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Salud ocupacional y riesgos profesionales
Sábado, 22 de noviembre de 2014



La salud de los trabajadores debe ser un asunto prioritario en las organizaciones modernas. Para que recuerde sus compromisos como empleador, gestionhumana.com le brinda la mejor herramienta: el Manual de obligaciones en salud ocupacional y riesgos profesionales, instrumento útil de consulta permanente. En esta edición le ofrece además un conjunto de artículos encaminados a fomentar la prevención en la materia y evitar contingencias legales. ¡Disfrútelo!
R. Profesionales/
Implicaciones

Cuidado con la responsabilidad civil
Prevenir/Ruido
Pare oreja
S. Ocupacional/
Nutrición

Los hábitos de un trabajador saludable




Selección

Profundizar en la trayectoria profesional
Preguntas para una entrevista por competencias

gestionhumana.com ha recogido para usted algunos interrogantes que se deben formular en una entrevista para detectar las destrezas de los candidatos.

Por gestionhumana.com
16 de enero de 2004
Tiempo estimado de lectura:6 minutos

Aprenda sobre Assessment Center




Assessment Center: una metodología, una moda, una prueba. ¿Qué es en realidad? Conozca en esta sala de aprendizaje los conceptos básicos que lo comprenden y descubra las razones de su uso creciente. Encuentre en este espacio de capacitación virtual cómo aplicarlo a diferentes procesos de gestión humana y medir su impacto en la organización.




Compensación

Colombia/ Discriminación laboral
Radiografía de un país

A propósito del documento divulgado recientemente por la OIT en materia de discriminación laboral, gestionhumana.com consultó a varios expertos para que dieran su opinión acerca de la realidad colombiana.

Por gestionhumana.com
6 de agosto de 2003
Tiempo estimado de lectura:5 minutos

Compensación/Estudio
Incrementos desligados de la inflación

Según la Encuesta Salarial de Hay Group para el 2004, en los cargos ejecutivos se presenta una leve mejoría. Continúan creciendo los esquemas variables . Directivos, mejor pagos que en Brasil, Argentina y Venezuela.

Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:8 minutos

Compensación/PWC 2004
Esquemas para la flexibilización: una alternativa real

La tendencia de remuneración en Colombia indica crecimiento en las estrategias variables y la asignación de beneficios. Así se desprende de la vigésimo sexta versión del estudio Sirem XXI.

Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:11 minutos

Compensación/Tendencias
Pago por resultados

Remuneración variable, plantilla de beneficios y flexibilización determinan el mercado. Así lo advierte el “Estudio Niveles de Compensación en Colombia 2004- 2005”, adelantado por Human Capital Consulting.

Por gestionhumana.com
28 de octubre de 2004
Tiempo estimado de lectura:7 minutos

Noticias








Recursos/Préstamo
Aprobado crédito por US$202 millones
8 de noviembre de 2004
 

Registro/Legal
Nuevo formulario único de pago
10 de noviembre de 2004








Capacitación/Escenario
Tierra con semilla virtual
9 de noviembre de 2004
 

Índice/Cambio
Modificación en medición del desempleo
11 de noviembre de 2004




Encuesta

Para el 2005 el incremento salarial promedio en su empresa será:

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