión acerca de la realidad colombiana.
Por gestionhumana.com
6 de agosto de 2003
Tiempo estimado de lectura:5 minutos
Según la Encuesta Salarial de Hay Group para el 2004, en los cargos ejecutivos se presenta una leve mejoría. Continúan creciendo los esquemas variables . Directivos, mejor pagos que en Brasil, Argentina y Venezuela.
Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:8 minutos
La tendencia de remuneración en Colombia indica crecimiento en las estrategias variables y la asignación de beneficios. Así se desprende de la vigésimo sexta versión del estudio Sirem XXI.
Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:11 minutos
Remuneración variable, plantilla de beneficios y flexibilización determinan el mercado. Así lo advierte el “Estudio Niveles de Compensación en Colombia 2004- 2005”, adelantado por Human Capital Consulting.
Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:7 minutos
